Die besten Stellenangebote im Finanzbereich, Beschäftigung im Investment Banking, Corporate Banking, Asset Management finden.

WEBSITE-ZUGANGSBEDINGUNGEN

Zuletzt geändert am [ 01/01/09 ]

Die vorliegenden Bedingungen bilden zusammen mit den Zusatzbedingungen für Jobsuchende und den Zusatzbedingungen für Recruiter die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend "Geschäftsbedingungen" genannt), zu denen diese Website www.efinancialcareers.de sowie jede Website, welche diese Website möglicherweise ersetzt (nachfolgend "Website" genannt), Ihnen (nachfolgend auch "Sie"/"Ihr(e)") zugänglich gemacht wird. Durch den Zugriff auf die Website und/oder deren Nutzung willigen Sie ein, an diese Geschäftsbedingungen gebunden zu sein.

Zusatzbedingungen für Recruiter lesen: bitte hier klicken.

Zusatzbedingungen für Jobsuchende lesen: bitte hier klicken.

1. 1. ALLGEMEINE ANGABEN
   1. 1.1 Wir sind eFinancialCareers Ltd., eine in England und Wales unter der Gesellschaftsnummer 4123257 eingetragene Kapitalgesellschaft (nachfolgend auch "wir"/"uns"/"unser(e)"). Unsere eingetragene Anschrift lautet Fifth Floor, Telephone House, 69-77 Paul Street, London EC2A 4NW, und unsere Umsatzsteuer-Identifikationsnummer [VAT number] lautet GB848340905. Wir sind eine Tochtergesellschaft der Dice Holdings.
   2. 1.2 Wir dürfen zu gegebener Zeit die Geschäftsbedingungen ändern, und wenn Sie nach einer solchen Änderung weiterhin auf die Website (oder irgendeinen Teil der Website) zugreifen oder diese(n) nutzen, so wird dies als Ihre Annahme dieser Änderung angesehen. Es ist Ihre Pflicht, regelmäßig zu prüfen, ob die Geschäftsbedingungen geändert wurden. Wenn Sie mit irgendeiner Änderung der Geschäftsbedingungen nicht einverstanden sind, müssen sie die Nutzung der Website umgehend einstellen.
   3. 1.3 Wenn Sie bei diesen Geschäftsbedingungen etwas nicht verstehen, können Sie jederzeit per E-Mail unter kundenservice@efinancialcareers.de eine Anfrage an uns richten, bevor Sie mit dem Zugriff auf die Website bzw. mit deren Nutzung beginnen.
2. 2. NUTZUNG DER WEBSITE DURCH SIE
   1. 2.1 Sie verpflichten sich:
   2. 2.1.1 die Website (oder irgendeinen Teil der Website) nicht für einen rechtswidrigen Zweck oder in irgendeiner Art und Weise zu nutzen, die zur Unterstützung, Vermittlung oder Begehung einer strafbaren Handlung führen könnte;
   3. 2.1.2 durch die Website nichts von folgenden Dingen hochzuladen, zu übertragen oder sonstwie zu verbreiten: (a) Computerviren, Makro-Viren, trojanische Pferde, Würmer oder irgendetwas anderes, das dazu bestimmt ist, die normalen Betriebsabläufe eines Rechners zu stören, zu unterbrechen oder zu zerrütten; (b) Material, das ehrenrührig, anstößig, obszön, vulgär oder unanständig ist oder drohenden Charakter besitzt oder Belästigung, Unannehmlichkeiten oder unnötige Angst hervorrufen kann oder die Wirkung hat, dass es schikanös, bedrohlich, ausfallend oder abscheulich ist, oder das auf andere Weise eine Person oder Personengruppe auf Grund der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, des Alters oder der Behinderung herabwürdigt oder einschüchtert; oder (c) Unterlagen, welche urheberrechtlich geschützt sind (es sei denn, Sie sind Urheberrechtsinhaber oder haben die Erlaubnis des Urheberrechtsinhabers zur Übermittlung) oder Geschäftsgeheimnisse enthüllen (es sei denn, Sie sind deren Eigentümer oder haben die Erlaubnis des Eigentümers) oder irgendwelche anderen gewerblichen Schutzrechte Anderer oder die Rechte Anderer zum Schutz der Privatsphäre oder zur medialen Verwertung verletzt;
   4. 2.1.3 die Website in keiner Weise zu nutzen, welche dazu führt, dass sie gestört, beschädigt, in ihrer Leistungsfähigkeit herabgesetzt oder derart auf sie eingewirkt wird, dass ihre Effektivität oder Funktionalität in irgendeiner Art beeinträchtigt ist; dies umfasst, ohne Einschränkung, Überlastung, Überschwemmen des Netzwerks mit Paketen [“Flooding”], massenhafter unerwünschter Versand von Nachrichten [“Spamming”], Bombardieren mit E-Mails [“Mailbombing”] oder Herbeiführen des Absturzes der Website.
   5. 2.1.4 keine ungebetenen E-Mails zu versenden, einschließlich Inserate oder Werbung für Produkte oder Dienstleistungen; und
   6. 2.1.5 auf keinen Teil der Website, für den Sie keine Zugriffsbefugnis haben, zuzugreifen oder einen Zugriff darauf zu versuchen, sowie keine Website-Sicherheitsvorkehrungen zu überwinden und keinen derartigen Versuch zu unternehmen.
   7. 2.2 Sie erklären sich bereit, dass dann, wenn Sie irgendein Recht, einen Anspruch oder einen Klagegrund gegenüber einem Nutzer der Website haben, das bzw. der sich aus der Nutzung der Website durch diesen Nutzer ergibt, in erster Linie Sie an unserer Stelle dieses Recht, diesen Anspruch bzw. diese Klage verfolgen werden.
3. 3. GEWERBLICHE SCHUTZRECHTE
   1. 3.1 Sie bestätigen und stimmen zu, dass alle Rechtstitel, Ansprüche und Anrechte (dazu zählen, ohne Einschränkung, sämtliche Urheberrechte, Warenzeichen sowie alle anderen Rechte an geistigem Eigentum) auf alle Unterlagen oder Inhalte, welche im Rahmen der Website bereitgestellt werden, jederzeit bei uns bzw. unseren Lizenzgebern verbleiben.
   2. 3.2 Sie bestätigen und sind einverstanden, dass die in der Website enthaltenen Unterlagen und Inhalte nur zu Ihrer persönlichen, nicht gewerblichen Nutzung zur Verfügung gestellt werden und Sie diese Unterlagen und Inhalte zu diesem Zweck nur auf eine Computer-Festplatte herunterladen. Jegliche andere Nutzung der Unterlagen und Inhalte der Website ist streng verboten. Sie verpflichten sich, ohne unsere Erlaubnis weder die Website noch darin enthaltene Software oder Informationen zu kopieren, zu speichern, zu ändern, zu reproduzieren, weiterzuleiten, zu veröffentlichen, darzustellen, zu verteilen oder für irgendwelche kommerzielle oder nicht gewerbliche Zwecke zu nutzen (und Sie sind einverstanden, keinen Dritten dabei zu unterstützen oder es ihm zu erleichtern, derartiges zu tun), außer soweit es unbedingt erforderlich ist, damit Sie die Website wiedergeben, nutzen und in ihr navigieren können. Sie erklären sich bereit, keine von der Website abgeleiteten Werke zu dekompilieren, zurückzuentwickeln, zu zerlegen, zu mieten, zu vermieten, zu verleihen, eine Unterlizenz dafür zu vergeben, gewerblich zu verwerten oder zu erstellen.
   3. 3.3 Dadurch, dass Sie uns über die Website Informationen, Text, Fotos, Grafiken oder andere Inhalte übermitteln, verleihen Sie uns ein Recht, diese Unterlagen nach unserem Ermessen zu verwenden; dies beinhaltet auch, ohne Einschränkung, das Editieren, Kopieren, Vervielfältigen, Weiterleiten und Versenden dieser Unterlagen sowie deren Entfernung von der Website.
4. 4. LINKS ZU UND VON ANDEREN WEBSITES
   1. 4.1 Sie dürfen unter den nachfolgenden Voraussetzungen Links zu der Website von Orten außerhalb der Website einrichten: (a) Sie verknüpfen nur mit der Startseite [Homepage] der Website; (b) Sie entfernen oder verbergen nicht Werbeanzeigen, den Copyright-Vermerk oder sonstige Vermerke auf der Website; (c) Sie informieren uns über diesen Link, indem Sie uns eine E-Mail-Nachricht zusenden unter kundenservice@efinancialcareers.de; (d) Sie legen den Link nicht von einer Stelle oder einem Dienst im Netz an, die/der als geschmacklos oder anstößig ausgelegt werden könnte, oder von einer Stelle im Netz, die irgendwelche Rechte Dritter an geistigem Eigentum verletzt; und (e) Sie beenden sofort die Bereitstellung von Links zur Website, wenn Sie von uns dazu aufgefordert werden.
   2. 4.2 Wir dürfen Links zu anderen Websites oder Quellen bereitstellen. Sie bestätigen und stimmen zu, dass wir nicht für die Verfügbarkeit dieser externen Websites bzw. Quellen verantwortlich sind und dass wir die Datenschutzpraktiken oder die Inhalte dieser Websites, einschließlich, ohne Einschränkung, jeglicher Werbung, Erzeugnisse oder sonstigen Unterlagen oder Dienstleistungen, die bei diesen Websites bzw. Quellen zu finden oder von dort erhältlich sind, weder gutheißen noch direkt oder indirekt dafür verantwortlich oder haftbar sind, auch nicht für irgendwelche Schäden, Verluste oder strafbaren Handlungen, welche durch die bzw. im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Inhalte, Güter oder Dienstleistungen, welche bei diesen externen Websites bzw. Quellen erhältlich sind, tatsächlich oder angeblich verursacht wurden.
   3. 4.3 Sie dürfen keine Datenbank in elektronischer oder strukturierter manueller Form anlegen, indem Sie die Inhalte auf der Website ganz oder teilweise systematisch und/oder regelmäßig herunterladen, mit Hilfe von Caches zwischenspeichern, ausdrucken und speichern (durch Spidering oder sonstwie), und Sie dürfen keinerlei Inhalte auf der Website durch Framing einrahmen, mit Harvester extrahieren/indexieren oder durch Scraping auslesen oder sonstwie zu ähnlichen Zwecken auf diese Inhalte zugreifen.
5. 5. GEWÄHRLEISTUNGEN UND HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG
   1. 5.1 Unsere Haftung für Schäden, die vorsätzlich oder grob fahrlässig durch uns, unsere Mitarbeiter oder Vertreter verursacht werden, oder für Todesfälle oder Personenschäden, die auf Fahrlässigkeit durch uns, unsere Mitarbeiter oder Vertreter zurückzuführen sind, wird durch keine der in diesen Geschäftsbedingungen enthaltenen Bestimmungen ausgeschlossen oder begrenzt.
   2. 5.2 Wir übernehmen keine Haftung für einen Schaden an Ihrem Computersystem oder Datenverlust, der aus der Nutzung der Website durch Sie resultiert, und wir können nicht garantieren, dass Dateien, die Sie herunterladen, frei von Viren, Verseuchung oder zerstörerischen Merkmalen sind.
   3. 5.3 Wir bemühen uns zwar nach Kräften, jegliche Fehler oder Auslassungen so bald wie möglich zu korrigieren, nachdem sie uns zur Kenntnis gebracht wurden, aber wir geben keine Gewähr, dass die Informationen auf der Website selbst frei von Fehlern oder Auslassungen sind.
   4. 5.4 Obgleich wir alles tun, um einen angemessenen Standard der Integrität und Zuverlässigkeit der Website zu gewährleisten, garantieren wir nicht, dass die Website ununterbrochen und in vollem Betriebszustand zur Verfügung steht.
   5. 5.5 Bei einem Systemausfall, Wartungs- oder Reparaturarbeiten oder aus Gründen, die wir bei vernünftiger Betrachtungsweise nicht zu vertreten haben, kann der Zugang zur Website vorübergehend und ohne Vorankündigung unterbrochen sein.
   6. 5.6 Die Website wird ohne Mängelgewähr und in der vorhandenen Form ohne Zusicherung und schriftliche Bestätigung zur Verfügung gestellt, und wir übernehmen keinerlei ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistungen in Bezug auf die Website; dies umfasst auch, ist aber nicht beschränkt auf stillschweigende Gewährleistungen der befriedigenden Qualität, Eignung für einen bestimmten Zweck, Nichtverletzung, Kompatibilität, Sicherheit, Richtigkeit, Bedingungen der Vollständigkeit sowie auf jegliche stillschweigende Gewährleistung, die sich aus der regelmäßigen Verhaltensweise, dem Handelsbrauch oder dem Handelsverkehr ergibt.
   7. 5.7 Wir werden mit jeglichen Vollzugsbehörden oder Gerichten zusammenarbeiten, die uns ersuchen oder anweisen, Informationen über Sie oder die Nutzung der Website durch Sie preiszugeben. Es mag andere Umstände geben, unter denen wir nach unserem billigen Ermessen Informationen über Sie oder die Nutzung der Website durch Sie weitergeben dürfen, nachdem wir nach Treu und Glauben von einem Rechtsbeistand in Bezug auf eine Streitigkeit mit Ihnen oder mit einem Dritten darum gebeten wurden.
6. 6. SCHADENERSATZ
   1.   Sie stimmen zu, voll verantwortlich zu sein (und uns in voller Höhe zu entschädigen) für sämtliche Forderungen, Haftungsverpflichtungen, Schäden, Verluste, Kosten und Aufwendungen, inklusive Rechtskosten, die uns erwachsen und aus einem Verstoß gegen die Geschäftsbedingungen durch Sie hervorgehen, sowie für alle anderen Verbindlichkeiten, die sich aus der Nutzung der Website durch Sie oder aus der Nutzung durch eine andere Person, die unter Verwendung Ihres Internet-Kontos auf die Website zugreift, ergeben (in jedem Fall, wenn Sie schuldhaft gehandelt haben).
7. 7. SICHERHEIT UND DATENSCHUTZ
   1. 7.1 Sie müssen unsere Datenschutzrichtlinien lesen, die wichtige Auskünfte über die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten sowie weitere Informationen im Hinblick auf Ihre Privatsphäre und unsere Sicherheitsverfahren und -richtlinien enthalten.
   2. 7.2 Wir sind berechtigt, aber nicht verpflichtet, jegliche mit der Website verbundenen Aktivitäten und Inhalte zu überwachen. Wir dürfen jede gemeldete Verletzung dieser Geschäftsbedingungen und jegliche Beschwerden untersuchen und jede Maßnahme ergreifen, die wir für angebracht halten (dazu kann unter anderem gehören, dass Warnungen ausgesprochen werden, Ihr Zugang vorübergehend gesperrt, beendet oder mit Bedingungen verknüpft wird und/oder irgendwelche Materialien/Unterlagen von der Website entfernt werden).
8. 8. SALVATORISCHE KLAUSEL
   1.   Wenn irgendein Teil der Geschäftsbedingungen für rechtswidrig, nichtig oder aus beliebigem Grund für uneinklagbar gehalten wird, dann gilt, dass dieser Teil von diesen Geschäftsbedingungen abgetrennt werden kann und keinen Einfluss auf die Gültigkeit und Einklagbarkeit der übrigen Teile der Geschäftsbedingungen hat.
9. 9. KOLLISION VON BEDINGUNGEN
   1.   Bei einem Widerspruch zwischen der Auslegung der Geschäftsbedingungen und der Auslegung der Zusatzbedingungen für Recruiter und/oder der Zusatzbedingungen für Jobsuchende haben die Geschäftsbedingungen Vorrang.
10. 10. VERZICHT
    1.   Kein Verzicht durch uns darf als Verzicht auf ein Verfahren wegen eines späteren Verstoßes gegen irgendeinen Teil dieser Geschäftsbedingungen ausgelegt werden.
11. 11. RECHTE DRITTER
    1.   Außer soweit die Geschäftsbedingungen ausdrücklich vorsehen, dass ein Dritter aus eigenem Recht eine Bestimmung der Geschäftsbedingungen einklagen kann, hat eine Person, die nicht Partei dieses Vertrages ist, kein Recht, sich auf eine Bestimmung dieser Geschäftsbedingungen zu stützen oder sie einzuklagen, aber dies berührt kein Recht oder Rechtsmittel eines Dritten, das neben vertraglichen Rechten oder Rechtsmitteln nach Maßgabe dieser Geschäftsbedingungen existiert oder zur Verfügung steht.
12. 12. MASSGEBENDES RECHT
    1.   Für die Geschäftsbedingungen sind die Gesetze von England maßgebend, und sie werden diesen entsprechend ausgelegt. Wenn Sie ein Kaufmann im Sinne des deutschen Handelsgesetzbuches sind, unterliegen Streitigkeiten, die sich in Verbindung mit den Geschäftsbedingungen ergeben, der nicht ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte von England und Wales.

1. ZUSATZBEDINGUNGEN FÜR RECRUITER

   1. Allgemeines
2. 1.1 Wenn Sie ein Nutzer des Teilbereichs Recruiter der Website sind (nachfolgend “Recruiter”), dann sind diese Zusatzbedingungen für Recruiter für Sie gültig und damit Bestandteil der Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
3. 1.2 Der Teilbereich Recruiter der Website ermöglicht Zugang zu Dienstleistungen, zu denen unter anderem "Werbemöglichkeiten", "Jobs anbieten" und "Lebensläufe suchen" gehören (nachfolgend "Recruiter-Dienste" genannt).
4. 2. Registrierung
   1. 2.1 Sie müssen ein Konto bei uns haben, um Recruiter-Dienste nutzen zu können. Dieses wird entweder durch Ihr Kundenbetreuungsteam angelegt, oder aber Sie werden, wenn Sie über den Website-Link "Jetzt Anzeigen kaufen" Stellenanzeigen erwerben, gebeten, sich im Rahmen dieses Prozesses zu registrieren.
   2. 2.2 Wenn Sie sich für irgendeinen Recruiter-Dienst registrieren, dann verpflichten Sie sich, zu gewährleisten, dass Ihre Angaben in der Registrierung der Wahrheit entsprechen und in keinerlei Hinsicht ungenau, irreführend oder trügerisch sind bzw. wahrscheinlich in die Irre führen oder täuschen. Sie erklären sich bereit, uns jegliche Änderungen, die für Ihre Registrierung relevant sind, umgehend mitzuteilen, indem Sie uns telefonisch unter + 44 (0)20 7997 7914 oder per E-Mail an kundenservice@efinancialcareers.de entsprechend informieren.
   3. 2.3 Wenn Sie sich für die Nutzung irgendeines Recruiter-Dienstes registrieren, müssen Sie ein Passwort anlegen, das sie geheim halten müssen, um Betrug zu verhindern. Wenn Sie wissen oder den Verdacht haben, dass eine andere Person Ihr Passwort kennt, sollten Sie uns unverzüglich benachrichtigen. Wenn wir Grund zu der Annahme haben, dass eine Verletzung der Sicherheitsvorkehrungen oder ein Missbrauch der Website wahrscheinlich ist, können wir die Änderung Ihres Passwortes verlangen oder Ihr Konto sperren.
   4. 2.4 Sie können Ihre Registrierung jederzeit annullieren bzw. löschen (ohne dass dies die gesetzlichen Rechte oder Verpflichtungen einer Vertragspartei berührt), indem Sie uns telefonisch unter + 44 (0)20 7997 7914 oder per E-Mail an kundenservice@efinancialcareers.de entsprechend informieren.
   5. 2.5 Wir können Ihre Registrierung sofort vorübergehend aussetzen oder auch annullieren, wenn Sie gegen Ihre Verpflichtungen nach Maßgabe der Allgemeinen Geschäftsbedingungen verstoßen, und im Übrigen nach unserem billigen Ermessen.
5. 3. Dienstleistungen
   1. 3.1 Wir betreiben über die Website die kostenpflichtigen Dienstleistungen "Jobs anbieten", "Zugang zur Bewerberdatenbank" und "Corporate Branding" (nachfolgend (“kostenpflichtige Dienste” genannt). Indem Sie einen Auftrag für einen kostenpflichtigen Dienst (nachfolgend "Auftrag" genannt) erteilen, akzeptieren Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und verpflichten sich zu deren Einhaltung. Ein Auftrag zur Platzierung von Stellenangeboten, Corporate Branding oder zur Suche in unserer Bewerberdatenbank kann erteilt werden, indem Sie uns per Email an sales@efinancialcareers.de kontaktieren. Stellenanzeigen können ausserdem online erworben werden. Indem Sie einen Auftrag an uns richten, stimmen Sie den Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu.
   2. 3.2 Vorbehaltlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen und im Gegenzug dafür, dass Sie einen Auftrag zu unserer Zufriedenheit ausfüllen, können Sie Stellenanzeigen (nachfolgend "Stellenangebote" genannt) und/oder Corporate Branding (nachfolgend "Branding" genannt) veröffentlichen, welche uns zwecks Aufnahme in die Website übermittelt werden (nachfolgend "Inhalte" genannt), und/oder auf die Bewerberdatenbank zugreifen ("Zugang zu Lebensläufen"). Als zusätzlichen Vorteil haben wir das Recht (aber nicht die Verpflichtung), Ihre Stellenangebote und Ihr Branding über unser exklusives Jobbörse-Netzwerk - dazu zählen unter anderem La Tribune, L'Agefi und Institutional Investor - zu veröffentlichen.
   3. 3.3 Hinsichtlich einer Lizenz, die Sie für den Zugang zur Bewerberdatenbank erhalten, bestätigen Sie, dass diese Lizenz von uns nur dem Erwerber der Lizenz gewährt wird und nicht auf einen Dritten übertragen werden darf. Ein Missbrauch der Lizenz bedeutet, dass wir sie automatisch kündigen können. In der Lizenz ist angegeben, welche(r) einzelne(n) beim Erwerber beschäftigte(n) Nutzer auf die Bewerberdatenbank zugreifen darf bzw. dürfen, sowie die Anzahl von Lebensläufen, welche sie einsehen können. Dies wird in dem jeweiligen Auftrag festgelegt.
   4. 3.4 Die Menge an Inhalten, die auf der Website veröffentlicht werden, und der Zeitraum, über den diese Inhalte auf der Website verbleiben, sind durch die von Ihnen im Auftrag gewählte Option vorgegeben. Sie können uns bitten, irgendwelche Inhalte von der Website zu entfernen, bevor diese Inhalte das Verfalldatum erreicht haben, aber Sie haben keinen Rückvergütungsanspruch wegen nicht in Anspruch genommener Zeit.
6. 4. Ihre Verpflichtungen
   1. 4.1 Sie vergüten uns die kostenpflichtigen Dienste gemäß Abschnitt 6 dieser Zusatzbedingungen für Recruiter.
   2. 4.2 Sie lassen uns alle Unterlagen für die Inhalte spätestens sieben Tage vor dem Datum zukommen, an dem diese Inhalte auf der Website veröffentlicht werden sollen, wobei dieses Datum im jeweiligen Auftrag auszuweisen ist; dies gilt auch, ohne Einschränkung, für die technischen Daten und Format-Richtlinien, die wir zu gegebener Zeit spezifizieren werden.
   3. 4.3 Sie stimmen zu und erklären sich bereit, dass:
   4. 4.3.1 Sie allein für die Form, den Inhalt und die Richtigkeit jeglicher Inhalte verantwortlich sind;
   5. 4.3.2 Sie nur Inhalte einsenden, die der Wahrheit entsprechen und in keinerlei Hinsicht ungenau, irreführend oder trügerisch sind oder leicht in die Irre führen oder täuschen könnten;
   6. 4.3.3 sämtliche von Ihnen eingesandten Stellenangebote sich auf konkrete und echte, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vorhandene Beschäftigungsmöglichkeiten beziehen; und
   7. 4.3.4 Sie durch die Übermittlung von Inhalten jedem Nutzer der Website gestatten, diese Inhalte zum persönlichen Gebrauch einzusehen, zu speichern und zu reproduzieren.
   8. 4.4 Wenn die Advertising Standards Authority [britisches Selbstregulierungsorgan der Werbebranche] oder ein anderes namhaftes Branchenorgan ein Vorab-Freigabeverfahren für Internet-Werbung einrichtet, dann erklären Sie sich bereit, auf unseren Wunsch und auf Ihre alleinigen Kosten dieser Organisation alle Inhalte zur Vorab-Freigabe vorzulegen, und Sie unterbreiten uns eine hinreichende schriftliche Bestätigung dieser Freigabe spätestens 14 Tage vor dem Datum, an dem diese Inhalte auf der Website veröffentlicht werden sollen, wobei dieses Datum im jeweiligen Auftrag auszuweisen ist.
   9. 4.5 Sie stellen sicher, dass sämtliche Inhalte allen geltenden Gesetzen entsprechen; dazu zählt auch, unter anderen, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
7. 5. Gewährleistungen, Zusicherungen und Schadloshaltung
   1. 5.1 Sie sichern zu und garantieren uns, dass:
   2. 5.1.1 Sie die Vollmacht und Befugnis haben, die vorliegenden Zusatzbedingungen für Recruiter zu vereinbaren und alle gewährten bzw. angeblich gewährten Rechte zu gewähren und Ihren Verpflichtungen nach Maßgabe dieser Zusatzbedingungen in vollem Umfang nachzukommen;
   3. 5.1.2 vor der Übertragung alle erforderlichen Rechte, Zustimmungen, Lizenzen, Freigaben und Verzichtserklärungen in Bezug auf die Inhalte (einschließlich, ohne Einschränkung, jeglicher in den Inhalten enthaltenen musikalischen Aufnahmen und Kompositionen) haben oder sich verschafft haben werden, damit wir die Inhalte auf der Website veröffentlichen können, und Sie allein für sämtliche Zahlungen verantwortlich sind, die Dritten auf Grund dieser Veröffentlichung zustehen;
   4. 5.1.3 keine Inhalte eine Einladung oder Verleitung zum Betreiben von Investitionstätigkeit im Sinne des Wertpapierprospektgesetzes oder Verkaufsprospektgesetzes darstellen;
   5. 5.1.4 Sie weder direkt noch indirekt einen Cookie (das ist ein Datenpaket oder Datenteil oder sonstige Information, das/die von einem Web-Server zu einem Client-Gerät gesendet wird, um in diesem Client-Gerät gespeichert zu werden, und jedes Mal an diesen Web-Server zurückgesandt wird, wenn das Client-Gerät weitere Anfragen an diesen Web-Server richtet) an das Gerät eines Nutzers der Website senden, welcher auf die Inhalte zugreift, ohne Rücksicht darauf, ob ein derartiges Gerät von diesem Nutzer für den Empfang von Cookies freigegeben bzw. aktiviert wurde; und
   6. 5.1.5 Sie über alle einschlägigen Anforderungen des Bundesdatenschutzgesetzes und aller anderen geltenden deutschen Datenschutzgesetze verfügen und diese erfüllen, und dass Sie über alle einschlägigen Anforderungen der Vorschriften über Datenschutz und elektronische Kommunikation (EG-Richtlinie) von 2003 verfügen und diese erfüllen, wie auch jegliche Weisung, die vom Kommissar für Informationstechnik im Hinblick auf die Erlangung, Speicherung und Verwendung personenbezogener Daten, welche von Betrachtern von Inhalten stammen oder sonstwie im Zusammenhang mit diesen Zusatzbedingungen für Recruiter gewonnen werden, herausgegeben wurde.
   7. 5.2 Auf Verlangen entschädigen Sie uns für und halten uns schadlos gegen sämtliche Verluste, Forderungen, Ansprüche, Schäden, Kosten, Aufwendungen (einschließlich Folgeschäden und Gewinnausfall, Gerichts- und Anwaltskosten und darauf anfallende Umsatz-/Mehrwertsteuer) und Verbindlichkeiten, die uns direkt oder indirekt entstehen oder erwachsen infolge:
   8. 5.2.1 einer Verletzung, Nichterfüllung oder Nichtbeachtung irgendwelcher Vereinbarungen, Verpflichtungen, Gewährleistungen, Zusicherungen und Versprechen, die in diesen Zusatzbedingungen für Recruiter enthalten sind, und/oder
   9. 5.2.2 der Verwendung, Veröffentlichung, Vervielfältigung oder Übertragung der Inhalte auf der Website (in jedem Fall, wenn Sie schuldhaft gehandelt haben).
   10. 5.3 Dieser Abschnitt 5 behält ungeachtet einer Außerkraftsetzung oder Annullierung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen volle Geltung.
8. 6. Unsere Rechte
   1. 6.1 Der Inhalt, die Gestaltung, die Verfügbarkeit und das Format der Website können nach unserem alleinigen Ermessen abgewandelt werden.
   2. 6.2 Wir behalten uns das Recht zur Änderung der kostenpflichtigen Dienste vor und garantieren nicht, dass ein kostenpflichtiger Dienst kostenpflichtig bleibt oder dass ein kostenloser Dienst kostenlos bleibt.
   3. 6.3 Durch die Übermittlung von Inhalten an uns gewähren Sie uns und den mit uns verbundenen Unternehmen das unentgeltliche, fortwährende, unwiderrufliche, in Unterlizenz erteilbare, nicht ausschließliche Recht, diese Inhalte zu verwenden, zu vervielfältigen, zu verändern, zu veröffentlichen, zu übersetzen, zu übertragen, weiterzuleiten, darzustellen oder von diesen Inhalten abgeleitete Werke zu erstellen. Sie sollten beachten, dass wir uns das Recht vorbehalten, irgendwelche Inhalte jederzeit und ohne Vorankündigung zu deaktivieren oder zu löschen. Eine Annahme von Inhalten durch uns darf weder als unsere Anerkennung dessen angesehen werden, dass diese Inhalte nach Maßgabe der Allgemeinen Geschäftsbedingungen zur Verfügung gestellt wurden, noch stellt sie einen Verzicht auf unsere Rechte dar. In dem Fall, dass wir irgendeinen Teil Ihrer Inhalte auf der Webseite deaktivieren oder löschen, bemühen wir uns nach Kräften, sind jedoch nicht verpflichtet, Sie im Voraus zu kontaktieren.
   4. 6.4 Wir behalten uns das Recht vor, den Suchort "Stellenangebote" in der Datenbank der Website neu zu kategorisieren, wenn wir nach unserem alleinigen Ermessen der Ansicht sind, dass er auf Grund seiner Lage nicht den größtmöglichen Nutzen abwirft. Ebenso behalten wir uns das Recht vor, jegliche Inhalte vorübergehend oder dauerhaft zu entfernen, deren Niveau wir nach unserem alleinigen Ermessen aus beliebigem Grund für unbefriedigend halten.
   5. 6.5 Wir behalten uns das Recht vor, nach einer Verletzung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen durch Sie, oder wenn wir irgendwelche von Ihnen an die Website übermittelte Inhalte nicht verifizieren bzw. deren Echtheit nicht feststellen können, nach unserem alleinigen Ermessen alle uns zur Verfügung stehenden Rechtsmittel zu verfolgen; diese umfassen auch, sind jedoch nicht beschränkt auf die Löschung irgendwelcher Inhalte von der Website und die sofortige Auflösung Ihrer Registrierung mit der oder ohne die Fähigkeit zum Zugriff auf die Website und/oder auf eine von uns für Sie erbrachte Dienstleistung.
   6. 6.6 Vorbehaltlich Absatz 4.2 dieser Zusatzbedingungen für Recruiter bemühen wir uns nach besten Kräften, alle Inhalte an dem im jeweiligen Auftrag angegebenen Datum zu veröffentlichen, aber wir übernehmen keine Haftung für irgendwelche wie auch immer sich ergebenden Folgen wegen eines Fehlers oder einer Verzögerung bei der Veröffentlichung von Inhalten oder wegen einer Weigerung, Inhalte zu veröffentlichen.
   7. 6.7 Wir werden nicht verantwortlich gemacht dafür, dass Inhalte ergänzt, geändert, teilweise gelöscht, mit Verzögerung veröffentlicht oder zurückgezogen werden, wenn dies von einer zuständigen Behörde verlangt wird, welche für die Regulierung von elektronischer und Online Werbung im Internet zuständig oder verantwortlich ist (dazu zählen, unter anderem, die Advertising Standards Authority und jedes sie ersetzende Organ).
   8. 6.8 Außer wenn wir nichts Gegenteiliges ausdrücklich vereinbaren, wird von uns kein Schutz gegen die Nähe konkurrierender Produkte oder Dienstleistungen auf der Website gewährt.
   9. 6.9 Wenn durch irgendein Gesetz, eine Vorschrift, Richtlinie, ein Regelwerk oder durch eine sonstige Handlung oder Sache außerhalb unserer Kontrolle unsere Publikation der Website eingeschränkt, beeinträchtigt oder verhindert wird, können wir jederzeit, ungeachtet irgendwelcher in diesen Zusatzbedingungen für Recruiter enthaltenen Bestimmungen, diese Zusatzbedingungen für Recruiter umgehend ganz oder teilweise außer Kraft setzen, ohne Schaden für unser Recht, vom Recruiter irgendwelche am Datum der Außerkraftsetzung geschuldeten Gelder bezahlt zu bekommen.
   10. 6.10 Der Recruiter erteilt uns eine unentgeltliche, einfache Lizenz, bestimmte ihm gehörende Namen, Warenzeichen und/oder Logos zu verwenden, damit wir unseren Verpflichtungen im Rahmen dieser Zusatzbedingungen für Recruiter nachkommen können.
   11. 6.11 Um die Integrität von eFinancialCareers zu wahren, behalten wir uns das Recht vor, an jegliche Aufsichtsbehörden (auch, unter anderem, die Polizei) Kontaktangaben weiterzuleiten, wenn wir darum gebeten werden. Wir können Ihre Kontaktangaben ebenfalls weiterleiten, wenn eine Beschwerde bezüglich der Inanspruchnahme von eFinancialCareers durch Sie auftaucht und wenn diese Inanspruchnahme als unvereinbar mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen betrachtet wird. Vorbehaltlich dieses Absatzes 6.11 und außer wie es gesetzlich vorgeschrieben ist, werden wir ohne Ihre Zustimmung Ihre Registrierungsangaben keinem Dritten gegenüber preisgeben.
9. 7. Zahlung
   1. 7.1 Gebühren für Stellenangebote. den Dienst "Zugang zur Bewerberdatenbank" und den Dienst "Corporate Branding" können per E-Mail an sales@efinancialcareers.de erfragt werden. Gebühren für Stellenangebote sind ausserdem im Unterbereich "Jetzt Anzeigen kaufen" auf der Website ausgewiesen und können von uns zu gegebener Zeit aktualisiert werden.
   2. 7.2 Sie müssen uns vollständige, genaue und aktuelle Zahlungsinformationen zukommen lassen. Durch die Übermittlung von Kartenzahlungsangaben an uns garantieren Sie, dass Sie berechtigt sind, die kostenpflichtigen Dienste anhand dieser Zahlungsangaben zu erwerben. Wenn wir keine Auszahlungsgenehmigung erhalten oder wenn die Zahlung ungültig ist, anderweitig nicht bearbeitet werden kann, eine Genehmigung später widerrufen wird oder eine Prüfung Ihrer Karte misslingt, können wir Ihren Zugang zu jeglichen kostenpflichtigen Diensten unverzüglich kündigen bzw. aussetzen.
   3. 7.3 Wenn Sie sich zum Kauf von Inhalten über unser Standard-Bestellformular entschließen, erhalten Sie von uns eine Rechnung, die binnen 30 Tagen ab Eingang in britischen Pfund Sterling, US-Dollar oder Euro zu zahlen ist, je nach Dienstleistung und Land Ihres Wohn-/Geschäftssitzes. Wenn Sie diese Rechnung nicht bis zum Fälligkeitstermin in voller Höhe begleichen, sind wir berechtigt, aber nicht verpflichtet, Ihnen Zinsen auf den überfälligen Betrag, zahlbar sofort auf Verlangen, in Rechnung zu stellen, und zwar ab dem Fälligkeitstermin bis zum Tag der tatsächlichen Zahlung, ob vor oder nach einem Urteil, zum Zinssatz von 5 % bzw., wenn Sie ein Kaufmann im Sinne des Handelsgesetzbuches sind, 8 % p.a. über dem Eck-/Leitzins gemäß Â§ 247 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. Diese Zinsen fallen täglich an und werden vierteljährlich aufgezinst.
   4. 7.4 Wenn Sie eine Zahlung gemäß diesen Zusatzbedingungen für Recruiter nicht leisten, haften Sie für alle Aufwendungen (einschließlich Rechtskosten), die uns oder unseren Vertretern bei der Einziehung derartiger Beträge entstehen.
   5. 7.5 Alle Zahlungen, auf die in diesen Zusatzbedingungen für Recruiter Bezug genommen wird, sind ohne Umsatz-/Mehrwertsteuer sowie alle sonstigen Steuern und Abgaben hinsichtlich dieser Zahlungen angegeben. Sie zahlen uns an dem Tag, an dem die Zahlung fällig wird, einen Betrag, welcher der auf diese Zahlung anrechenbaren Umsatz-/Mehrwertsteuer entspricht. Auf Wunsch lassen wir Ihnen für Ihre Zahlung eine Rechnung mit Umsatz-/Mehrwertsteuer-Ausweis zukommen.
   6. 7.6 Wenn Ihnen die Website auf Grund von Betriebsschwierigkeiten länger als sieben (7) aufeinander folgende Werktage nicht zur Verfügung steht, wird Ihnen die jeweilige Monatsgebühr anteilig erstattet, indem die nächste Monatsrechnung entsprechend angepasst wird.
10. 8. Kündigung
    1. 8.1 Eine Vertragspartei (nachfolgend die "vertragstreue Vertragspartei") kann die vorliegenden Zusatzbedingungen für Recruiter mit sofortiger Wirkung durch schriftliche Mitteilung an die jeweils andere Vertragspartei (nachfolgend die "vertragsbrüchige Vertragspartei") kündigen und/oder die Zahlung aller nach diesen Bedingungen fälligen Beträge verlangen (ohne Schaden für die ihnen zur Verfügung stehenden sonstigen Rechte und Rechtsmittel), wenn:
    2. 8.1.1 die vertragsbrüchige Vertragspartei eine erhebliche Verletzung irgendwelcher ihrer Verpflichtungen im Rahmen dieser Zusatzbedingungen für Recruiter begeht und, sofern die Verletzung behoben werden kann, sie nicht binnen eines Zeitraums von 15 Tagen ab dem Datum behebt, an dem sie von der vertragstreuen Vertragspartei die Mitteilung erhalten hat, in der die Verletzung genau angegeben und ihre Abstellung verlangt wurde;
    3. 8.1.2 die vertragsbrüchige Vertragspartei zahlungsunfähig wird (dies umfasst auch, dass sie ihre Schulden bei Fälligkeit nicht bezahlen kann und/oder dass der Wert ihres Vermögens geringer ist als die Höhe ihrer Verbindlichkeiten unter Berücksichtigung ihrer Eventualhaftung und voraussichtlichen Verbindlichkeiten), ein Insolvenzverfahren über das Vermögen der vertragsbrüchigen Vertragspartei eingeleitet wird, ein Antrag auf Einleitung eines Insolvenzverfahrens über das Vermögen der vertragsbrüchigen Vertragspartei mangels Masse abgelehnt wird oder die vertragsbrüchige Vertragspartei selbst die Einleitung eines Insolvenzverfahrens über ihr Vermögen beantragt; oder
    4. 8.1.3 die vertragsbrüchige Vertragspartei ein Ereignis duldet bzw. wenn bezüglich dieser Vertragspartei ein Ereignis eintritt, das nach gerechtfertigter Meinung der vertragstreuen Vertragspartei in einem beliebigen Teil der Welt irgendeinem der in Absatz 8.1.2 genannten Ereignisse entspricht.
    5. 8.2 Jede Vertragspartei hat der jeweils anderen Vertragspartei jedes in den Absätzen 8.1.2 und 8.1.3 beschriebene Ereignis, welches die andere Vertragspartei zur Kündigung der vorliegenden Zusatzbedingungen für Recruiter berechtigen würde, umgehend schriftlich anzuzeigen.
11. 9. Haftungsbeschränkung
    1. 9.1 Unsere Gesamthaftung im Hinblick auf irgendeinen Verlust oder Schaden, den Sie erleiden und der sich aus oder im Zusammenhang mit diesen Bedingungen ergibt, sei es vertragliche Haftung oder Haftung aus unerlaubter Handlung (einschließlich Fahrlässigkeit) oder Haftung wegen Verstoßes gegen eine gesetzliche Verpflichtung oder in anderer Weise, übersteigt nicht die Höhe der Gebühren, die Sie uns während des Jahres, in dem Sie diesen Verlust bzw. Schaden erleiden, gemäß diesem Vertrag tatsächlich gezahlt haben.
    2. 9.2 Wir haften weder vertraglich, aus unerlaubter Handlung (einschließlich Fahrlässigkeit) noch wegen Verstoßes gegen eine gesetzliche Verpflichtung oder in anderer Weise für:
    3. 9.2.1 irgendwelche Einbußen, die sich aus oder im Zusammenhang mit Einnahmeausfall, Gewinnausfall, entgangenen Verträgen, Geschäftsverlust oder der Nicht-Realisierung erwarteter Einsparungen ergeben,
    4. 9.2.2 irgendwelche Firmenwert- oder Reputationsverluste oder
    5. 9.2.3 irgendwelche mittelbaren Schäden oder Folgeschäden,
    6.   die Sie auf Grund oder in Verbindung mit einer Angelegenheit im Rahmen der vorliegenden Zusatzbedingungen für Recruiter erleiden.
    7. 9.3 Unsere Haftung für Schäden, die vorsätzlich oder grob fahrlässig durch uns, unsere Mitarbeiter oder Vertreter verursacht werden, oder für Todesfälle oder Personenschäden, die auf Fahrlässigkeit durch uns, unsere Mitarbeiter oder Vertreter zurückzuführen sind, wird durch keine der in diesem Abschnitt 9 enthaltenen Bestimmungen ausgeschlossen oder begrenzt.
12. 10. Werbung
    1.   Sie dürfen ohne unsere vorherige Zustimmung weder einen Interessenverband mit uns beanspruchen noch unseren Namen, unsere Marke oder unser Logo verwenden oder sonstwie auf uns oder unsere Dienstleistungen verweisen oder irgendwelche Informationen in Verbindung mit einem Stellenangebot oder Branding veröffentlichen, das bereits veröffentlicht wurde oder zur Veröffentlichung vorgesehen ist.
13. 11. Abschließende Bestimmungen
    1. 11.1 Wir haften nicht für eine verspätete oder unterlassene Erfüllung irgendeines Teils oder aller unserer Verpflichtungen im Rahmen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, wenn die Verzögerung oder Unterlassung durch Handlungen, Ereignisse, Versäumnisse oder Unfälle entsteht oder bedingt ist, welche wir bei vernünftiger Betrachtungsweise nicht zu vertreten haben; dazu gehören, unter anderem, Arbeitsstreitigkeiten (sofern sie durch Ereignisse oder Umstände verursacht sind, welche selbst außerhalb unserer zumutbaren Kontrolle liegen), Reaktorunfall, Krieg oder Terrorakte, höhere Gewalt, innere Unruhen, Befolgung von Gesetzen, staatlichen Verfügungen, Regeln, Vorschriften oder Weisungen, Ausfall technischer Einrichtungen, Unfall, Feuer, Überschwemmung, Sturm sowie Verzug von Lieferanten oder Subunternehmern.
    2. 11.2 Jede Mitteilung bzw. Benachrichtigung im Rahmen dieser Zusatzbedingungen für Recruiter hat schriftlich zu erfolgen und muss persönlich, mit frankierter Post, per Einschreiben, Eilbrief oder mit frankierter internationaler Luftpost-Einschreibsendung an den jeweiligen Adressaten unter der im Auftrag bezeichneten Anschrift zugestellt werden, oder an diejenige andere Anschrift, welche von der jeweiligen Vertragspartei zu gegebener Zeit mitgeteilt wird. Als Zustellzeitpunkt jeder derartigen Mitteilung gilt der Zeitpunkt der Ablieferung. Um Zweifel zu vermeiden, gilt eine Mitteilung im Rahmen dieses Vertrages nicht als rechtswirksam zugestellt, wenn sie per E-Mail gesendet wird.
    3. 11.3 Keine in diesem Vertrag enthaltene Bestimmung begründet zwischen den Vertragsparteien eine Teilhaberschaft, ein Joint-Venture oder eine Geschäftsherr-Vertreter-Beziehung, und keine Vertragspartei ist befugt, die andere in irgendeiner Weise zu binden, sofern in diesem Vertrag nicht ausdrücklich etwas Gegenteiliges vorgesehen ist.
    4. 11.4 Jede Vertragspartei verpflichtet sich, die Konditionen oder Existenz der Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder irgendwelche vertraulichen Informationen über den Geschäftsbetrieb oder die Angelegenheiten der anderen Vertragspartei, die ihr eventuell zur Kenntnis gelangt sind oder künftig zur Kenntnis gelangen, zu keiner Zeit hiernach zu verwenden oder gegenüber einer Person preiszugeben, außer gegenüber ihren zugelassenen Vertretern oder wenn es gesetzlich oder von einer Justiz- oder Aufsichtsbehörde verlangt wird. Keine Vertragspartei darf ohne vorherige schriftliche Genehmigung der jeweils anderen Vertragspartei derartige vertrauliche Informationen für einen anderen Zweck als die Erfüllung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen verwenden oder etwas in Bezug auf die Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder deren Gegenstand bekanntgeben. Dieser Absatz 11.4 behält ungeachtet einer Aussetzung oder Aufhebung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen volle Gültigkeit.

1. ZUSATZBEDINGUNGEN FÜR JOBSUCHENDE

   1. Allgemeines
2. 1.1 Wenn Sie ein Nutzer der Teilbereiche "Jobsuche/Jobs suchen" oder "Suchen" der Website sind, dann sind diese Zusatzbedingungen für Jobsuchende für Sie gültig und damit Bestandteil der Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
3. 1.2 Unter "Jobsuche" und "Branchen", "Standorte" und "Suchen" können Nutzer nach Branche, Standort oder Stichwort sortiert nach Arbeitsstellen suchen.
4. 1.3 Der Bereich "Jobsuche" ermöglicht Nutzern den Zugriff auf folgende Teile der Website: (a) Erweiterte Jobsuche ["Erweitert"], (b) Firmensuche, (c) Lebenslauf hochladen und (d) Jobs per E-Mail. Unter "Branchen", "Standorte" und "Suchen" können Nutzer die Jobs durchblättern, die nach Branche, Standort oder Stichwort sortiert auf der Website angezeigt werden.
5. 2. Registrierung
   1. 2.1 Wenn Sie als Jobsuchender (a) unter "Lebenslauf hochladen" im Bereich "Jobsuche" Ihren Lebenslauf bzw. eine Zusammenfassung Ihrer beruflichen Laufbahn (oder Ähnliches) (nachfolgend "Lebenslauf" genannt) an die Website senden möchten oder (b) sich unter dem Abschnitt "Jobs per E-Mail" von "Job suchen" Einzelangaben zu Stellenangeboten per E-Mail zusenden lassen möchten, dann müssen Sie sich auf den jeweiligen Seiten der Website registrieren.
   2. 2.2 Wenn Sie sich für unsere Dienste "Lebenslauf hochladen" oder "Jobs per E-Mail" registrieren, dann verpflichten Sie sich, zu gewährleisten, dass Ihre Angaben in der Registrierung der Wahrheit entsprechen und in keinerlei Hinsicht ungenau, irreführend oder trügerisch sind oder leicht in die Irre führen oder täuschen könnten. Sie erklären sich bereit, uns jegliche Änderungen, die für Ihre Registrierung relevant sind, umgehend mitzuteilen, indem Sie uns telefonisch unter + 44 (0)20 7997 7914 oder per E-Mail an kundenservice@efinancialcareers.de informieren.
   3. 2.3 Wenn Sie sich für die Nutzung der Dienste "Lebenslauf hochladen" oder "Jobs per E-Mail" auf der Website registrieren, müssen Sie ein Passwort anlegen, das sie geheim halten müssen, um Betrug zu verhindern. Wenn Sie wissen oder den Verdacht haben, dass eine andere Person Ihr Passwort kennt, sollten Sie uns unverzüglich informieren. Wenn wir Grund zu der Annahme haben, dass eine Verletzung der Sicherheitsvorkehrungen oder ein Missbrauch der Website wahrscheinlich ist, können wir die Änderung Ihres Passwortes verlangen oder Ihr Konto sperren.
   4. 2.4 Durch Zugriff auf den Teilbereich "Mein eFC" der Website können Sie Ihre Kontaktangaben aktualisieren, Ihren Lebenslauf von der Website entfernen oder den Dienst "Jobs per E-Mail" abbestellen. Wenn Sie irgendwann Ihre Registrierung annullieren bzw. löschen möchten (ohne dass dies die gesetzlichen Rechte oder Verpflichtungen einer Vertragspartei berührt), müssen Sie uns unter kundenservice@efinancialcareers.de eine entsprechende E-Mail zusenden.
   5. 2.5 Indem Sie uns Ihre persönlichen Angaben in der Registrierung mitteilen, stimmen Sie zu, dass wir Sie wegen Ihres Kontos per E-Mail kontaktieren.
   6. 2.6 Wir können Ihre Registrierung sofort vorübergehend aussetzen oder auch annullieren, wenn Sie gegen Ihre Verpflichtungen nach Maßgabe der Allgemeinen Geschäftsbedingungen verstoßen, und im Übrigen nach unserem billigen Ermessen.
6. 3. Ihre zusätzlichen Verpflichtungen
   1. 3.1 Sie stimmen zu und erklären sich bereit, dass:
   2. 3.1.1 Sie allein verantwortlich sind für die Form, den Inhalt und die Richtigkeit jeglicher Inhalte (dazu zählt auch, ohne Einschränkung, jeder Lebenslauf), die von Ihnen an die Website gesendet werden;
   3. 3.1.2 Sie Inhalte (einschließlich, ohne Einschränkung, Lebensläufe) einsenden, die der Wahrheit entsprechen und in keinerlei Hinsicht ungenau, irreführend oder trügerisch sind oder leicht in die Irre führen oder täuschen könnten;
   4. 3.1.3 dass Sie jegliche an die Website übermittelten Inhalte (dazu zählt auch, ohne Einschränkung, jeder Lebenslauf) deaktivieren, wenn Sie für eine Beschäftigung nicht zur Verfügung stehen, indem Sie im Bildschirm "Lebenslauf anlegen/bearbeiten" das entsprechende Kästchen anklicken;
   5. 3.1.4 Sie durch die Übermittlung von Inhalten an die Website (dazu zählt auch, ohne Einschränkung, jeder Lebenslauf) jedem Nutzer der Website gestatten, diese Inhalte zum persönlichen Gebrauch einzusehen, zu speichern und zu reproduzieren.
7. 4. Unsere zusätzlichen Rechte
   1. 4.1 Durch die Übermittlung von Inhalten (dazu zählt auch, ohne Einschränkung, jeder Lebenslauf) an die Website gewähren Sie uns und den mit uns verbundenen Unternehmen das unentgeltliche, fortwährende, unwiderrufliche, in Unterlizenz erteilbare, nicht ausschließliche Recht, diese Inhalte zu verwenden, zu vervielfältigen, zu verändern, zu veröffentlichen, zu übersetzen, zu übertragen, weiterzuleiten, darzustellen oder von diesen Inhalten abgeleitete Werke zu erstellen. Wenn es sich bei diesen Inhalten um Ihren Lebenslauf handelt, bezieht sich dieses Recht auf Ihre Absicht, durch Nutzung der Website einen Arbeitsplatz zu finden. Sie sollten beachten, dass wir uns das Recht vorbehalten, irgendwelche Inhalte auf der Website jederzeit und ohne Vorankündigung zu deaktivieren oder zu löschen. In dem Fall, dass wir irgendeinen Teil Ihrer Inhalte auf der Webseite deaktivieren oder löschen, bemühen wir uns nach angemessenen Kräften, sind jedoch nicht verpflichtet, Sie im Voraus zu kontaktieren.
   2. 4.2 Wir behalten uns das Recht vor, jegliche Inhalte (dazu zählt auch, ohne Einschränkung, jeder Lebenslauf) zu entfernen, von denen wir annehmen, dass sie ungenau, irreführend oder trügerisch sind oder leicht in die Irre führen oder täuschen könnten oder ein unannehmbares Niveau aufweisen.
   3. 4.3 Wir behalten uns das Recht vor, nach einer Verletzung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (einschließlich, ohne Einschränkung, dieser Zusatzbedingungen für Jobsuchende) durch Sie, oder wenn wir irgendwelche von Ihnen an die Website übermittelte Inhalte nicht verifizieren bzw. deren Echtheit nicht feststellen können, nach unserem alleinigen Ermessen alle uns zur Verfügung stehenden Rechtsmittel zu verfolgen; diese umfassen auch, sind jedoch nicht beschränkt auf die Löschung Ihrer Inhalte (dazu zählt auch, ohne Einschränkung, jeder Lebenslauf) von der Website und die sofortige Auflösung Ihrer Registrierung mit der oder ohne die Fähigkeit zum Zugriff auf die Website und/oder auf eine von uns für Sie erbrachte Dienstleistung.
8. 5. Haftung
   1. 5.1 Sie sind einverstanden, dass Sie die volle Haftung haben (und uns in voller Höhe entschädigen) für sämtliche Forderungen, Haftungsverpflichtungen, Schäden, Verluste, Kosten und Aufwendungen, inklusive Rechtskosten, die aus der Nutzung irgendwelcher von Ihnen an die Website übermittelten Inhalte (dazu zählt auch, ohne Einschränkung, jeder Lebenslauf) hervorgehen und die uns, einem Arbeitgeber, Anwerbungsberater, einer Personalvermittlungsagentur, einem Media Buyer (oder einer ähnlichen Organisation) (nachfolgend "Recruiter" genannt) erwachsen (jeweils sofern Sie schuldhaft gehandelt haben).
   2. 5.2 Wir sind zwar bestrebt, die Qualität der Website zu gewährleisten, aber wir übernehmen keine Garantien bezüglich der Wahrheit oder Genauigkeit von Stellenausschreibungen, die von Recruitern eingesandt werden, der Fehlerfreiheit des Dienstes "Jobs per E-Mail" oder der Fähigkeit von Recruitern oder Arbeitgebern, Jobsuchenden Arbeitsplätze anzubieten.
   3. 5.3 Recruiter sind verantwortlich für die Feststellung der Eignung von Stellenbewerbern, und wir tragen keine Verantwortung für die Auswahl- und Einstellungsrichtlinien und -verfahren von Recruitern. Sie stimmen zu, dass Recruiter Dritte sind, über die wir keine Kontrolle haben, und dass wir folglich Ihnen gegenüber keine Haftungsverpflichtung haben, die sich aus den Handlungen oder Unterlassungen eines Recruiters ergibt.
   4. 5.4 Jegliche Informationen, die Ihnen oder anderen Nutzern von uns über die Seite "Fragen Sie den Experten" oder ähnliche Seiten auf der Website geliefert werden, stellen keine Beratung dar und dienen nur Informationszwecken auf der Grundlage der begrenzten Fakten, die uns zur Verfügung gestellt werden. Wir übernehmen keine Verantwortung für Vertrauen, das Sie in solche Informationen setzen, und Sie sollten unabhängigen Rat einholen, bevor Sie irgendeine Entscheidung treffen. Die Beantwortung aller Fragen können wir nicht garantieren. Dadurch, dass Sie eine Frage einsenden, erteilen Sie uns eine weltweite, fortwährende, unentgeltliche, einfache Lizenz, diese Frage zu veröffentlichen, einschließlich jeglicher persönlicher Informationen, die Sie zur Verfügung stellen.