Ingénieur MBSE - En centre de service H/F

Type : CDI
Lieu : Aix En Provence - Bouches du Rhône (13)
Télétravail : Deux jours par semaine
Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis
Salaire : en fonction du profil - entre 35K et 50K Brut annuels (hors avantages Scalian)
Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE

Vous êtes Ingénieur MBSE - En centre de service H/F ou vous souhaitez ledevenir ! Dans le cadre de notre développement de notre centre de service, nous recherchons un développeur temps réel embarqué avec des connaissances en Modele Based Design ou Ingénierie des systèmes basée sur le modèle MBSE.

Quel sera votre rôle ? La mission consiste à développer des fonctions du système de contrôle et de commande dans le domaine du transport.
Les développements sont réalisés sur un logiciel similaire à SCADE.

Ce que cette expérience va vous apporter Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et de l'analyse, vous êtes impliqué, nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide évolution de carrière. Rattaché à notre business de Vitrolles composée d'environ 50 consultants collaborant au sein d'une équipe soudée sous le mentorat de Delivery Manager très expérimentés, avec possibilité de télétravail en fonction des sujets.
Nous co-construisons votre trajectoire professionnelle et assurons votre montée en compétences.
Nous nous inscrivons ensemble dans la durée, nous assurons votre montée en compétences et disposons d'une variété de sujets passionnants.

Ce que nous recherchons chez vous Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5, école ou université)
Compétences en temps réel embarqué avec des connaissances Ingénierie des systèmes basée sur le modèle MBSE

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?
Si votre CV est retenu, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes.
Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ?
Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Valentin CHIEUX ou Bastien FOSCO, Business Unit Manager.
Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec Luc LAVAYSSIERE, Responsable technique.
Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

#LI-ARZ #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED