Ben jij een gedreven en analytisch sterke adviseur die zorgorganisaties, ontwikkelaars en beleggers helpt om toekomstbestendige keuzes te maken over hun vastgoed? En haal jij energie uit het combineren van data, marktkennis en strategie tot een advies waarmee klanten direct verder kunnen? Dan willen we graag met jou in gesprek!

Over de functie

Als Senior Consultant binnen het Healthcare team maak je deel uit van een klein, hecht team van specialisten, waarbij je dagelijks samenwerkt met collega's van uiteenlopende afdelingen binnen CBRE. Als consultant lever jij het strategisch en datagedreven advies, waarbij je nauw samenwerkt met je directe collega's in het Investment Properties team op het moment dat dit advies uitmondt in een concrete aan- of verkoop, ontwikkeling of samenwerking. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig aan complexe vraagstukken voor zorgaanbieders en ontwikkelaars. Vanuit Amsterdam bedien je klanten in heel Nederland.

De Nederlandse zorgvastgoedmarkt is volop in ontwikkeling en heeft het potentieel om een grote beleggingssector te worden. De overheid stimuleert een grotere rol van marktpartijen in de uitbreiding en vervanging van zorgvastgoed. Daarnaast hebben zorginstellingen het kapitaal hard nodig voor de benodigde investeringen in het kernbezit van de organisatie. De dubbele vergrijzing zet de vraag naar geschikte woonzorgvormen alleen maar verder op scherp, en de sector staat tegelijk voor een forse verduurzamingsopgave. Er ontstaan nieuwe woonzorgconcepten, zorgfuncties worden steeds vaker geclusterd en de beleggingsmarkt voor zorgvastgoed groeit snel. De focus verschuift steeds meer richting wonen met zorg en het bredere living spectrum, waarbij grenzen tussen zorgvastgoed en andere woonsegmenten vervagen.

Het Healthcare team van CBRE is een sectorteam dat verschillende partijen ondersteunt in het bepalen en uitvoeren van hun (zorg)vastgoedstrategie. Hierdoor voer je dagelijks gesprekken met zorgorganisaties, ontwikkelaars en beleggers over hoe zij gezamenlijk de sector verder kunnen brengen.

Wat ga je doen

• Opstellen van Strategische Huisvestingsplannen voor zorgorganisaties.
• Adviseren over vastgoedbeleid en huisvestingsvraagstukken.
• Ontwikkelen van locatie- en huisvestingsstrategieën die aansluiten bij organisatiedoelstellingen.
• Uitwerken en beoordelen van vastgoed- en ontwikkelconcepten binnen de zorgsector.
• Uitvoeren van marktanalyses en vertalen van inzichten naar strategisch advies.
• Analyseren van data en opstellen van onderbouwde businesscases en aanbevelingen.
• Intensief samenwerken met transactiecollega's binnen het Healthcare team.
• Signaleren van kansen en trends binnen de zorgvastgoedmarkt.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen de zorgvastgoedsector.
• Bijdragen aan de verdere groei en positionering van het Healthcare team.

Wat breng jij mee

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in een vastgoed gerelateerde richting.
• Je hebt aantoonbare, relevante werkervaring in advies, onderzoek of strategie binnen de vastgoed- of zorgsector.
• Je hebt kennis van vastgoed en affiniteit met de zorgsector, en beschikt over een eigen netwerk binnen het zorgvastgoed of bent in staat dit op korte termijn op te bouwen.
• Je bent analytisch sterk en datagedreven: je onderbouwt je advies met scherpe markt- en data-analyses en kunt dit vertalen naar een heldere, commerciële aanpak.
• Je hebt het vermogen om zelfstandig projecten uit te voeren, in nauwe samenwerking met andere collega's.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk vermogen om jezelf te presenteren.
• Je bezit over ondernemerschap en gedegen commercieel inzicht.
• Je kunt nauwkeurig werken, zelfs onder tijdsdruk, en hebt een scherp oog voor kwaliteit.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.

Wat bieden wij jou

• Een klein team met veel expertise.
• Veel integrale samenwerking met andere afdelingen.
• Vrijheid in het ondernemen van nieuwe ideeën en het implementeren van technologie.
• Een marktconform salaris en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een bijna premievrij pensioen.
• Je ontvangt reiskostenvergoeding als je reist met het OV, de auto én de fiets.
• Een laptop en een iPhone.
• Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40uur + 3 extra vakantiedagen aangewezen door ons bestuur en de mogelijkheid om 5 vakantiedagen per jaar bij te kopen.
• De opbouw van vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• Een collectief opleidingsprogramma, de CBRE Academy, met veel opleidingen, trainingen en workshops om je verder te kunnen ontwikkelen.
• De optie tot omruilen van religieuze feestdagen (je mag een feestdag ruilen voor een andere religieuze feestdag die belangrijker is voor jou).
• Een sportregeling, waarbij je je kunt aansluiten bij meerdere sportscholen/activiteiten door het hele land.
• En een voordelige fietsenregeling, koop een nieuwe fiets en trek dit af van je brutosalaris.

Waarom CBRE

Wanneer je bij CBRE start, word je onderdeel van de wereldwijde marktleider in commercieel vastgoedadvies en investeringen. Wij helpen bedrijven en mensen succesvol te zijn. Onze organisatie bestaat uit gedreven probleemoplossers en vooruitdenkende professionals die impact maken. Onze samenwerkingsgerichte cultuur is gebouwd op onze kernwaarden - respect, integriteit, service en excellentie - en we waarderen diverse perspectieven, achtergronden en vaardigheden. Bij CBRE krijg je de kans om je volledige potentieel te benutten.

Onze waarden

Bij CBRE zetten we ons in voor een inclusieve cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillende perspectieven en ervaringen, en moedigen iedereen aan om te solliciteren.