Für Recruiter

Divisional Risk and Control Specialist - ERT for Trade Finance und Lending Operations (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Berlin, Deutschland
Gepostet vor etwa 22 Stunden Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Bereich & Team:

Das Embedded Risk Team ist für die weltweite Steuerung der nicht finanziellen Risiken und der damit einhergehenden Kontrollen im Bereich Trade Finance und Lending Operations verantwortlich. Sie sind direkt dem Global Head ERT für den Geschäftsbereich unterstellt und unterstützen ihn bei der Ausführung der Steuerung der entsprechenden Risiken und Kontrollen.

Aufgabenbeschreibung:
  • Stellt Prozesse und Pläne für eine systemische, proaktive und zukunftsorientierte Risikoidentifikation, Risikobewertung, Überwachung und Berichterstattung sowie die Aktualisierung des bereichsspezifischen Risikoprofils sicher und unterstützt die jährliche Überprüfung der Risiko & Kontrolle Analyse für den Geschäftsbereich
  • Führt unabhängige Überprüfungen/Risikobewertungen durch, priorisiert identifizierte Probleme und bewertet unter Berücksichtigung des optimalen Kosten-Risiko-Verhältnisses die Qualität der Maßnahmen, die zur Behebung der Probleme ergriffen wurden.
  • Gewährleistet eine angemessene Sensibilisierung/Überwachung der Weiterverfolgung von Maßnahmen zur Lösung identifizierter Probleme, z.B. Selbstbewertung des operationalen Risikos, unabhängige (Projekt-) Risikobewertung, Lösung von Auditfragen.
  • Plant in Zusammenarbeit mit den Zentralfunktionen die Vorbereitung und Begleitung von internen/externen, regulatorischen und rechtlichen Audits, dient als Eskalations-/ Konfliktlösungsstelle für diese Audits und verifiziert Sanierungskonzepte für kritische und systemische Probleme und Überwachung ihrer fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung.
  • Verwaltet Audit-Feststellungen und selbst identifizierte Feststellungen (SII) des Bereiches, stellt die rechtzeitige und vollständige Umsetzung sicher und führt Validierungsaktivitäten im Rahmen von "Lifecycle-Events" durch, koordiniert die Meldungen und Überwachung von Störungen im Betriebsablauf und arbeitet gemeinsam mit dem operationalen Bereich an der Ursachenanalyse.
Fachliche und persönliche Anforderungen:
  • Im besten Fall mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und Operations, sowie Revisionserfahrung und Projektmanagement wünschenswert.
  • Erfahrungen in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie in der praktischen Umsetzung von Kontrollen zur Einhaltung neuer regulatorischer oder DB interner Anforderungen
  • Ausgezeichnetes analytisches und strategisches Denkvermögen, Gespür Risiken zu erkennen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und diese kurz, prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit, in globalen, dynamischen Teams zu arbeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich/mündlich)
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Sandra Raudies gerne zur Verfügung.

Kontakt: Sandra Raudies, Tel.: +49(69)910-47985

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Team:

The Embedded Risk team is responsible for the management of non-financial risks and the respective controls for Trade Finance & Lending Operations globally. The team member report directly into the Global Head of ERT for the Trade Finance & Lending Operations and support him in executing the required controls and managing the risk portfolio of the operations area.

Task description :
  • Provides processes and plans for systematic, proactive and forward-looking risk identification, risk assessment, monitoring and reporting and keeping divisional risk profile up to date and supports the annual Risk & Control Assessment for Trade Finance and Lending Operations.
  • Performs independent reviews and risk assessments, prioritises identified issues and assesses remediation actions for quality, considering the optimal cost-risk ratio as well the strategically optimal resolution.
  • Ensures appropriate oversight of follow-up on action items to resolve identified issues, e.g. operational risk self-assessment, independent (project) risk review, audit issue resolution
  • Plans in cooperation with central functions the preparation and remediation of internal and external, regulatory and legal audits, serves as escalation/ conflict resolution point and verifies remediation concepts for critical and systemic issues and monitors their execution according to plan and with quality
  • Manages audit issues and self-identified issues for the group, ensuring timely completeness and executing validation activities in accordance with the Lifecycle-Event Management, coordinates and supports the capture and overview of operational incident
Technical and personal skills:
  • Long-term experience with Risk Management and within Operations requested, Experiences within the Audit environment as well as project management preferable
  • Able to provide decision papers as well as experiences with the implementation and maintenance of efficient controls to ensure new regulatory and DB internal requirements
  • Excellent analytical skills, flexibility regarding problem solving and be able to analyse complex situations, the develop solutions and the summarise these in a short, concise and decision-oriented way
  • Able to work proactive in fast paced environment and in a global and dynamic team
  • Independent and structured working method with a high willingness to take over responsibility
  • Excellent communication skills, fluent in English and German (written/verbal)
What we will offer you:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Sandra Raudies.

Contact: Sandra Raudies, Phone: +49(69)910-47985

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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Job ID  R0200979
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