(Junior) Engineer (m/f/x) - Java/Kotlin - CB/CoreBanking/sDDA

Position Overview

About the job:
Deutsche Bank Technology in Berlin
DB Technology is a global team of tech specialists, spread across multiple trading hubs and tech centres. We have a strong focus on promoting technical excellence - our engineers work at the forefront of financial services innovation using cutting-edge technologies.

Our Berlin location is our most recent addition to our global network of tech centres and growing strongly. We are committed to building a diverse workforce and to creating excellent opportunities for talented engineers and technologists. Our tech teams work agile in close coordination with our business units, jointly creating #GlobalHausbank solutions from our home market.

Cash Management IT
Cash Management IT is running a number of large-scale transformation projects in the areas of Core Banking and Liquidity Management. The projects involve renovation of the application landscape, building modular architecture, delivering new products and services, and creating foundation for new business/revenue models.

sDDA is hiring bright B ackend Engineers (m/f/x) to work on projects in Cash Management domain.

-> You love this job but feel you cannot tick 100% of the boxes? Send us your CV anyway!

Your key responsibilities:

• Design and develop new functionality from scratch
• Working with the team on functional and non-functional requirements, technical analysis, and design
• Design, develop and unit test, review other team member's changes
• Co-working with QA team on test automation of new and existing functionality

Your skills and experiences:

• Good hands-on knowledge of core Java/Kotlin, first working experience
• Good knowledge of algorithms/complexity
• Understanding high availability solutions / fault- tolerance / scalability / microservices
• Basic knowledge of SQL / Linux / Spring, Swagger/OpenAPI, Maven
• Hands-on knowledge of modern Web UI technologies (React) is a plus

What we offer:

• Competitive salary and benefits , including 30 days of holiday
• Hybrid model of remote work and office days
• Working at the forefront of financial services technology at scale!

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Luisa Moderzinski.

Contact: Luisa Moderzinski ( +49 151 29200322)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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