Für Recruiter

KYC Transformation Project Manager (m/f/x)

Deutsche Bank AG
Berlin, Deutschland
Gepostet vor 3 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Details of the role and how it fits into the team

In this role, you will join KYC Operations Transformation team and will initial form part of the Client Lifecycle Transformation (CLT) key deliverable, reporting directly to the Programme Director of one of the strategic workstreams (Client Mandate). You will work alongside the Corporate Bank (CB) and Investment Bank (CB) Business as well as our partners if Anti-Financial Crime (AFC) and Technology teams and ensure the consistent delivery of Change & Transformation programmes through the provision of programme management governance, practices and training, in line with the Agile framework.

Your key responsibilities
  • You will take responsibility for the global and regional implementation of the strategic Client Mandate operating model, ensuring value and success measures of tracked and delivered. Your role will be to manage and drive the delivery of key projects
  • Maintain project status, risks and issue resolution, dependency management, change controls and decision coordination
  • Own the comprehensive reporting covering all internal and external communications for the respective programme
  • Own and implement consistent milestones, closure criteria, and success measures, holding programme review meetings to assess programme health, and ensuring updates are reflected in appropriate repositories
  • Ensures key stakeholders are kept informed and that expectations are clearly managed in advance of project delivery
  • You will be responsible for defining and clearly articulating complex problems to senior stakeholders and working collaboratively to deliver process, technical and organisational design solutions
Your skills and experiences
  • Must have demonstrable experience in leading multiple large-scale transformation projects to successful conclusions
  • Must have excellent English verbal and writing skills
  • Resilient and flexible, with the talent to thrive in a fast-paced environment and meet competing and/or changing deadlines
  • Demonstrable ability to effectively influence, challenge, communicate, and partner with teammates, workstream leads, and all levels of seniority and diverse stakeholders
  • Must be a logical thinker with a structured approach to programme delivery and problem solving
Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Sandra Raudies gerne zur Verfügung.

Kontakt Sandra Raudies: +49(69) 910 - 47985

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0196040
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Frankfurt am Main, Germany
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Die Deutsche Bank verändert die Welt des Bankings. Wir verbinden neue Fähigkeiten und unterschiedliche Blickwinkel, um einen positiven Unterschied zu ...
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