Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Position Overview

Über uns
Der Bereich Personalservice verantwortet für einen Bereich der Deutsche Bank AG und der Postbank Tochtergesellschaften die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung. Das Team HRdirect spielt hierbei bei der Deutschen Bank eine entscheidende Rolle - als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter steht HRdirect bei jeglichen Personalangelegenheiten zur Verfügung, die im Laufe ihres Employee Lifecycles aufkommen.

Ihre Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Beauskunften und Beratung von Mitarbeitern und
• Führungskräften zu Personalthemen und tarifvertraglichen Regelungen im Team des Personalservice Berlin
• Recherche, Bearbeitung und Falllösung von Mitarbeiteranfragen zu den Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozessen
• Support bei Umgang mit Personalsystemen (z.B. Employee Self Service, Workday, HR Help)
• Weiterleitung von Mitarbeiteranliegen an die jeweiligen Personalservice-Center , Grundsatzabteilungen und IT-Spezialisten
• Reklamationsbearbeitung und Beschwerdemanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachholschulstudium oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie freundliches und sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• SAP- Kenntnisse

Kontakt:
Deutsche Bank AG
Human Ressources
Constantin Meng
Tel. +49 30 6676 8014

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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