Risk Methodology Specialist (m/f/x)

Position Overview

Details of the role and how it fits into the team
You will be joining Group Strategic Analytics (Strats), which combines expertise in quantitative analytics, modelling, pricing and risk management with deep understanding of system architecture and programming.

Within Group Strats, the Counterparty Credit Risk Methodology team is responsible for Deutsche Bank's derivatives exposure engine to simulate exposure profiles for derivatives and securities financing transactions by applying regulatory approved simulation models. The simulated time profiles are the basis to calculate exposure metrics such as EPE (Expected Positive Exposure), PFE (Potential Future Exposure) and AEE (Average Expected Exposure) entering the Economic and Regulatory capital calculations for Counterparty Credit Risk. The team also works closely with Market Risk Management on Basel III projects such as regulatory CVA (Credit Valuation Adjustment) and FRTB (Fundamental Review of the Trading Book) CVA.

Your key responsibilities

• Drive the methodology changes in the path generation model of the counterparty credit risk internal model.
• Drive the timely closure of assigned regulatory/audit/validation finding.
• Contribute to the Basel III compliant implementation of derivatives exposure models.
• Provide expertise/support to our main stakeholder in CRM, Technology, Finance, and Front Office.

Your skills and experiences

• Graduate degree (PhD or MSc) in a quantitative discipline from a top-tier university.
• Demonstrable relevant industry experience in a similar role.
• Excellent communication and interpersonal skills, as projects can require interaction and synchronisation with other teams.
• Ability to solve problems independently and make decisions.
• Good background in financial maths, stochastic calculus, and familiarity with a mainstream programming language preferably Python.

What we will offer you
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Stefan Fricke.

Contact: Stefan Fricke (+49(151)7464-6921)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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