Senior Analyst AML (m/w/d) Anti-Financial Crime

Position Overview

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Teambeschreibung und Rollendetails

Die Deutsche Bank hat sich den höchsten Standards bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität verpflichtet. Die Business Line Anti-Financial Crime (BLAFC) Corporate Bank (CB) & Investment Bank (IB) Germany/EMEA - Team KYC (Know Your Client) stellt dabei die zentrale Schnittstelle zur Division Corporate Bank, den KYC Operations Teams und anderen AFC Einheiten (z.B. Sanktionen & Embargos) dar.
Als Senior Analyst liegt Ihr Fokus auf der Überprüfung und Bewertung von Corporate Bank Kunden mit hohem Risiko oder speziellen Risikofaktoren. Sie sind in diesem Zusammenhang für die Prüfung von Neu- und Bestandskunden im Hinblick auf mögliche Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken verantwortlich und berichten direkt an den Teamleiter BLAFC CB exPCC Germany.

Ihre Hauptverantortlichkeiten

• Bearbeitung und Bewertung von komplexen Hochrisikokunden hinsichtlich möglicher Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken
• Austausch mit dem Vertrieb bzw. Verantwortlichen aus der 1 Line of Defense zu vorgestellten Kunden mit hohem Risiko bzw. speziellen Risikofaktoren
• Prüfung und Entscheidung der vorstellten Neu- und Bestandskunden im Hochrisikobereich
• Unterstützung bei der Verbesserung der Prozess- und Systemlandschaft

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft bzw. Recht oder abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Bereich KYC und/oder AFC oder einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Bereich der Geldwäscheprävention
• Gute analytische und investigative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Christian Schael gerne zur Verfügung.

Kontakt: Christian Schael, Tel.: +49(69)910-43522

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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