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Senior Analyst Anti-Bribery & Corruption (m/w/d) Anti-Financial Crime

Deutsche Bank Berlin, Deutschland
Gepostet vor 3 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails
Das Gifts & Entertainment (G&E) Team Berlin ist Teil des AFBC (Anti- Fraud, Bribery & Corruption) Teams Germany/EMEA, welches sich innerhalb der Anti-Financial Crime Organisation um die Bekämpfung von Bestechung und Korruption in den Regionen Deutschland und EMEA kümmert. Ein wesentliches Themenfeld deckt der Bereich der Geschenke, Einladungen zu sonstigen Anlässen und Fachveranstaltungen ab, für den sowohl im laufenden Geschäftsbetrieb Beratung und fallspezifische Kontrollen sowie nachgelagerte Überwachungs- und Investigations-Prozesse zur Minimierung von AFBC Risiken etabliert sind.
Der Analyst Anti-Bribery & Corruption (m/w/d) ist zuständig für die Bearbeitung von G&E Anfragen aus Deutschland, UKI und EMEA im Rahmen der Advisory und des Genehmigungsprozesses sowie der Durchführung nachgelagerter Kontrollen im Rahmen der implementierten Monitoringprozesse. Sie/er unterstützt das G&E Team Berlin und das regionale AFBC Team GY/EMEA bei der Umsetzung der globalen G&E-Programmes und Einhaltung der relevanten Richtlinien und Weisungen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
  • Service-Leistungen per E-Mail, Hotline, Gruppen-Mailbox und Gewährleistung der Rechtzeitigkeit und Richtigkeit bei der Handhabung von ABC Angelegenheiten mit Blick auf Beratung und Vorab-Genehmigungen für G&E (mit Schwerpunkt deutschsprachige Kunden). Übernahme von Projekt-Themen zu G&E spezifischen Punkten. Sicherstellung adäquater Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen sowie mit AFC internen Stakeholdern zu Fragen zu ABC Richtlinien und relevanten lokalen Vorschriften, z.B. der Administration des G&E Freigabeverfahrens. Zusammenarbeit mit den jeweiligen regionalen ABC-Teams sowie mit den zentralen Transformation & Remediation teams in Bezug auf verschiedene Projekte und Überwachung der ABC Berlin Projekte (Advisory/Monitoring). Proaktive Teilnahme an kontinuierlichen Prozessverbesserungen zu Advisory und Monitoring Themen sowie Themen das gesamte G&E Team betreffend.
  • Aktive Unterstützung des G&E Head Berlin in Bereichen wie der Verbesserung der Eskalationsverfahren, KODs, ABC-Richtlinien oder Einführung neuer Applikationen und Prozesse sowie Umsetzung von Verbesserungen (Advisory und Monitoring). Unterstützung des G&E Head Berlin bei der Sicherstellung einer Front-to-End Betrachtung und Umsetzung des Themas G&E über alle Prozessschritte hinweg
  • Vorbereitung und Durchführung von Training und Weiterbildung für die Geschäftsbereiche zu ABC Themen zusätzlich als SME (Special Matter Expert) für die IT- Systeme, die im täglichen Freigabeverfahren verwendet werden
  • Durchführung regelmäßiger Monitoring Aktivitäten für die Regionen Deutschland, EMEA und UKI, insbesondere Sicherstellung von Qualitätssicherungsaspekten sowie Dialog mit Geschäftsbereichen und anderen relevanten Personengruppen im Rahmen der Aufarbeitung möglicher Verstöße
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
  • Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im AFC Bereich oder vergleichbare Qualifikation (mindestens zwei Jahre Berufserfahrung der Bearbeitung / Beratung)
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kompetenzen in der Problemanalyse und -lösung, Konfliktmanagementkompetenzen
  • Hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe und Teamplayer mit der Fähigkeit auch eigenständig zu arbeiten
  • Gründlicher und methodischer Arbeitsansatz sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und gute MS Office Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Tina Bergmann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Tina Bergmann (+49(151) 4224-6129 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0238807
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