Mit Ihrer analytischen Denkweise durchschauen Sie komplexe Sachverhalte nicht nur, Sie können sie auch erklären und bewerten? Sie glauben an den gemeinsamen Erfolg im Team, möchten sich weiterentwickeln und kommunizieren am liebsten offen und transparent? Dann sind Sie in unserem Bereich Business Banking genau richtig!
Ihre Aufgaben:
Mit Ihrem Prozess- und Governance-Verständnis setzen Sie sich den Hut für unsere Fraud Governance auf, verantworten die Compliance unserer End-to-End-Prozesse und stehen Ihrem Team bei allen Fragen rund um Fraud im Business Banking mit Rat und Tat zur Seite. Dazu kooperieren Sie eng mit unseren operativen Teams und Prozessexpert*innen und erarbeiten Vorgaben für unsere Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentation. Selbstverständlich immer mit einem Auge auf die Themen IT und Digitalisierung. Zukunftweisend stehen Sie an der Schnittstelle zwischen Business-Banking-Management, Risiko-Management und den Regulatoren, entwicklen fachgerechte Lösungen und übernehmen die Ausgestaltung unserer jährlichen strategischen Initiativen und Jahrespläne. Dabei haben Sie stets die aktuellen internen als auch externen Trends im Blick und integrieren sie federführend in unsere Governance. Unter derselben Prämisse und ergänzt durch Ihr selbstbewusstes Auftreten und eine Prise Humor beraten Sie unsere Führungskräfte und unterstützen uns dabei, uns noch besser im Markt zu etablieren.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebs-/ Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Banken-, Beratungs- oder Start-Up-Umfeld, idealerweise im Governance-, Risk- und Compliance-Bereich
- Fit in MS Office und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Kollaborations-Tools (ServiceNow, Atlassian)
- IT- und Prozessverständnis im Bankenumfeld
- Zahlenaffin und Spaß am Umgang mit Menschen
- Idealerweise gute analytische und strukturierte Arbeits- und Denkweise
- Teamgeist und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplat
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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