Senior Engineer (m/f/x) Berlin

Position Overview

Details of the role and how it fits into the team
You will be joining the Strats Analytics Group, working in a team delivering applications solving quantitative problems. You will be in the Platform Strats team supporting change on the current cross business Risk and P&L platform and building out the new strategic platform that is replacing it. Development will include C++ and Python on trade processing, risk and P&L, automated controls functionality and integration between platforms.

Your key responsibilities

• Working in a cross-functional agile team on the whole stack of the system to deliver robust, reliable and performant solutions
• Architecting and designing solutions to evolve existing components and functionality using C++ and Python
• Communicating with stakeholders (Strats Team, Trading, MRM, Finance) to understand their requirements
• Maintaining the system in production including through joining the support rota
• Participating in product delivery process alignment and improvement

Your skills and experiences

• University degree in an appropriate computer science or engineering / scientific subject.
• Strong experience of server-side development in C++ and Python, including multi-threading
• Experienced developing front-office banking applications
• Understanding of derivatives products, risk and P&L and market data
• Relevant technologies: C++ VS 2019, Python 3.4 and 3.6, Redis, MariaDB, Kafka 0.10.2, Oracle 12 and 19
• Toolset: Git, BitBucket, JIRA, Confluence, Grafana, Oracle SQL Developer, MS VS 2019, PyCharm 2021.1.1

What we will offer you
As the benefits may vary marginally from location to location, it is advisable to use the link on the career page.

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Vogel.

Contact: Andreas Vogel ( +49 151 27727513)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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