Campaign Analyst (m/w/d) im Digitalvertrieb

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails

Sie arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team, in dem Sie die digitale Zukunft der Bank aktiv mitgestalten können. Sie sind verantwortlich für den Ausbau des digitalen Vertriebs über alle Kernprodukte der Privatkundenbank. Sie arbeiten mit vielen Stakeholder aus Kunden-/ Produktmanagement und Technologiebereichen bereichsübergreifend zusammen. Sie sollten aufgeschlossen für neue Ideen, innovativ und ein Teamplayer sein. Sie sollten abwechslungsreiches Arbeiten in einem motivierten, offenen und agilen Team schätzen. In Ihrem Aufgabenbereich sind Sie Teil des Teams digitales Kamapgnenmanagement und sind damit u.a. für den Vertrieb unserer Leadprodukte und die Gestaltung der vertrieblichen Customer Experience verantwortlich.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung und Optimierung digitales Kampagnenmanagement im Rahmen unserer Digital Sales Aktivitäten
• Analyse, Strukturierung und Verknüpfung unterschiedlicher Datenquellen zur Optimierung der Maßnahmen Digitalvertrieb (z.B. E-Mailing, Werbemittel owned Channels)
• Datenbasierte Optimierung der wesentlichen Elemente unserer Digitalkampagnen, wie z.B. Content, Zielgruppen, Kundenselektionen oder Aktions- und Produktangebote
• Messung und Reporting digitaler Kampagnen sowie deren Bewertung im Hinblick auf die zu erreichenden Ziele
• Entwicklung von Testing-Strategien und aktive Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Marketing, CRM, etc.)

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder einschlägige Berufserfahrung in einem mit der Rolle vergleichbaren Aufgabenbereich. Ein zusätzliches Plus sind gute Kenntnisse in der Finanzbranche.
• Kenntnisse mit Website-Analysetools, wie z.B. Google Analytics, Adobe Analytics, Tableau, Piwik, u.a.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Denken
• Gut in statistischer Analyse und Forschung
• Erfahrung im Umgang mit agilen Prozessen und Methoden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutscher und englischer Sprache
• Sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten, hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Serap Sarican gerne zur Verfügung.

Kontakt Serap Sarican: +69 910 - 14162

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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