HR Business Advisory Analyst (m/w/d) - [Rolle: Personalreferent]

Position Overview

Über uns
Das Team HR Business Advisory Campus (BAC) ist die neue Personalbetreuung der Deutschen Bank persönlich und virtuell. Hier haben wir unser Know-how an vier Standorten (Berlin, Frankfurt, Bonn und Essen) gebündelt und sind für beratungsintensive Personalthemen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende da.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in individuellen Angelegenheiten rund um das Thema Employee Life Cycle (ELC)
• Sie arbeiten als Teil des BAC's schwerpunktmäßig an Recruitingthemen und -projekten mit
• Sie führen personelle Einzelmaßnahmen für Arbeitnehmer/innen und Beamte/innen durch, wie z.B. Wochenarbeitszeitveränderungen, gehaltliche Veränderungen und Vergütungsanpassungen unter Beachtung der Arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher sowie beamtenrechtlicher Regelungen und unseren internen Policies
• Sie setzen Restrukturierungsmaßnahmen um (führen von Gesprächen zur Aufhebung, Altersteilzeit und Vorruhestand) und begleiten abbaugefährdete Mitarbeitende
• Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde inkl. Beratung der Führungskräfte
• Sie arbeiten kooperativ und vertrauensvoll mit den lokalen Arbeitnehmervertretergremien zusammen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hoch- oder Fachholschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im HR-Management (Schwerpunkt Rekrutierung)
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und gute SAP-R/3-HR-Kenntnisse
• Unabdingbar sind ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz
• Selbstständiger ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Flexibilität und hohe Belastbarkeit

Kontakt
Deutsche Bank AG
Human Ressources
Constantin Meng
Tel. +49 151 2241 6578

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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