• Festanstellung, Vollzeit
  • Michael Page
  • 13 Feb 18

Abteilungsleiter Personal (m/w)

  • Crailsheim, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Negotiable
  • Vollzeit

In der Funktion als Abteilungsleiter Personal (m/w) sind Sie verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement inkl. den Bereichen: Personalentwicklung, Personalbetreuung, Ausbildung, Personalrecruitment, Personalmarketing. Sie stehen im engen Kontakt mit allen Mitarbeitern am Standort Crailsheim und entwickeln mit Ihrem Team (4 Personen) laufende Personalprojekte weiter und optimieren bzw. definieren diese neu.

Unser Kunde ist ein anhaltend wachsendes mittelständisches Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche mit Hauptsitz in der Region Ludwigsburg.

Die hohen Qualitätsansprüche und stetige Weiterentwicklung der einzelnen Produkte garantiert Wachstum und Umsatzsteigerung. Das ist in der 3. Generation geführte Unternehmen agiert momentan an 2 Standorten.

Stellenbeschreibung

  • Sie erstellen Arbeitsverträge und tragen für die Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben im Rahmen der Personalarbeit Sorge
  • Sie verantworten und gestalten das operative und strategische Personalmanagement mit den Bereichen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Ausbildung, Personalrecruitment und Personalmarketing
  • Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Ihrem Team laufende Personalprojekte weiter, optimieren bestehende Prozesse im Bereich Personal oder definieren diese neu
  • Sie pflegen den ständigen Kontakt mit allen Mitarbeitern am Standort Crailsheim (insbesondere auch mit den Produktionsmitarbeitern direkt an den Produktionslinien) und tragen dabei in Ihrer Vorbildfunktion auch das Wertevertändnis des Unternehmens an die Mitarbeiter
  • Sie sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen; hierzu zählen auch Fragen aus dem Arbeit- und Sozialsversichungsrecht
  • Sie koordinieren die Tätigkeiten und Zuständigkeiten der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter der Personalabteilung am Standort Crailsheim

Profil

  • Wirtschaftswissenschaftlich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen
  • Erkennen von Lösungsansätzen auch für komplette und schwierige Personalthemen
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Herzliches und kooperativer Führungsstil

Das Angebot

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Aufstieg- und Fortbildungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität
  • Führung eines jungen Teams
  • Kontinuirliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme der Bereichsleiung Personal in Crailsheim