Assistenz Mobiler Vertrieb Region (m/w/d) Düsseldorf

Position Overview

Fachlich:

• Unterstützung des Regionsleiters und der Regionaldirektoren Mobiler Vertrieb bei Vertriebsbetreuung, Planungsaufgaben, Organisation, Research
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Analysen
• Erstellen von Präsentationen und statistische Auswertungen für Sitzungen und Netmeetings
• On- und Offboarding von selbstständigen FinanzberaterInnen
• Eigenständiges Terminmanagement und Postkorborganisation für den Regionsleiter Mobiler Vertrieb
• Vorbereitung und Erledigung des Schriftverkehrs für den Regionsleiter Mobiler Vertrieb
• Richtlinienkonforme Reisebuchungen und Reisekostenabrechnungen
• Organisation Veranstaltungen (Raumbuchung, Catering, Einladungen usw.)
• Aufsetzung von Telefonkonferenzen
• Sicherstellung richtlinienkonformer Compliance Meldungen für Geschenke, Veranstaltungen usw.
• Protokollierung relevanter Sitzungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um sich sowohl mündlich als auch schriftlich adäquat auf allen Ebenen zu verständigen

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Sie leben den Service-Gedanken mit besonderer Überzeugung
• Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau wünschenswert
• Sie arbeiten konstruktiv, kollegial und vertrauensvoll auf fachlicher und sozialer Ebene mit Nachbarbereichen zusammen
• Fundierte Kenntnisse sämtlicher gängiger PC Anwendungen, insbesondere der MS Office-Produkte (Word, Excel und Power Point)
• Kenntnisse in der Anwendung von DB-spezifischen Systemen, u.a. DB Concur oder DB Buyer
• Erfahrung im Lösen von Ad-hoc-Aufgaben
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Fähigkeit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der sich die vorgegebenen Ziele flexibel ändern können
• Kompetenz in der Priorisierung sowie zielgerichtete Umsetzung von Aufgaben, Anfragen und Anforderungen
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig zu arbeiten
• Absolute Verschwiegenheit und Loyalität sowie die Fähigkeit, diskret mit sensiblen Themen umzugehen
• Freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
• Freude an der Arbeit im Team

Divisionsbeschreibung - Über die Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank

Der gezielte Ausbau des Mobilen Vertriebs in Deutschland ist eine langfristige, strategische Initiative der Deutschen Bank. Beginnend mit 29 Finanzberatern im Jahr 1991, sind heute mehr als 1.300 selbstständige Handelsvertreter nach • 84 HGB für den Mobilen Vertrieb der Deutschen Bank aktiv. Die selbstständigen Finanzberater engagieren sich dabei sowohl im Vermögensanlagegeschäft, im
klassischen Bankgeschäft wie auch im Bereich der Versicherungen und Vorsorge - kooperierend mit einer Filiale der Deutschen Bank, in einer der über 120 Finanzagenturen oder direkt beim Kunden.
Die Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank koordiniert und übernimmt die fachliche Führung sowie die konzeptionelle Steuerung der selbstständigen Finanzberater in Deutschland. Dabei werden in der Finanzberatungsgesellschaft Produkt- und Vertriebsstrategien mit dem Ziel entwickelt, den Mobilen Vertrieb als eine der erfolgreichsten Organisationen für Selbstständige am deutschen Bankenmarkt zu etablieren.

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Lejla Lutz gerne zur Verfügung.

Kontakt Lejla Lutz: +49(0) 69 910 - 4953

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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