Data Engineer - Transaction Surveillance / Sanctions & Embargo (m/w/d)

Position Overview

Transaction Surveillance Technology ist ein integraler Bestandteil des Corporate Bank Cash Managements und wurde als ganzheitliche erste Verteidigungslinie etabliert, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Bezug auf Sanktionen und Embargos, sowie Betrugserkennung und -prävention sicherzustellen.

Das Sanction & Embargo (S & E) -Team bietet Echtzeit-Watchlist-Screening-Lösungen, um die Deutsche Bank weltweit vor potenziellen Verstößen gegen Sanktionen und Embargos zu schützen. Wir starten ein Projekt, um unser derzeitiges System mit der besten auf dem Markt verfügbaren Sanktionsprüfungslösung zu ersetzen.

Ihre Aufgaben

• Ihre Aufgabe als Data Engineer ist die Identifizierung von regulatorischen Prüfungslücken, sowie die Erfassung und Behebung von Dateninkonsistenzen.
• Werden Sie Teil unserer globalen Engineering Community und tauschen Sie Erfahrungen, Ideen, Konzepte und Code in einem agilen Umfeld aus.
• Sie werden für die automatische Entscheidungsfindung AI/ML-Anwendungsfälle definieren und implementieren
• Sie übernehmen im Rahmen unser DevOPS Organisation die Verantwortung für Ihre entwickelten und betreuten Services und Module und treiben die Optimierung der Software Development Lifecycle Prozesse voran.
• Als Mitglied in einem Entwicklungsteam arbeiten Sie eng mit Architekten zusammen, um individuelle Lösungen zu finden und zu implementieren, sowie diese zu testen und in der Produktion zu verantworten.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Bachelor of Science / Engineering einer akkreditierten Hochschule oder Universität mit dem Schwerpunkt auf Informatik oder Data Analytics (oder gleichwertig); Insgesamt 5+ Jahre Erfahrung in der IT-Branche
• Nachgewiesenen Kenntnisse von BigData Kenntnissen zur Verarbeitung großer Datenmengen
• Praktische Erfahrung mit dem Hadoop-EcoSystem Spark (Spark SQL, Dataframes, PySpark), HDFS, Hive, YARN
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. SQL, Oracle, Hive, Impala) und Erfahrung in der Implementierung relevanter Optimierungstechniken
• Verständnis der Prinzipien des verteilten Rechnens
• Gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch in Wort und Schrift erforderlich

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ayse Kartal-Isik, Tel.: +49(69)910-42410

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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