Für Recruiter

Identity & Access Lead Architect (m/f/x)

Deutsche Bank AG
Eschborn, Deutschland
Gepostet vor 3 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview
Über die Rolle und das Team:

Wir suchen einen tatkräftigen, kooperativen und entscheidungsfreudigen Lead Architect für das Chief Security Office CTO Identity & Access Team. Das Team kümmert sich um die globalen bankweiten Identitäts- und Zugangsdienste sowie deren Architektur und Strategie. Das Identity & Access Team ist weltweit an allen wichtigen Standorten der Bank vertreten. Das Architekturteam selbst befindet sich hauptsächlich in London, Frankfurt und Bukarest.

Der Lead Architect wird die Definition von Architekturmodellen für alle Ebenen der Identitäts- und des Zugangsdienstes leiten und diese mit der breiteren Sicherheitsarchitektur und der Bedrohungslandschaft abgleichen. Die Person wird in einem hochkomplexen Umfeld agieren und die Fähigkeit unter Beweis stellen, effiziente Lösungen und Vereinfachungen voranzutreiben.

Ihre Verantwortlichkeiten:
  • Schlüsselrolle bei der strategischen Ausrichtung auf die Cloud, bei der Identität und Zugang eine wichtige Rolle spielen.
  • Aufbau guter Beziehungen zu Geschäftsanwendungsteams und Infrastrukturteams gleichermaßen.
  • Sie treiben die Gesamtstrategie für die Identitäts- und Zugangstechnologie voran und stimmen sie mit den Bedrohungen, Kontrollen und Richtlinien sowie den gesetzlichen Anforderungen ab.
  • Aktives Einbringen und Aushandeln von Standardarchitekturen zwischen sehr unterschiedlichen und komplexen Business-Engineering-Teams und Plattformteams.
  • Inhaber der Standards, Richtlinien, Entwürfe und Referenzarchitekturen für die Nutzung und Integration der Identitäts- und Zugriffsdienste.
  • Vorantreiben der Analyse von Schwachstellen in Bereichen der Identitäts- und Zugriffskontrolle sowie in umfassenderen Sicherheitsrahmen und -implementierungen.
  • Verwaltung und Führung der Mitglieder des Architekturteams.
Qualifikationen und Erfahrung:
  • Expertenerfahrung mit Identitäts- und Zugangsbedrohungen, Schwachstellen, Schutzmustern und marktüblichen Technologien zur Behebung der daraus resultierenden Risiken.
  • Expertenerfahrung in Bereichen der Identitäts- und Zugriffskontrolle wie Identity Lifecycle Management, Authentifizierung, Autorisierung und Privileged Access Management, Role Based Access Control (RBAC) & Attribute Based Access Control (ABAC), Secrets Management und Governance & Analytics.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Informationssicherheits- und Identitäts- und Zugangsarchitekt in einem großen multinationalen Unternehmen, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistungen.
  • Abgeschlossenes IT- und/oder Informationssicherheitsstudium, vorzugsweise im Bereich IAM oder Krypto.
  • Mindestens praktische Erfahrung in der IT-Sicherheits-/Governance-Umgebung eines globalen Finanzinstituts.
  • Zertifizierung in Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Cloud Security Professional (CCSP) oder Ähnliches.
Ihre Fähigkeiten:
  • Expertenwissen und nachgewiesene Erfahrung mit Cloud-Technologien und Cloud-Bereitstellungsmodellen, die für GCP, AWS und Azure relevant sind, sowie Zero-Trust-Architekturen in Bezug auf Identität und Zugriff.
  • Experte für agile SDLC-Ansätze und automatisierte Bereitstellungskonzepte wie "Infrastructure as Code" und "Policy as Code"-Techniken, die in modernen Cloud-Umgebungen und Softwaretechnologie-Stacks und Bereitstellungsszenarien zum Einsatz kommen.
  • Gute Kenntnisse von Netzwerkkommunikationstechniken und kryptografischen Methoden/Werkzeugen, um die Wirksamkeit von Identitäts- und Zugangslösungen zu verstehen/zu überprüfen.
  • Gute Kenntnisse der IT-Verwaltungs-/Kontrollrahmen, wie z. B.: ISO/IEC 27000-Reihe, Control Objectives for Information Technology (COBIT), NIST-Standards oder Cloud Controls Matrix.
  • Gutes Verständnis der für Finanzinstitute relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, wie z. B.: General Data Protection Regulation (GDPR), Payment Service Directive (PSD2), TRM Guideline der Monetary Authority of Singapore (MAS) oder Payment Card Industry Standard (PCI).
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache (schriftlich/verbal), um Probleme auch auf der Ebene der Geschäftsleitung anzusprechen.
Was wir Ihnen bieten

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Maryna Wehab gerne zur Verfügung.

Kontakt: Maryna Wehab (+49 (69) 910 - 42422)

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About the role and the team:

We are looking for an energetic, collaborative, and decisive Lead Architect for the Chief Security Office CTO Identity & Access team. The team looks after the global bank-wide identity and access services, and architecture and strategy for such. The Identity & Access team has a global footprint present in all main bank locations. The architecture team itself is located mainly in London, Frankfurt, and Bucharest.

The Lead Architect will lead the definitions of architecture models for all levels of identity and access, will align such in the wider security architecture landscape and with the threat landscape. The person will manage and operate in a highly complex environment and prove the ability to drive efficient solutions and simplification.

Your Responsibilities:
  • To be a key member to drive the strategic direction of moving into cloud, where identity and access plays a major role.
  • Establish good relations to business applications teams and infrastructure teams alike.
  • Drive the overall identity and access technology strategy, and align it well to threats, controls and policies, as well as regulatory requirements.
  • Actively socialise and negotiate standard architectures across highly diverse and complex business engineering teams and platform teams.
  • Own standards, guidelines, blueprints, and reference architectures on how to consume and integrate with the identity and access services.
  • Driving the analysis of weaknesses for identity and access control areas and wider security frameworks and implementations.
  • Manage and lead the wider architecture team members.
Qualifications and experience:
  • Expert experience from identity and access threats, vulnerabilities, protection patterns and technologies commonly used in the market to address the resulting risks.
  • Expert experience from identity and access control areas like Identity Lifecycle Management, Authentication, Authorisation and Privileged Access Management, Role Based Access Control (RBAC) & Attribute Based Access Control (ABAC), Secrets Management, and Governance & Analytics.
  • Proven experience as an Information Security and Identity and Access Architect in a large scale multi-national, ideally in financial services.
  • Degree-level IT and/or information security qualification, preferably IAM or Crypto related.
  • Hands-on experience for minimum in a global financial institution's IT security/governance environment.
  • Professional education like Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Cloud Security Professional (CCSP) or alike.
Your skills:
  • Expert level knowledge and proven experience of Cloud technologies and Cloud deployment models relevant for GCP, AWS and Azure, and zero trust architectures in relation to identity and access.
  • Expert on Agile SDLC approaches and automated deployment concepts like "infrastructure as code" and "policy as code" techniques emerging contemporary Cloud environments and software technology stack and deployment scenarios.
  • Good level knowledge of network communication techniques and cryptographic methods/tools to understand/verify the effectiveness of identity and access solutions.
  • Good level knowledge of IT management/control frameworks, such as: ISO/IEC 27000-series, Control Objectives for Information Technology (COBIT), NIST Standards or Cloud Controls Matrix.
  • Good understanding of regulatory frameworks relevant for financial institutions, such as: General Data Protection Regulation (GDPR), Payment Service Directive (PSD2), TRM Guideline of the Monetary Authority of Singapore (MAS) or Payment Card Industry Standard (PCI).
  • Strong communication skills in English (written/verbal) to address issues also on a senior management level.
What we will offer you

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Maryna Wehab.

Contact: Maryna Wehab (+49 (69) 910 - 42422)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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