Für Recruiter

Information Security Officer (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Eschborn, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Über den Bereich
Des "Chief Security Office (CSO) Divisional Information Security Officer" Teams, ist der Informationssicherheits-Spezialist verantwortlich für die Durchführung von Überprüfungen im Rahmen und die Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie der Deutschen Bank. Dies erfolgt im Einklang und in enger Partnerschaft mit den zuständigen Teams, insbesondere den Beauftragten für Informationssicherheit der einzelnen Abteilungen und den Beauftragten für Informationssicherheit der Gruppe COO & TDI sowie dem CSO. Beitrag zum Schutz der Geschäfte und Kunden der Bank, indem sichergestellt wird, dass die Vermögenswerte und Prozesse des Group COO und der TDI mit den Informationssicherheitsstandards und -kontrollen der DB übereinstimmen.

Als Information Security Officer (ISO) arbeiten Sie in einem spezialisierten Team innerhalb der Chief Security Office Division in Deutschland, das dem Divisional Information Security Officer unterstellt ist. Die Deutsche Bank wendet ein Modell mit drei Verteidigungslinien (LoD) an, um ihre finanziellen und nicht-finanziellen Risiken zu managen, und dieses Team ist Teil der Frontline, die einen effektiven Risikomanagementrahmen aufrechterhält und die Umsetzung einer zentralen Governance-Struktur unterstützt.

Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung der Durchführung von Risikobewertungen der Informationssicherheit und der Bewertung der Einhaltung von Vorschriften für zugewiesene IT-Anwendungen
  • Bereitstellung ausreichender Informationen über den geschäftlichen Kontext, die Sensibilität der Informationen und die Art der Nutzung einer Anwendung, einschließlich der Identifizierung und Implementierung von Kontrollen für identifizierte Informationssicherheitsrisiken in ihrem Verantwortungsbereich
  • Identifizierung und Beschreibung der Abhängigkeiten von Anwendungen und Geschäftsprozessen (vor- und nachgelagert) für Integritäts- und Verfügbarkeitsbewertungen, einschließlich Änderungen
  • Lösung von Datenqualitätsproblemen im Zusammenhang mit dem Anwendungsportfolio
  • Unterstützung der Funktionen des Identitäts- und Zugriffsmanagements in Bezug auf die Rezertifizierung von Anwendun-gen (einschließlich Auswahl und Einbindung in die zentrale Rezertifizierungsplattform), Benutzergruppen und Berechti-gungen sowie deren funktionale Konflikte.
  • Zusammenarbeit mit dem D-ISO / D-CISO bei der Beantwortung von Anfragen zur Auslegung von Richtlinien, zur Anlei-tung und Beratung, zur Sicherstellung der Erstellung von Abteilungsrichtlinien in Übereinstimmung mit der IS Policy Governance
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Hochschulabschluss und Erfahrung im Management von Bankgeschäften oder in der Finanzbranche
  • Kenntnisse der einschlägigen Bewertungsrahmen und/oder Normen (z. B. ISO/IEC 27001, COBIT5) sind von Vorteil
  • Einschlägige berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil: z. B. CISSP, CISA, ISO27001 Lead Auditor oder ähnliches
  • Deutsch und englische Kenntnisse
  • Fähigkeit zur Bewältigung von Aufträgen mit mehreren Aufgaben und zur effizienten Prioritätensetzung bei begrenzter Aufsicht und Belastbarkeit. Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Risiken und Kontrollprozessen
  • Fähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb des Unternehmens und zwischen Unternehmensleitern, Projektleitern und Fachleuten
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Isabella Rauchholz gerne zur Verfügung.

Kontakt: Isabella Rauchholz ( +49(69)910-47668 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0213196
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