Information Security Spezialist (m/f/x)

Position Overview

*English version below*

Teambeschreibung und Rollendetails:
Als ein Team-Mitglied des "Chief Security Office (CSO) Third Party Security (TPS)" Teams, ist der Informationssicherheits-Spezialist verantwortlich für die Durchführung von Überprüfungen im Rahmen und die Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie der Deutschen Bank. Dies erfolgt im Einklang und in enger Partnerschaft mit dem "Third Party Risk Management" Programm unter Leitung des "Third Party Management (TPM)" Teams.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Mitarbeit im "Vendor Information Security Review" Prozess
• Überprüfung der Informationssicherheitsstandards von externen Dienstleistern und deren Leistungen
• Identifizierung von Informationssicherheitsrisiken und -abweichungen
• Risikoevaluierung und "Business impact Analyse" der identifizierten Abweichungen
• Formulierung von vorzuschlagenden Gegenmaßnahmen um die Abweichungen zu beseitigen, basierend auf den Informationssicherheitsstandards der Bank und "Industry best practice"

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:

• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der IT- und der Informationssicherheit, in technischer und organisatorischer Hinsicht
• Gute Kenntnisse von Risiko Management Prinzipien
• Kenntnisse über die Finanzindustrie und deren Leistungen, um die Informationssicherheitsrisiken realistisch evaluieren zu können
• Fähigkeit in einer komplexen und globalen Organisation zu kommunizieren und zielführend zu arbeiten sowie die Einhaltung der Informationssicherheitsanforderungen durchzusetzen, während vertrauensvolle Beziehungen mit dem Bank-internen Management und dem Personal von Dienstleistern aufgebaut und gepflegt werden
• E rfahrung in der Arbeit mit der ISO27000 Standard Familie

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ayse Kartal-Isik (+49(69)910-42410)
_________________________________________________________

Details of the role and how it fits into the team:
Operating as a member of the Chief Security Office (CSO) Third Party Security team (TPS), the Information Security Specialist will be responsible for supporting the development, execution, and maintenance of Deutsche Bank's information security strategy and program under the management of the Chief Security Office (CSO) and in strategic alignment and partnership with Deutsche Bank's vendor risk management program under Third Party Management (TPM).

Your key responsibilities:

• Support the Vendor Information Security Review processes
• Review of security posture of external vendors and vendor services
• Identification of security risks and gaps
• Risk evaluation and business impact analysis of the identified gaps
• Formulating remediation recommendations based on bank's standards and industry best practice

Your skills and experiences:

• Extensive knowledge and experience in IT Security and Information Security (both technical and organizational controls)
• Solid understanding of Risk Management principles
• Understanding of banking industry and services to be able to evaluate impact of security risks is beneficial
• Ability to communicate and operate in a complex global organization and promote the adherence to corporate policy goals while building working relationships with senior management and vendor staff
• Experience with ISO27001 standard is critical

What we will offer you:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Ayse Kartal-Isik .

Contact: Ayse Kartal-Isik (+49(69)910-42410)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.