OCR Delivery Manager (m/w/d) OCR Delivery Manager (m/w/d) …

Deutsche Bank AG
in Eschborn, Hessen, Deutschland
Festanstellung, Vollzeit
Seien Sie der erste Bewerber
Nach Vereinbarung
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Team / Bereich:

Wir sind innerhalb von Shared- Application- Services in Technology, Data and Innovation der Private Bank Germany eine eigenständige Domäne, die für Robotics-Process-Automation und OCR (Optical Character Recognition) verantwortlich ist, in Eschborn. Wir sind global aufgestellt und arbeiten im agilen Kontext. Das Team setzt sich zusammen aus internen Mitarbeiter*innen in Deutschland und externer Unterstützung.

Innerhalb des Bereichs  kommt SmartFix, ein Produkt der Firma Insiders aus Karlsruhe, zum Einsatz. Das täglich zu bearbeitende hohe Volumen an Formularen und Briefen, bedarf einer ständigen Anpassung und Erweiterung der Implementierung. Darüber hinaus haben wir noch KI gestützte Module im Einsatz, die bei der Identifikation von Ausweisdokumenten unterstützen.

Derzeit gibt es eine Vielzahl von Projekten, die im Rahmen einer „End to End“ Betrachtung eines zu automatisierenden Prozesses, auch den Papierhaften Eingang berücksichtigt.  Die mit Hilfe von OCR (Optical Character Recognition) erzeugten strukturierten Daten bilden die Basis für die weitere Verarbeitung. Wir möchten den Bereich OCR weiter ausbauen und planen unser Team entsprechend zu verstärken.

Aufgabenbeschreibung

  • In Ihrer neuen Rolle planen und steuern Sie OCR Projekte in Time und Budget sowie die betrieblichen Anforderungen auf Basis von KPIs
  • Sie beraten und beurteilen OCR-Anforderungen hinsichtlich der Umsetzungsstrategie und unter Berücksichtigung der Vorgaben der Bank.
  • Sie entwickeln eigenverantwortlich nationale und internationale OCR-Projekte auf der Windows bzw. Google Cloud Plattform, dabei arbeiten Sie eng mit dem Team für die Phasen Software Development Lifecycle (SDLC) und des Change Managements zusammen
  • Sie sind verantwortlich für die Koordination der Zusammenarbeit mit internationalen agilen Entwicklungsteams u.a. in Bukarest, sowie mit externen Dienstleistern und sind Ansprechpartner*in für interne und externe Projektbeteiligte (Business, IT, Application Management)
  • Weiterhin übernehmen Sie die Prozessunterstützung nach Inbetriebnahme inkl. Incident- und Change-Management in enger Zusammenarbeit mit dem Application Management

Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams im agilen Setup mit und zeichnen sich als kreativer und kommunikationsstarke/r Teamplayer*in mit technischem Hintergrund (u.a. OCR) aus
  • Sie weisen ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit internen Kundinnen und Kunden sowie Dienstleistern auf und zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus.
  • Sie bringen langjährige Praxis bezüglich der Themen Incident- und Change Management mit sowie fundierte Erfahrungen mit OCR und wünschenswerterweise eine Affinität im Arbeiten mit AI.
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in SmartFix und Doc AI sind bevorzugt, Kenntnis anderer OCR-Systeme sind zusätzlich  von Vorteil

Ansprechpartnerin: Séraphine Bitter 06991040555

Über Vielfalt und Teilhabe

Über unsere Werte wird die Arbeitsumgebung definiert, auf die wir hinarbeiten: divers, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Um Innovation voranzutreiben, begrüßen wir eine Kultur, in der vielfältige Sichtweisen, Einsichten undHintergründe zutage treten. Wir bilden gemischte und fähige Teams, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern und unsere Mitarbeiter in der Entwicklung ihres vollen Potenzials zubestärken. Sprechen Sie uns bezüglich flexibler Arbeitszeiten und anderer Initiativen an, die wir anbieten.  Fördern Sie guteArbeitsbeziehungen und einen hohen Standard für das Verhalten und die Arbeitsleistung.  Wir begrüßen die Bewerbung von Talenten aller Kulturen, Länder, Rassen, jeden Geschlechts und jeglicher sexueller Orientierung, jeder Glaubensrichtung, aus allen Generationen und mit Behinderung, und wir sehen uns in der Pflicht, eine Arbeitsumgebung ohne Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltung zu schaffen.

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