AFBC Officer (m/w/d) Anti-Financial Crime

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails
Anti-Fraud, Bribery & Corruption (AFBC) verantwortet den Schutz der Deutschen Bank vor Risiken, die sich aus Betrug, Bestechung und Korruption sowie damit verwandten Gefährdungslagen ergeben. Solche Risiken können finanzieller oder nicht-finanzieller Art sein, oder den guten Ruf der Bank betreffen.

AFBC ist damit Teil von Anti-Financial Crime (AFC) im Chief Administrative Office (CAO) der Deutschen Bank, wo neben Betrug, Bestechung und Korruption auch Risiken im Zusammenhang mit z.B. Geldwäsche, Sanktionen und Embargos sowie Terrorismusfinanzierung abgedeckt werden.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung unterschiedlicher DB-interner Stakeholder zu unterschiedlichsten AFBC-spezifischen Fragen und den zugrundeliegenden internen Richtlinien sowie gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Bewertung, Minderung und Kontrolle von Betrugs-, Bestechungs- und Korruptionsrisiken
• Umsetzung und Verbesserung der dabei anzuwendenden Prozesse und dahinterstehenden Richtlinien
• Untersuchungen, Prüfungen und Beantwortung von Anfragen der Aufsichtsbehörden im Zusammenhang mit AFBC Themen
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen zur Förderung der AFBC-Compliance
• Abstimmung und Konsultation innerhalb AFC sowie mit den Geschäfts- und anderen Infrastrukturbereichen

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit rechtswissenschaftlichem Hintergrund
• Praktische Erfahrung im Anti-Financial-Crime oder Compliance-Bereich
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, präzise und akkurate Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Marika Salender gerne zur Verfügung.
Kontakt: Marika Salender ( +49(151) 74637085)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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