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Agile Product Owner (m/w/d) for Affluent Proposition

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Die Deutsche Bank ist auf der Suche nach Top-Talenten im Bereich Digitalisierung, die Teil eines Gründungsteams für ihr neues, disruptives Vermögensverwaltungsangebot werden sollen. Das Vorhaben befindet sich in der Gründungsphase, mit einem kleinen internen Team, das aktuell dabei ist, ein Basisprodukt (Minimum Viable Product) zu definieren.
Durch die Nutzung einer einzigartigen Kombination aus den marktführenden Produkten der Deutschen Bank, einer modernen Technologie-Infrastruktur und einer starken Marke bietet das neue Angebot eine Chance, Finanzdienstleistungen für derzeit unterversorgte deutsche Kapitalanleger neu zu gestalten.
Das neue Vorhaben stellt eine bedeutende Investition für die Deutsche Bank dar. Mit ambitionierten Startzeitplänen und dem Bestreben, schnell zu skalieren, genießt das Gründerteam direkten Zugang zum Senior Management der Bank.
Zur Entwicklung der Lösung und Umsetzung eines ambitionierten Wachstumsplans suchen wir deshalb unternehmerisch-denkende und hochmotivierte Teamplayer (M/W/D) in verschiedenen Funktionen.
Als Agile Product Owner innerhalb der Domäne Investments arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und operationalen Einheiten, sowie den Development Teams in Deutschland und Indien zusammen um dieses Ziel zu erreichen. Sie ergänzen das Team durch Ihre Business Analyse und Kommunikationsfähigkeiten, übernehmen die Verantwortung für die Produktweiterentwicklung und werden in erheblichem Umfang mit Agilen Tools (JIRA/Confluence) und Praktiken im Kontext der Digitalisierung der Deutsche Bank arbeiten.

Ihre Aufgaben
  • Als Schlüsselakteur des agilen Teams einer neu zu implementierenden Anwendung sind Sie verantwortlich für die Definition und Priorisierung der Produktstrategie, sowie die Erstellung und Pflege des Product Backlogs in Abstimmung und in Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (z.B. verschiedene Fachbereiche, Operations, Development Team)
  • In erster Linie konzentrieren Sie sich auf den Aufbau und die Pflege der Produktdefinition mit seinen Funktionen, Epics und User Stories basierend auf Benutzerfeedback und fachlichen Anforderungen
  • Sie sind verantwortlich für die Annahme oder Ablehnung von Funktionen, die von Entwicklungsteams während der Sprintzyklen bereitgestellt werden, halten Kunden oder Nutzer über den Status auf dem Laufenden, unterstützen das Development Team bei der Demonstration der neuen Funktionalität und sammeln Feedback.
  • Sie unterstützen die Fachbereiche beim erfolgreichen User Acceptance Test und der Produktakzeptanz in den Bereichen.
  • Sie tragen zu Teamstandards, technischen Best Practices und Qualitätsstandards bei und sorgen dafür, dass das Team diese Standards erfüllt
Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen
  • Studium der Informationstechnologie, BWL oder vergleichbare berufliche Erfahrung
  • Proaktiver Teamplayer mit Erfahrung im agilen Umfeld idealerweise bereits als Product Owner oder Scrum Master
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse verbunden mit Kommunikationsstärke und der Fähigkeit diese auf unterschiedliche Stakeholder zuzuschneiden.
  • Praktische Erfahrung mit strukturierten Geschäftsanalyse-Methoden und -Tools einschließlich Jira und Confluence.
  • Expertise in der Erstellung von Geschäftsprozess-Workflows, Erarbeitung von Produktanforderungen, sowie die starke Fähigkeit, große komplexe Prozesse in kleine, greifbare Produktteile für eine inkrementelle Bereitstellung zu zerlegen
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und die Bedürfnisse der Nutzer langfristig zu antizipieren, um eine kontinuierliche Vision für das Produkt zu entwickeln
  • Erfahrung in der Problemlösung, Erfahrung und Kenntnis des Wertpapiergeschäfts wäre ein Plus
Ausschreibungszeitraum: 08.11.2022 - bis auf Weiteres
Einstufung: AT 2
Äquivalente ETV (Postbank Tarif): TG 9
Äquivalente Beamtenbesoldung: LGr C A 13vz

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0218324
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
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Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa. In einer grund­legenden Trans­formation kon­zent...
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