Für Recruiter

Analytics Expert (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.
Innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette von AFC stellt die Modellentwicklung das Herzstück dar, denn auf Basis eines risiko-basierten Management-Ansatzes entstehen hier die Modelle und Szenarien, mit denen die oben genannten Ziele und Erwartungen in konkrete Kontrollen und Analysen umgesetzt werden. Geographisch erstreckt sich der Verantwortungsbereich des Bereiches auf Deutschland und die EMEA-Region und deckt fast 20 Länder ab, in denen die Deutsche Bank aktiv ist.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
  • Verantwortung über ein Portfolio von Themen, das sich um die Entwicklung von Kontrollen zur Vermeidung von Finanzkriminalität (z.B. Geldwäsche und Terrorismus-Finanzierung) kümmert inkl. Planung, Ressourcing, Durchführung und Qualitätssicherung
  • Leitung eines Teams von teils auch unerfahrenen Analysten und damit Umsetzung von Anforderungen von Regulatoren und Fachbereichen innerhalb ambitionierter Deadlines.
  • Kontinuierliche Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern, z.B. Fachbereiche, Geldwäscheverantwortliche in den Regionen, IT oder dem Bereich Operations
  • Zusammenarbeit mit Analysten, Architekten, Infrastrukturexperten und Modellentwicklern etc. mit Fokus auf ein internationales strategisches Rahmenwerk für automatisierte Geldwäscheprävention
  • Dokumentation und Präsentation von (Zwischen-)Ergebnissen für Senior Management
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
  • Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaft mit quantitativer Ausrichtung abgeschlossen oder haben vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
  • Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Finanzkriminalität, Compliance, Finanzdienstleistungen und dem Bankwesen (Erfahrungen mit den Transaktionsmonitoring Systemen Mantas / Smaragd / Actimize sind wünschenswert), sowie mit dem Management von Projekten (Zertifizierung von Vorteil), dem Software-Entwicklungs-Lebenszyklus (SDLC) und der Kollaboration mit agilen Teams sammeln;
  • Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen, wie Sie ihr Team auch in herausfordernden Situationen motivieren können, während Sie in der Koordination mehrerer Projekte Weitblick beweisen, souverän priorisieren und Synergien nutzen
  • Sie sind ein Teamplayer (auch in virtuellen Teams), haben ein hohes Maß an persönlicher Integrität und sind in der Lage auch in größeren Diskussionsrunden souverän ihren Standpunkt zu vertreten
  • Sie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten (optional):
Da dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann, ist es ratsam, den folgenden Link zu unserer Karriereseite zu verwenden:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Sandra Raudies gerne zur Verfügung.

Kontakt: Sandra Raudies Tel. +49 (69) 910-47985

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Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.
In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening, and Risk Assessment . Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you
AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB's success in fighting financial crime.

Within AFC's entire value chain, the Model Development team is at the heart of the game as it uses a risk-based management approach to create the models and scenarios that translate the above goals and expectations into concrete controls and analysis. Geographically, the area of responsibility of the division extends over Europe and thus covers about 20 countries in which Deutsche Bank is active.

Your main responsibilities

As Analytics Expert within Model-Development-Team, you are responsible for a variety of projects and topics aiming the development of controls to prevent finance related crime. You will lead a team of analysts and ensure the Implementation of business requirements within ambitious timelines.
  • Coordination of a portfolio of projects developing anti-financial crime controls incl. planning, resourcing, execution and quality assurance
  • Management and development of a team of analysts to translate regulatory and business requirements into solutions within ambitious timelines
  • Continuous alignment with relevant stakeholders e.g., Business representatives, Money Laundering Risk Officers of different regions, IT or Operations
  • Collaboration with analysts, architects, infrastructure experts and model developers etc. to achieve the common goal of an international strategic anti-financial-crime framework
  • Documentation and presentation of (interim-)results for senior management
Your skills and experience
  • You have a degree in (business) mathematics, (business) computer science or economics with a quantitative focus or have comparable qualifications and experience
  • You already gained relevant experience in the areas of financial crime, compliance and/or the financial services industry (experience with the transaction monitoring systems Mantas, Smaragd or Actimize as well as dealing with SQLs is desirable) as well as project management (certification is a plus), the software development lifecycle and collaboration in and with agile teams
  • You have leadership experience and know how to motivate your team even in challenging situations, while creating a vision across a portfolio in which the topics are efficiently organized and continuously prioritized against each other
  • You are a team player, have a high level of personal integrity and are able to confidently defend your position and beliefs in discussion rounds
  • You have excellent oral and written English skills; German desirable
What we will offer you (optional)
As the benefits may vary marginally from location to location, it is advisable to use the link to our career page:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Sandra Raudies

Contact: Sandra Raudies Tel. +49 (69) 910-47985

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

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