Für Recruiter

Anti-Bribery & Corruption Officer Team Lead Frankfurt (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview

*English version below*

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Aufgabenbeschreibung
Der Positionsinhaber berichtet an den Global Head of Anti-Bribery & Corruption. Der Bereich Anti-Fraud Bribery & Corruption befasst sich mit der zur Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption umfasst eine Reihe von Business-As-Usual-Aktivitäten und -Projekten, die darauf abzielen, Schwachstellen zu beheben und Kontrollen und Prozesse zur Unterstützung des globalen strategischen Betriebsmodells zur Bekämpfung von Finanzkriminalität zu implementieren.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
  • Unterstützung von globalen und regionalen ABC-Teams, um das Risiko zu verstehen und geeignete Lösungen für ABC-Risikotypen zu entwickeln
  • Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung der derzeit gültigen ABC Richtlinien auf Aktualität sowie Weiterentwicklung und Bereitstellung gezielter ABC Schulungen
  • Teilnahme an der Durchführung von Risikobewertungen gegen Bestechung und Korruption und Lektionen, die im Rahmen von 1LOD/2LOD gesammelt wurden, um die inhärente Belastung der DB durch Bestechung und Korruption und die Wirksamkeit der Kontrollen zur Risikominderung zu verstehen;
  • Teilnahme an Projekten, Initiativen und funktionsübergreifenden Programmen
  • Erstellung risikobasierter Managementinformationen für das Senior Management
  • Fungiert als Ansprechpartner für die 1LOD/2LOD für Anfragen zu ABC-Risikoarten.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Hochschulabschluss: Universität oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Anti-Financial-Crime sowie in der Durchführung von Risikobewertungen und -management, ein ausgeprägtes Verständnis des allgemeinen Finanzkriminalitätsrisikos weltweit, sowie ein gutes Verständnis der DB- Risikomanagementrichtlinien
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie Erfahrung im Umgang und dem Arbeiten mit und in globalen Teams
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie die ausgeprägte Fähigkeit zur schnellen Analyse, Aufbereitung und klaren Darstellung komplexer Sachverhalte
  • Eine ausgeprägte Entscheidungsfreude und Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen sowie fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Sandra Raudies gerne zur Verfügung.

Kontakt: Sandra Raudies ( +49 69 910-47985)

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Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.
In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening, and Risk Assessment. Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you
AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB's success in fighting financial crime.

Details of the role and how it fits into the team
The Anti-Fraud Bribery & Corruption (AFBC) Function is part of Anti Financial Crime (AFC) and is the AFC Risk Type Controller (RTC) for Fraud, Bribery & Corruption Risk types. The Function plays a very important role in designing and enabling robust controls to protect DB.

The Anti-Fraud Bribery & Corruption portfolio contains a number of Business As Usual activities and strategic projects designed to address known weaknesses and to implement controls and processes to support the global Anti-Financial Crime strategic operating model. The AFBC Framework encompasses:
  • Anti-Bribery & Corruption Programme;
  • Fraud Risk Management Programme.
This position is for an experienced Anti-Bribery & Corruption (ABC) Officer to lead and develop a team of ABC officers within Frankfurt. The role provides the opportunity to contribute to the strategic development of the Function, engage with senior stakeholders across DB and develop knowledge and skills.

Your key responsibilities
  • Support Global and Regional ABC Teams to understand the risk and develop commensurate solutions for ABC risk types including Third Party Risk Management, Merger & Acquisitions (including Joint Ventures), Donations & Charitable Contributions and Gifts & Entertainments;
  • Review and maintain the ABC owned policies and procedures together with providing input to policies and procedures outside of ABC i.e. Hiring Practices. This includes supporting the process to guide the policies through the governance process;
  • Participate in the execution of Anti-Bribery & Corruption Risk Assessments and read across/lessons learnt exercises across 1LOD/2LOD to understand DB's inherent exposure to Bribery & Corruption and effectiveness of controls to mitigate the risk;
  • Support the development and provide targeted training to various stakeholders across 1LOD and 2LOD and Participate in projects, initiatives and cross-functional programmes to ensure appropriate ABC SME so Bribery & Corruption risks are identified and handled effectively;
  • Prepare risk-focused management information ensuring that Senior AFBC Management and key stakeholders in the Business, IT and CRO are regularly informed and up-to-date;
  • Review and maintenance of DB Control Inventory inspect of RO53 (Bribery & Corruption) and Provide Global ABC advisory support to 1LOD / 2LOD across the different ABC risk types
Your skills and experiences
  • Experience of managing and developing teams;
  • Knowledge of applicable ABC regulations and regulatory expectations in respect of managing ABC risk in financial services;
  • Able to build good engagement with management across business and infrastructure functions, and building constructive partnerships with diverse stakeholders, including challenge where required;
  • Should be able to interpret complex requirements and be a self-starter and pro-active individual;
  • Be highly motivated and ability to work to deadlines in an organised and structured workstyle both individually and as a team, while keeping stakeholders informed;
  • Experience in delivering tactical and strategic Anti-Bribery & Corruption analytical solutions / programmes for end-users, and of working with change teams.
What we will offer you
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Sandra Raudies.

Contact: Sandra Raudies ( +49 69 910-47985)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0175230
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