Business Line AFC Emerging Markets (EM) Senior Specialist - Germany / EMEA (m/w/d)

Position Overview

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Die Rolle liegt innerhalb der Business Line AFC (BLAFC) Investment Bank (IB) Germany/EMEA, die in erster Linie für die Unterstützung des IB Business verantwortlich ist, die Gesetze, Vorschriften, Erwartungen von Regulierungsbehörden, die Standards von Selbstregulierungsorganisationen sowie Verhaltenskodizes/Ethik im Zusammenhang mit den regulierten Aktivitäten der Bank einhalten. Die Business Line AFC treibt die divisionale und interregionale Harmonisierung der AFC für die Geschäftsbereiche der DB voran, indem sie die Entwicklung global konsistenter Strategien und Antworten auf Fragen erleichtert und regionenübergreifende Initiativen unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung und der Begleitung des Geschäftsbereichs Emerging Markets und der Produktbereiche der Investment Bank hinsichtlich komplexer AFC-Themen, insbesondere Know-Your-Customer (KYC) und geldwäsche-relevanter Themen.
• Unterstützung des Teamleiters der Emerging Markets BLAFC Germany/EMEA als AFC-Ansprechpartner für das Business mit einem Nexus zu Deutschland/EMEA und als solcher verantwortlich für die Koordination von Risk Assessments anderer AFC-Funktionen (bspw. Anti-Fraud Bribery & Corruption and Sanctions & Embargoes) als auch für die repräsentative Teilnahme an Risiko-Foren.
• Unterstützung bei der Prüfung/Bewertung und Freigabe von Eskalationen für die relevanten regionalen/globalen Reputationsrisikobewertungsforen oder anderen Foren/Räten/Ausschüssen bzgl. möglicher neuen/bestehender Kunden für die Investment Bank Deutschland/EMEA.
• Prüfung/Bewertung und Freigabe von Eskalationen bzgl. neuer/bestehender Produkte und Transaktionen für die jeweilige Geschäftseinheit der Investment Bank Deutschland.
• Kontinuierliche Kommunikation und Austausch mit dem lokalen, regionalen und globalen AFC-Netzwerk, den Geschäfts- und Produkteinheiten, KYC Operations als auch anderen Infrastruktur-Teams (Compliance, Legal, Divisional Control Unit, etc.)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung und einschlägige Erfahrung in AML/AFC/Compliance in einem großen Finanzinstitut (vorzugsweise international)
• Erfahrung in der Finanzkriminalitätsberatung, insbesondere bei der Bewertung von Kunden- und
  Transaktionsrisiken für leitende Business- und AFC-Ansprechpartner
• Erfahrung in Emerging Markets Business und Produkten weltweit von Vorteil
• Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten über mehrere Jurisdiktionen hinweg und die Fähigkeit, mit Stakeholdern unterschiedlicher Seniorität zu kommunizieren
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte strategisch und kooperativ zu durchdringen gepaart mit analytischen Fähigkeiten
• Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Projekte unter limitierter Beaufsichtigung proaktiv und motiviert
  durchzuführen
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch, ggf. in einer weiteren Sprache (Türkisch, Arabisch, Französisch oder Russisch) wünschenswert

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Melisa Smajlagic gerne zur Verfügung.

Kontakt: Melisa Smajlagic, Tel.: (+49)30 - 34073314

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.
In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening, and Risk Assessment . Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you
AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB's success in fighting financial crime.

You will be joining the Anti-Financial Crime (AFC) function which manages Deutsche Bank's (DB) financial crime risks to protect the integrity and reputation of Deutsche Bank and minimize the use of its operations for financial crime. The role sits within the Business Line AFC (BLAFC) Investment Bank (IB) Germany/EMEA unit which has, as its primary role, responsibility for supporting the IB business and operations comply with laws, regulations, rules, expectations of regulators, the standards of self-regulatory organizations, and codes of conduct/ethics in connection with the Bank's regulated activities. Business Line AFC drives divisional and cross-regional harmonization of AFC for DB's businesses by facilitating the development of globally consistent strategies and responses to issues and supporting cross-regional initiatives.

Your key responsibilities

• You provide advisory and guidance to the Investment Bank's Emerging Markets business and product units regarding AFC topics, in particular know-your-customer and money laundering-related topics.
• You support the Emerging Markets BLAFC Germany/EMEA Team Lead in acting as an AFC point of contact for the business with a nexus to Germany/EMEA and coordinate risk assessments of other AFC functions (e.g. Anti-Fraud Bribery & Corruption and Sanctions & Embargoes).
• You review/assess escalations on relevant regional Reputational Risk Review Forum, or other Forums/Council/Committees of possible new/existing clients for the Investment Bank Germany/EMEA.
• You review/assess and sign off New Product Approvals and New Transaction Approvals for the relevant business unit of the Investment Bank Germany.
• You continuously communicate and exchange with the local, regional and global AFC network, the business units, product teams and KYC operations as well as with other infrastructure teams (compliance, legal department, divisional control unit, etc.).

Your skills and experiences

• Minimum of 5 years of practice and relevant experience in AML/AFC/Compliance in a major financial institution (preferably international)
• Experienced in providing financial crime advisory services particularly in assessing client and transactional risk exposures to senior business and AFC stakeholders
• Experience in Emerging Markets businesses and products globally desirable
• Excellent communication and collaboration skills across multiple jurisdictions and ability to communicate with stakeholders at all levels of seniority
• Strategic and collaborative problem solving and proven analytical skills
• Ability to work autonomously and with limited supervision; proactive and self-motivated
• Fluent in English, German and third language (Turkish, Arabic, French or Russian) desirable

What we will offer you:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Melisa Smajlagic.

Contact: Melisa Smajlagic, Tel.: (+49)30 - 34073314

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.