Business Management Specialist (m/w/d) - Digital Affluent Proposition

Position Overview

Über den Bereich

Die Deutsche Bank ist auf der Suche nach Top-Talenten im Bereich Digitalisierung, die Teil eines Gründungsteams für ihr neues, disruptives Vermögensverwaltungsangebot werden sollen. Das Vorhaben befindet sich in der Gründungsphase, mit einem kleinen internen Team, das aktuell dabei ist, ein Basisprodukt (Minimum Viable Product) zu definieren.
Durch die Nutzung einer einzigartigen Kombination aus den marktführenden Produkten der Deutschen Bank, einer modernen Technologie-Infrastruktur und einer starken Marke bietet das neue Angebot eine Chance, Finanzdienstleistungen für derzeit unterversorgte deutsche Kapitalanleger neu zu gestalten.
Das neue Vorhaben stellt eine bedeutende Investition für die Deutsche Bank dar. Mit ambitionierten Startzeitplänen und dem Bestreben, schnell zu skalieren, genießt das Gründerteam direkten Zugang zum Senior Management der Bank.
Zur Entwicklung der Lösung und Umsetzung eines ambitionierten Wachstumsplans suchen wir deshalb unternehmerisch-denkende und hochmotivierte Teamplayer (M/W/D) in verschiedenen Funktionen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen
• Projektsteuerungstätigkeiten im agilen Umfeld
• Erstellung von Senior Management-Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team im Direkt- und Partnervertrieb

Deine Kompetenzen und Erfahrungen

• Erstklassiger akademischer Hintergrund
• Berufserfahrung in Business Development mit Verständnis der Marktrends im Digital-/Direktvertrieb und Investmentgeschäft sowie Projektmanagement-Erfahrung
• Fähigkeit in einem internationalen Netzwerk in englischer Sprache zu kommunizieren, auch in der Kommunikation mit dem Senior Management der Deutschen Bank
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Hohe Motivation und Lösungsorientierung ("Can Do"-Einstellung)

Was wir Dir bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachte, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Lana Wagner gerne zur Verfügung.
Kontakt: Lana Wagner (+49(151)277-27478)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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