Für Recruiter

Business and Management Information Analyst (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Team/Bereich

Model Risk Management in AFC Monitoring und Screening ist verantwortlich für die Definition und Überwachung der Modell Risiken.
Das Team dient als zentrale Koordinations- und Abgleichstelle des Arbeitsprogramms gegen die Anforderungen aus dem Validierungsportfolio. Hierzu werden unter anderem Modell Performance Reports genutzt, die das Team zusammen mit den Fachleuten der Modellentwicklung definiert und bereitstellt.
Geografisch erstreckt sich der Verantwortungsbereich der Division über Deutschland, Europa, Großbritannien, Amerika und Asien.

Aufgabenbeschreibung
  • Sie analysieren Daten unter Verwendung verschiedener Tools, Technologien und Methoden (Python, Tableau)
  • Sie erfassen Daten und extrahieren Daten über die Big Data-Plattform, visualisieren diese und interpretieren anschließend die Ergebnisse quantitativ sowie qualitativ
  • Sie definieren Methoden zur Messung der Wirksamkeit unserer Kontrollen zur Bekämpfung von Geldwäsche weltweit für das Senior Management, die die Basis für konkrete Steuerungsmaßnahmen schaffen und entwickeln diese weiter
  • Sie begleiten strategische Projekte in Zusammenarbeit mit anliegenden Bereichen entlang der Wertschöpfungskette (bspw. der Analytics Funktion innerhalb AFC Modellings oder der Investigationsabteilung)
  • Stakeholder-Management, Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen der Bank
Fähigkeiten & Erfahrungen
  • Akademischer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Computer Science, Data Science, angewandter Statistik / Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit quantitativem Hintergrund wünschenswert
  • Erfahrung in der Aufbereitung und -analyse von großen Datenmengen, Definition von Risikomaßen und der Definition von Key Performance Indicators (KPIs); Fähigkeit, komplexe Anforderungen in verständliche konkrete Metriken umzusetzen
  • Erfahrene*r Anwender*in von Analyse- und Data Mining-Tools, Kenntnisse in SQL, Python/ PySpark, R, SAS oder ähnlicher Programmiersprachen; Hadoop, Google Cloud ist ein Plus
  • Eigenständiger Arbeitsstil, Teamplayer, persönliche Integrität und Lernbereitschaft
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus
Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Karim El Maari gerne zur Verfügung.

Kontakt Karim El Maari: +49 (0)69 - 9101 4162

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0177234
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Frankfurt am Main, Germany
85000 Angestellte Corporate Banking
Die Deutsche Bank verändert die Welt des Bankings. Wir verbinden neue Fähigkeiten und unterschiedliche Blickwinkel, um einen positiven Unterschied zu ...
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