Für Recruiter

Campus- und Eventmanager (w/m/d) - Hochschulmarketing

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Über uns - Team Graduate Recruiting
Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren MitarbeiterInnen. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, sie weiterentwickeln und Strategien anwenden, um MitarbeiterInnen nachhaltig zu motivieren. Wir spielen eine entscheidende Rolle bei unserem Wandel hin zu einer Kultur, in der wir Chancen und Risiken verantwortungsvoll abwägen, talentierte MitarbeiterInnen für uns gewinnen und weiterentwickeln, ein teamorientiertes und partnerschaftliches Miteinander fördern und uns in den Ländern positiv einbringen, in denen wir tätig sind. Vielfalt ist der Schlüssel dazu, Zusammenarbeit das zugehörige Schloss.

Unsere MitarbeiterInnen im Bereich Human Resources finden und rekrutieren die besten Talente. Sie entwickeln deren Fähigkeiten, indem sie diese strukturiert und kontinuierlich weiterbilden. Sie helfen unseren MitarbeiterInnen, deren Karriereziele zu erreichen . Der Bereich Early Careers stellt sicher, dass wir die besten Talente für unsere Bank finden und rekrutieren. Innovative und inspirierende Strategien für die Gewinnung von HochschulabsolventInnen sind wichtig für den Erfolg der Bank.

Wir begeistern Studierende angefangen vom Hochschulmarketing bis hin zum Einstellungsprozess End-To-End für die Deutsche Bank. Unser Team in der Zentrale ist spezialisiert auf die Zielgruppe HochschulabsolventInnen & Studierende.
Darüber hinaus sind wir für die Vermarktung und Positionierung unseres Arbeitgeberversprechens verantwortlich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Sie beobachten und analysieren den Hochschulmarkt hinsichtlich Trends im Recruiting von Studierenden und Hochschulabsolvent*innen
  • Sie beraten interne Stakeholder zur Gewinnung von Hochschulabsolvent*innen
  • Sie sind aktiv in der Auswahl der Nachwuchskräfte eingebunden und führen eigenständig kompetenzbasierte Interviews
  • Darüber hinaus betreiben Sie aktives Management unserer Hochschulbeziehungen und unserer Kooperationen mit Talentnetzwerken und Studierendenvereinigungen
  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Recruiting Events
  • Die kontinuierliche Entwicklung und Optimierung unserer Eventformate gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie agieren als Repräsentant*in der Deutschen Bank bei Recruiting Events
  • Zusätzlich unterstützen Sie die regionalen Employer Brand und Marketing Aktivitäten zur Vermarktung der Recruiting Events
  • Sie steuern Agenturen im Rahmen der Eventkonzeption und -umsetzung
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Aufbereitung von Reportings sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zu Recruitingmarketing und -events
Fachliche und persönliche Anforderungen
  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation bildet den Grundstein Ihrer Ausbildung
  • Kenntnisse über die Bereiche der Deutschen Bank von Vorteil
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Recruiting, kennen den Hochschulmarkt sowie die Zielgruppe gut
  • Sie sind kundenorientiert und haben Organisationstalent
  • Sie verfügen über ein gewinnendes und sicheres Auftreten
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Neben muttersprachlichen Deutschkenntnissen bringen Sie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, insbes. Word, Excel und PowerPoint
  • Freude an der Arbeit im regionalen und globalen Team und mit verschiedenen Fachbereichen zeichnen Sie aus
  • Sie bringen die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands mit
Kontakt
Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0205728
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Frankfurt am Main, Germany
85000 Angestellte Corporate Banking
Die Deutsche Bank verändert die Welt des Bankings. Wir verbinden neue Fähigkeiten und unterschiedliche Blickwinkel, um einen positiven Unterschied zu ...
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