Change Analyst (m/w/d)

Position Overview

Über den Bereich
Das Engineering & Quality Assurance Team ist fachlicher Ansprechpartner für Projekte und Veränderungsinitiativen im Wertpapiersettlement Umfeld. Eine weitere Aufgabe besteht in der Umsetzung regulatorischer Vorgaben zur Außenwirtschaftsverordnung für das Wertpapiergeschäft.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft für die Abwicklung und Koordination von komplexen Wertpapiertransaktionen und unterstützen den Fachbereich bei Sonderaufgaben
• Als Change Analyst bringen sie ihre Erfahrungen rund um die agile Methoden und Tools in Projekte und Change Initiativen ein. Sie sind fachlicher Ansprechpartner und unterstützen den Fachbereich bei der Umsetzung
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen analysieren sie Prozesse und erarbeiten Lösungskonzepte und Optimierungsoptionen
• Sie steuern und koordinieren die Kommunikation mit den internen Bereichen, sowie mit externen Geschäftspartnern, Behörden und Marktteilnehmen
• Als Ansprechpartner für die Fachbereiche begleiten sie interne, sowie externe Prüfungen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossene (bank-) kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit
• Agile Methodenkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung
• Analytische Kompetenz und hohe kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Svenja Wagner gerne zur Verfügung.

Kontakt: Svenja Wagner (+49(151)5 807-9559 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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