Für Recruiter

DWS - HR Product Specialist - Berufsausbildung (m/w/d)

Deutsche Bank AG Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Über die DWS

Die DWS Group (DWS) mit einem verwalteten Vermögen von 833 Milliarden Euro (Stand: 30. September 2022) will einer der weltweit führenden Vermögensverwalter sein. Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und genießt in Deutschland, Europa, Amerika und Asien einen exzellenten Ruf. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovation geschätzt.

Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen liquiden und illiquiden Anlageklassen sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.

Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Wir wollen beim Übergang in eine nachhaltigere Zukunft eine entscheidende Rolle spielen - sowohl als Unternehmen als auch als zuverlässiger Berater unserer Kunden. Dank unserer rund 3.900 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir handeln entschlossen im Namen unserer Kunden und investieren in ihrem besten Interesse, damit sie ihre finanziellen Ziele erreichen können, ganz gleich, was die Zukunft bringt. Mit unserem unternehmerischen, auf Zusammenarbeit fokussierten Geist arbeiten wir jeden Tag daran, sowohl in guten als auch in schwierigen Zeiten hervorragende Anlageergebnisse zu erzielen und somit die beste Basis für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Über den Bereich

Die Rolle des HR-Product Specialist Berufsausbildung ist ein wesentlicher Bestandteil des DWS HR Relationship Management Teams. Sie werden Teil eines regionalen Teams von Relationship Managern sein, die über alle DWS HR-Produktbereiche hinweg zusammenarbeiten.

Ihre Aufgabe wird darin bestehen, das Produkt Berufsausbildung einzuführen und auszubauen, Entwicklungslösungen zu konzipieren, zu implementieren und umzusetzen, um sicherzustellen, dass die DWS auf ihrem Weg zu einem eigenständigen, börsennotierten Vermögensverwalter über hoch motivierte und innovative Nachwuchsmitarbeiter verfügt.

Aufgabenbeschreibung
  • Sie entwickeln ein Ausbildungskonzept für die Berufsausbildung innerhalb der DWS Gruppe
  • Sie steuern und koordinieren die Berufsausbildung in der DWS am Standort Frankfurt am Main
  • Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung von Produkten der Berufsausbildung und für die Durchführung regionaler Prozesse, insbesondere für das Marketing, Schulkontakte, Bedarfsanalysen, Recruiting, Onboarding sowie für die Trainingsorganisation und -durchführung. Hierbei stimmen Sie sich eng mit anderen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des HR-Bereiches ab
  • Sie arbeiten in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Nachwuchsprogramme mit
  • Sie schulen Ausbildungsbeauftragte und begleiten Einstellungsinterviews
  • Sie sind erste Schnittstelle zu den Business Partnern, den Betriebsräten und Ausbildungsbeauftragten in Bezug auf das Ausbildungsprogramm
  • Sie beantworten komplexe Mitarbeiteranfragen sowie externe Anfragen zu allen Themen der Berufsausbildung
  • Sie sind Ansprechpartner/in für die Berufsschulen und die IHK für die verantworteten Ausbildungsberufe
  • Sie unterstützen bei der Betreuung der Auszubildenden und sind disziplinarische/r Vorgesetze/r für Auszubildenden
Fachliche und persönliche Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere mit Schwerpunkt Berufsausbildung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Präsentationsfähigkeiten
  • Selbstständige und eigenmotivierte Arbeitsweise; proaktiver und effizienter Arbeitsstil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie sehr gute Fähigkeiten im Relationship- und Stakeholdermanagement
  • Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber Auszubildenden, Führungskräften usowie Kolleginnen und Kollegen
  • Erfahrungen mit den HR-Systemen des Deutsche Bank Konzerns wünschenswert
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich sich ändernder Aufgabenstellungen
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert
  • Hohes Engagement, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation auf oberem Tariflevel oder VS4-Level.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0230762
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