Für Recruiter

DWS - Senior Team Manager Operations (Head of Performance Measurement) (m/f/d)

Deutsche Bank AG Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview
(English version below)

Die DWS Group (DWS) mit einem verwalteten Vermögen von 833 Milliarden Euro (Stand: 30. September 2022) will einer der weltweit führenden Vermögensverwalter sein. Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und genießt in Deutschland, Europa, Amerika und Asien einen exzellenten Ruf. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovation geschätzt.

Unser Team:
Unsere Strategie bei der DWS ist es "der bevorzugte Investmentpartner im Asset Management zu sein". Wir suchen einen Senior Lead für Performance Measurement, der unser Team in Frankfurt verstärkt und Teil einer spannenden Reise wird, bei der wir eine vollständige Trennung der Technologie und Service-Dienstleistungen von der Deutsche Bank zu einer DWS-eigenen Plattform planen und umsetzen. In diesem sich schnell entwickelnden Umfeld suchen wir Sie, um unseren Performance Measurement Service neu zu definieren, indem Sie Ihre Vision vom "Performance as a Service" integrieren.

Ihr künftiger Aufgabenbereich ist ein integraler Bestandteil der DWS-Kundendienstleistungen, bei dem wir uns zu vollständiger Transparenz verpflichten. Ziel der Performancemessung ist es, eine detaillierte Analyse der Anlageentwicklung, gemessen an individuellen Anleger-Benchmarks und präzisen quantitativen Daten, bereitzustellen, die für weitere Anlageentscheidungen im Rahmen eines laufenden Portfolio Management-Prozesses verwendet wird. Unser Leistungsumfang umfasst u. a. Topline-Performance, Risikoanalysen, Performance-Attributionen, Performance-Gebühren für private und institutionelle Produkte, Composite Reporting und PRIIPS-Performance-Szenario-Analysen.

Die Techniken zur Performancemessung entwickeln sich nicht nur im Hinblick auf ESG dynamisch und rasant weiter. Daher erarbeiten wir ständig zusätzliche Methoden zur Risiko- und Attributionsanalyse mit dem Ziel, die höchsten Asset-Management-Standards und Best Practice-Ansätze der Branche in allen Aspekten der Performancemessung anzuwenden.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Leitung der globalen Abteilung Performance Measurement mit verschiedenen Teams in Frankfurt, Köln, London und New York
  • Erbringung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen für unsere verschiedenen Kundensegmente, die ein breites Spektrum an unterschiedlichen Produkten und Anlageformen abdecken
  • Aufbau und Pflege der engen Zusammenarbeit mit der Investment- und Produktabteilung zur Sicherstellung von Transparenz, zur Unterstützung von Anlageentscheidungen und Produktstrategien
  • Umsetzung von Business-Anforderungen mit angemessenen und strategischen Lösungen unter Verwendung von Best Practice-Ansätzen und konsistenten Entwurfsmustern
  • Verantwortung für die Entwicklung einer globalen Strategie für die Performancemessung, die auf die
Business- sowie IT-Vision und -Strategie abgestimmt ist
  • Machen Sie Ihren Verantwortungsbereich zu einem effizienten und skalierbaren Baustein für den Erfolg der DWS, indem Sie die Ressourcen und Investitionen in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Weise einsetzen und verwalten
  • Seien Sie ein Trendsetter und vorbildlicher Repräsentant der DWS im Bereich Performancemessung und nutzen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Netzwerk, um Standards und Innovationen in der AM-Branche zu etablieren
  • Fördern Sie eine Kultur des Wissensaustauschs innerhalb und zwischen Teams und agieren Sie als Vorbild für unternehmerisches und nachhaltiges Handeln in einem globalen und hybriden Arbeitsmodell
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen und Bankwesen)
  • 10-15 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Performancemessung für Investment Banking-Produkte
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit globalen sowie vielfältigen Teams und Kulturen
  • Hohe Affinität und Verständnis für technologiebasierte Prozesse und Systemlandschaften
  • Engagierter, gründlich analytisch-denkender und verantwortungsbewusster Mensch, der Prioritäten setzt und Herausforderungen souverän meistern kann
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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DWS Group (DWS) with EUR 833bn of assets under management (as of 30 September 2022) aspires to be one of the world's leading asset managers. Building on more than 60 years of experience, it has a reputation for excellence in Germany, Europe, the Americas and Asia. DWS is recognized by clients globally as a trusted source for integrated investment solutions, stability and innovation across a full spectrum of investment disciplines.

Our Team:
At DWS "Our strategy is to be the investment partner of choice" within Asset Management. We are looking for a Senior Lead of Performance Measurement to join our team in Frankfurt and be part of an exciting journey where we are planning to design and implement a full technology and services separation from Deutsche Bank to an DWS owned and managed platform which is modern, efficient and supports the strategy of DWS. In this fast-evolving environment, we are looking for you to rethink and innovate our Performance Measurement service by incorporating your vision of a "Performance as a Service".

Your future area of responsibility is an integral part of DWS' client service delivery with strong commitment to full transparency. The objective of Performance Measurement is to provide an in-depth analysis of investment performance, measured against individual investor benchmarks and precise quantitative data that will be used in further investment decisions as part of an ongoing portfolio management process. Our service scope includes among others topline performance, risk analytics, performance attribution, performance fee for retail and institutional products, composite reporting and PRIIPS performance scenarios.

Performance Measurement techniques are evolving dynamically not only in view of ESG. Therefore, we are constantly developing additional risk and attribution analysis methodologies with the goal of maintaining the industry's highest Asset Management standards and best practices in all aspects of Performance Measurement.

Your key responsibilities
  • Lead the global Performance Measurement department with diverse teams located in Frankfurt, Cologne, London and New York
  • Provide high quality services for our various client segments covering a wide range of different product and investment vehicles
  • Build and foster a strong collaboration with the Investment and Product Division to create transparency, support investment decisions and product strategies
  • Translating business requirements into appropriate and strategic solutions, leveraging best practices and consistent design patterns
  • Own and develop a global Performance Measurement strategy that is aligned to wider business and technology vision and strategy
  • Make your area of responsibility an efficient and scalable building block in the success of DWS by owning and managing the resources and investments in a forward-looking and sustainable way
  • Be a trendsetter and exemplary representative of DWS in the Performance Measurement competency, using your knowledge, experience and network to establish standards and innovation in the AM industry
  • Promote a culture of knowledge sharing within and across teams and act as a role model for entrepreneurial and sustainable actions in a global and hybrid operating model
Your skills and experience
  • Degree in business mathematics or business administration (focus on finance and banking)
  • 10-15 years of professional experience in the area of Performance Measurement for investment banking products
  • Strategic and entrepreneurial thinking, in-depth people management experience with global and diverse teams and cultures
  • High affinity and understanding of technology-based processes and system landscape
  • Committed, thoroughly analytical thinker with a strong sense of responsibility, who sets priorities and has the ability to master challenges with confidence
  • Strong communication skills, business fluent in written and spoken German & English
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0227466
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