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DWS - Senior Team Manager Operations (Head of Performance Measurement) (m/f/d)

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 4 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview
About DWS

DWS Group (DWS) with EUR 833bn of assets under management (as of 30 September 2022) aspires to be one of the world's leading asset managers. Building on more than 60 years of experience, it has a reputation for excellence in Germany, Europe, the Americas and Asia. DWS is recognized by clients globally as a trusted source for integrated investment solutions, stability and innovation across a full spectrum of investment disciplines.

We offer individuals and institutions access to our strong investment capabilities across all major liquid and illiquid asset classes as well as solutions aligned to growth trends. Our diverse expertise in Active, Passive and Alternatives asset management - as well as our deep environmental, social and governance focus - complement each other when creating targeted solutions for our clients. Our expertise and on-the-ground knowledge of our economists, research analysts and investment professionals are brought together in one consistent global CIO View, giving strategic guidance to our investment approach.

DWS wants to innovate and shape the future of investing. We understand that, both as a corporate as well as a trusted advisor to our clients, we have a crucial role in helping navigate the transition to a more sustainable future. With approximately 3,900 employees in offices all over the world, we are local while being one global team. We are committed to acting on behalf of our clients and investing with their best interests at heart so that they can reach their financial goals, no matter what the future holds. With our entrepreneurial, collaborative spirit, we work every day to deliver outstanding investment results, in both good and challenging times to build the best foundation for our clients' financial future.

Our Team

At DWS "Our strategy is to be the investment partner of choice" within Asset Management. We are looking for a Senior Lead of Performance Measurement to join our team in Frankfurt and be part of an exciting journey where we are planning to design and implement a full technology and services separation from Deutsche Bank to an DWS owned and managed platform which is modern, efficient and supports the strategy of DWS. In this fast-evolving environment, we are looking for you to rethink and innovate our Performance Measurement service by incorporating your vision of a "Performance as a Service".

Your future area of responsibility is an integral part of DWS' client service delivery with strong commitment to full transparency. The objective of Performance Measurement is to provide an in-depth analysis of investment performance, measured against individual investor benchmarks and precise quantitative data that will be used in further investment decisions as part of an ongoing portfolio management process. Our service scope includes among others topline performance, risk analytics, performance attribution, performance fee for retail and institutional products, composite reporting and PRIIPS performance scenarios.

Performance Measurement techniques are evolving dynamically not only in view of ESG. Therefore, we are constantly developing additional risk and attribution analysis methodologies with the goal of maintaining the industry's highest Asset Management standards and best practices in all aspects of Performance Measurement.

Your key responsibilities:
  • Lead the global Performance Measurement department with diverse teams located in Frankfurt, Cologne, London and New York
  • Provide high quality services for our various client segments covering a wide range of different product and investment vehicles
  • Build and foster a strong collaboration with the Investment and Product Division to create transparency, support investment decisions and product strategies
  • Translating business requirements into appropriate and strategic solutions, leveraging best practices and consistent design patterns
  • Own and develop a global Performance Measurement strategy that is aligned to wider business and technology vision and strategy
  • Promote a culture of knowledge sharing within and across teams and act as a role model for entrepreneurial and sustainable actions in a global and hybrid operating model
Your skills and experiences:
  • Degree in business mathematics or business administration (focus on finance and banking) or equivalent
  • 5-10 years of professional experience in the area of Asset Management and Performance Measurement desirable
  • Strategic and entrepreneurial thinking, in-depth people management experience with global and diverse teams and cultures
  • High affinity and understanding of technology-based processes and system landscapes
  • Strong communication skills, business fluent in written and spoken German & English
Über die DWS

Die DWS Group (DWS) mit einem verwalteten Vermögen von 833 Milliarden Euro (Stand: 30. September 2022) will einer der weltweit führenden Vermögensverwalter sein. Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und genießt in Deutschland, Europa, Amerika und Asien einen exzellenten Ruf. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovation geschätzt.

Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen liquiden und illiquiden Anlageklassen sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.

Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Wir wollen beim Übergang in eine nachhaltigere Zukunft eine entscheidende Rolle spielen - sowohl als Unternehmen als auch als zuverlässiger Berater unserer Kunden. Dank unserer rund 3.900 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir handeln entschlossen im Namen unserer Kunden und investieren in ihrem besten Interesse, damit sie ihre finanziellen Ziele erreichen können, ganz gleich, was die Zukunft bringt. Mit unserem unternehmerischen, auf Zusammenarbeit fokussierten Geist arbeiten wir jeden Tag daran, sowohl in guten als auch in schwierigen Zeiten hervorragende Anlageergebnisse zu erzielen und somit die beste Basis für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Unser Team

Unsere Strategie bei der DWS ist es "der bevorzugte Investmentpartner im Asset Management zu sein". Wir suchen einen Senior Lead für Performance Measurement, der unser Team in Frankfurt verstärkt und Teil einer spannenden Reise wird, bei der wir eine vollständige Trennung der Technologie und Service-Dienstleistungen von der Deutsche Bank zu einer DWS-eigenen Plattform planen und umsetzen. In diesem sich schnell entwickelnden Umfeld suchen wir Sie, um unseren Performance Measurement Service neu zu definieren, indem Sie Ihre Vision vom "Performance as a Service" integrieren.

Ihr künftiger Aufgabenbereich ist ein integraler Bestandteil der DWS-Kundendienstleistungen, bei dem wir uns zu vollständiger Transparenz verpflichten. Ziel der Performancemessung ist es, eine detaillierte Analyse der Anlageentwicklung, gemessen an individuellen Anleger-Benchmarks und präzisen quantitativen Daten, bereitzustellen, die für weitere Anlageentscheidungen im Rahmen eines laufenden Portfolio Management-Prozesses verwendet wird. Unser Leistungsumfang umfasst u. a. Topline-Performance, Risikoanalysen, Performance-Attributionen, Performance-Gebühren für private und institutionelle Produkte, Composite Reporting und PRIIPS-Performance-Szenario-Analysen.

Die Techniken zur Performancemessung entwickeln sich nicht nur im Hinblick auf ESG dynamisch und rasant weiter. Daher erarbeiten wir ständig zusätzliche Methoden zur Risiko- und Attributionsanalyse mit dem Ziel, die höchsten Asset-Management-Standards und Best Practice-Ansätze der Branche in allen Aspekten der Performancemessung anzuwenden.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Leitung der globalen Abteilung Performance Measurement mit verschiedenen Teams in Frankfurt, Köln, London und New York
  • Erbringung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen für unsere verschiedenen Kundensegmente, die ein breites Spektrum an unterschiedlichen Produkten und Anlageformen abdecken
  • Aufbau und Pflege der engen Zusammenarbeit mit der Investment- und Produktabteilung zur Sicherstellung von Transparenz, zur Unterstützung von Anlageentscheidungen und Produktstrategien
  • Umsetzung von Business-Anforderungen mit angemessenen und strategischen Lösungen unter Verwendung von Best Practice-Ansätzen und konsistenten Entwurfsmustern
  • Verantwortung für die Entwicklung einer globalen Strategie für die Performancemessung, die auf die Business- sowie IT-Vision und -Strategie abgestimmt ist
  • Förderung einer Kultur des Wissensaustauschs innerhalb und zwischen Teams und agieren Sie als Vorbild für unternehmerisches und nachhaltiges Handeln in einem globalen und hybriden Arbeitsmodell
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen und Bankwesen) oder vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management und innerhalb der Performancemessung wünschenswert
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit globalen sowie vielfältigen Teams und Kulturen
  • Affinität und Verständnis für technologiebasierte Prozesse und Systemlandschaften
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0227466
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