Das Deutsche Bank - Referendariat im Bereich Human Resources (HR): Arbeitsrecht

Das Deutsche Bank Referendariat im Bereich Human Resources (HR): Arbeitsrecht 2022-2023 (m/w/d)
Ort: Frankfurt am Main

Über die Deutsche Bank

Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Mit Blick auf die zunehmende Globalisierung der Weltwirtschaft ist die Deutsche Bank sehr gut aufgestellt. Durch unsere ausgeprägte regionale Diversifizierung verfügen wir über substantielle Ertragsquellen in allen wichtigen Regionen der Welt. Wir erfüllen die konkreten wirtschaftlichen Bedürfnisse unserer Kund*innen im Firmen- und Privatkundengeschäft ebenso wie im Investmentbanking und Asset Management. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien, stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten.

Über Ihre Referendarstation

Als Rechtsreferendar*in haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen der Anwalts- oder Wahlstation in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main die Arbeitsweise einer Juristin bzw. eines Juristen im zentralen HR-Bereich einer international tätigen Bank kennenzulernen. Dabei erhalten Sie Einblick in die Organisation und die Arbeitsabläufe einer Großbank mit globaler Ausrichtung. Gleichzeitig können Sie anhand typischer arbeitsrechtlicher, sozialpolitischer und strategischer Fragen eines Großunternehmens vielfältige praktische Erfahrungen sammeln und arbeitsrechtliche Einzelfälle kennenlernen.

Über Human Resources

Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, sie weiterentwickeln und Strategien anwenden, um Mitarbeiter*innen nachhaltig zu motivieren.
Wir spielen eine entscheidende Rolle bei unserem Wandel hin zu einer Kultur, in der wir Chancen und Risiken verantwortungsvoll abwägen, talentierte Mitarbeiter*innen für uns gewinnen und weiterentwickeln, ein teamorientiertes und partnerschaftliches Miteinander fördern und uns in den Ländern positiv einbringen, in denen wir tätig sind. Vielfalt ist der Schlüssel dazu, Zusammenarbeit das zugehörige Schloss.
Unsere Mitarbeiter*innen im Personalbereich finden und rekrutieren die besten Talente. Sie entwickeln deren Fähigkeiten, indem sie diese strukturiert und kontinuierlich weiterbilden. Sie helfen unseren Mitarbeiter*innen, deren Karriereziele zu erreichen. Und sie eröffnen jedem und jeder Einzelnen die Möglichkeit, sein bzw. ihr Bestes zu geben.

Ihre Aufgaben

Freuen Sie sich auf ein weites Aufgabenfeld und unterstützen Sie den HR-Bereich bei unterschiedlichen Aufgaben. Bei der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Anfragen aus allen Bereichen des Arbeitsrechts können Sie Ihr arbeitsrechtliches Know-how anwenden und erweitern. Bei all Ihren Aufgaben profitieren Sie von der Expertise eines erfahrenen Teams.

Mögliche Tätigkeitsfelder

• Bearbeitung von individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen und Erstellung der Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen und Rechtsanwält*innen
• Unterstützung bei Verhandlungen und Terminen mit Arbeitnehmervertretern
• Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Analyse von Gesetzen oder Rechtssprechungsänderungen
• Entwicklung von Konzepten für Personalinstrumente mit arbeitsrechtlichem Hintergrund

Ihre Qualifikationen

• Sie haben Ihr erstes Staatsexamen abgeschlossen und Ihr Schwerpunktbereich ist das Arbeitsrecht?
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office?
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut bis fließend?
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise?
• Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert?

Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.