Für Recruiter

Deputy PAM - Vendor / Third Party Risk Management (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 4 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Über den Bereich

Das in Frankfurt ansässige Team für Beschaffung / Third Party Risk Management (Sourcing) der Konzernrevision (GA) führt professionelle Prüfungsarbeiten in Übereinstimmung mit der GA-Methodik durch, um das externe Lieferantenportfolio der Deutschen Bank vor Ort zu prüfen. Als solches arbeitet es mit allen anderen Teams innerhalb der Funktion zusammen, da sie alle externe Vendor Services erhalten. Die Teammitglieder vor Ort arbeiten selbständig und sind flexibel in der Art und Weise, wie sie ihre Arbeit angehen.

Ihre Aufgaben
  • Leitung von externen Vendor Audits, einschließlich aller Phasen des Auditlebenszyklus. Dazu gehört die Erstellung von qualitativ hochwertigen Prüfungsberichten zur Überprüfung durch das Prüfungsmanagement.
  • Mitarbeit bei Steuerung der GA-Abdeckung für externe und interne Auslagerungen und Verfolgung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
  • Überprüfung und Bereitstellung von Expertenmeinungen zu den von den Kunden vorgelegten Aktionsplänen und Unterstützung bei der Entwicklung solider Pläne zur Abstellung von Risiken.
  • Erledigung aller zugewiesenen Prüfungsaufgaben im Rahmen der vereinbarten Budgets, einschließlich Ad-hoc-Projekten und Sonderuntersuchungen.
  • Die Rolle ist dem Principal Audit Manager unterstellt.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, davon mindestens fünf Jahre in der Innenrevision, einschließlich Erfahrung als Prüfungsleiter, vorzugsweise in den Bereichen Beschaffung, Beschaffungswesen und Management von Drittanbietern.
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Outsourcing-Vorschriften und -Anforderungen von Organisationen und insbesondere Erfahrung in der Abgrenzung und Durchführung von Prüfungen zur Verwaltung von Drittpartei- und Outsourcing-Risiken in Finanzinstituten.
  • Vertrautheit mit den betrieblichen Anforderungen einer globalen Bank.
  • Fundierte Kenntnisse des globalen Bankkontrollumfelds und der Compliance-Problematik in der Bank-/Finanzbranche.
  • Solide Kommunikationsfähigkeiten, klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, logischer Aufbau und strukturiertes Vorgehen. Fließende Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich) und ggf. der Landessprachen.
  • Solide Fähigkeiten in den Bereichen Beziehungsmanagement, Analyse, Problemlösung, Kommunikation, Einflussnahme, Planung und Präsentation.
  • Gute Kenntnisse der Prüfungsstandards und -konzepte.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld zu arbeiten.
  • Fähigkeit, in virtuellen, globalen Teams in einer Matrixorganisation zu arbeiten, Wissen weiterzugeben und die Fähigkeiten der Teammitglieder zu entwickeln.
Was wir Ihnen bieten
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Mihriban Solak gerne zur Verfügung.

Kontakt: Mihriban Solak ( +49 69 910-45956)

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About the area

The Frankfurt based Vendor Coverage team of Group Audit (GA) undertakes professional audit work in accordance with the GA's methodology to provide audit coverage of Deutsche Bank's external vendor portfolio. As such, it works in a cooperative manner with all other teams across the function as they all receive external vendor services. The team members onsite work independently and flexible in the way they approach their work.

Your key responsibilities
  • Lead external vendor audits, including all phases of the audit lifecycle. This includes producing high quality audit reports for review by audit management.
  • Assist in managing GA coverage for external and internal outsourcing and tracking compliance with regulatory requirements.
  • Review and provide expert opinion on action plans submitted by clients and assist in the development of robust remediation plans.
  • Complete all assigned audit tasks within agreed budgets, including ad hoc projects and special investigations.
  • The role reports to the Principal Audit Manager.
Your skills & experience
  • At least 10 years' experience in the financial services industry, including at least five years in internal audit, including experience as an audit manager, preferably in the areas of procurement, sourcing and third-party management.
  • Strong knowledge of outsourcing regulations and requirements of organizations and, in particular, experience in delineating and performing audits to manage third party and outsourcing risks in financial institutions.
  • Familiarity with the operational requirements of a global bank.
  • Sound knowledge of the global banking control environment and compliance issues in the banking/finance industry.
  • Solid communication skills, clear oral and written expression, logical structure and structured approach. Fluency in English (written and oral) and local languages where applicable.
  • Solid skills in relationship management, analysis, problem solving, communication, influencing, planning and presentation.
  • Good knowledge of auditing standards and concepts.
  • Ability to work in a fast-paced business environment.
  • Ability to work in virtual, global teams in a matrix organization, sharing knowledge and developing the skills of team members.
What we will offer you
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Mihriban Solak .

Contact: Mihriban Solak (+49 69 910-45956 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0212796
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