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Financial Crime Intelligence Investigator (m/w/d) Anti-Financial Crime

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 3 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Teambeschreibung und Rollendetails

Die Financial Crime Intelligence Unit (FCIU) ist verantwortlich, die AFC Funktion proaktiver und erkenntnisgestützter zu gestalten, in dem die Einheit lokale und globale Informationen aus der Analyse aller Formen von Finanzkriminalitätsrisiken verwendet (operationelle, strategische und erwartete Risiken). Die FCIU führt Untersuchungen zu globalen externen Ereignissen in Bezug auf Finanzkriminalität durch.
Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. In diesem spannenden Umfeld unterstützen wir Ihre Weiterbildungsinitiativen und werden die Arbeitszeiten innerhalb der Möglichkeiten auch individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
  • Sie unterstützen die Identifikation und Einschätzung von neu aufkommenden Finanzkriminalitätsrisiken und -gefährdungen sowie bei der Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu diversen lokalen Exekutivorganen und Aufsichtsbehörden;
  • Sie führen Untersuchungen und Intelligence Maßnahmen durch, d.h. Recherche umfangreicher Informationsquellen, Durchführung von Datenanalysen und anderen analytischen Aufgaben sowie der Dokumentation der Untersuchungsergebnisse;
  • Sie unterstützen die konzeptionelle Entwicklung und den Ausbau des Mandats der FCIU und der anschließenden Umsetzung bei;
  • Sie bauen gute und konstruktive Beziehungen zu internen (z.B. Geschäftsbereiche) sowie externen Stakeholdern (z.B. Ermittlungsbehörden) auf und interagieren als angesehener Ansprechpartner mit diesen Parteien; Sie erstellen und präsentieren Informationen zu Ermittlungen an das Senior Management der FCIU und von AFC sowie in den verschiedenen von FCIU geführten Foren;
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
  • Sie haben einen erfolgreichen Universitäts- oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master oder äquivalent) in Betriebswirtschaftslehre und/oder Rechtswissenschaften, Finance oder gleichwertige Berufserfahrung;
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Finanzkriminalität (Anti-Financial Crime) im Finanzsektor, Erfahrungen im Bereich Untersuchungen und/oder Financial Crime Intelligence sind von Vorteil; Sie haben ein solides Verständnis von Finanzkriminalitätsrisiken und -gefährdungen und was diese für die Organisation bedeuten;
  • Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Probleme zu lösen; ein sehr gutes Verständnis von analytischen Tools und Techniken sowie Kenntnisse die verschiedenen Systeme und Informationsquellen zu nutzen; Sie konnten bereits Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von Tools und Systemen zur Durchführungen von Untersuchungen/Intelligence Reviews bzgl. Finanzkriminalität sammeln;
  • Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte akkurat und präzise schriftlich sowie mündlich unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln; und eine nachgewiesene Fähigkeit hohe Qualität zu liefern und gut recherchierte und leicht verständliche Dokumente zu erstellen (z.B. Investigation Reports)
  • Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten konstruktive Partnerschaften mit diversen Stakeholdern aufzubauen und, sofern erforderlich, deren Entscheidungen - unter Berücksichtigung höchster Integrität - kritisch zu hinterfragen sowie das Vermögen Empfehlungen aussprechen zu können, die von allen Stakeholdern respektiert und geschätzt werden.
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Laura-Jasmin Czerwinski gerne zur Verfügung.

Kontakt: Laura-Jasmin Czerwinski, Mobil: +49(0)15116830913

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0228626
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