Entdecken Sie Ihre Traumkarriere
Für Recruiter

HR Business Partner (w/m/d)

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 5 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Über uns
Die Personalteams für die Geschäftsbereiche, hier das Team für die Corporate Bank & Investment Bank, richten ihre Kompetenzen, Dienstleistungen und den Support konsequent auf den Bedarf in den Geschäftsbereichen aus, während unsere zentralen HR Teams bankweite Standards und Richtlinien setzen, fachkundige Unterstützung liefern und einen kosteneffizienten weltweiten und digitalen Service bereitstellen. Das heißt, das HR Team für die Corporate Bank & Investment Bank liefert in Kooperation mit den zentralen HR-Bereichen spezifische Beratung und Produkte. Der Fokus der HR Business Partner liegt auf der strategischen Beratung des Senior Managements.

Ihre Aufgaben
  • Sie sind im Corporate Bank & Investment Bank HR Business Partner Team für die strategische Beratung des Senior Managements bestimmter Bereiche im Hinblick auf das People Portfolio Management zuständig und begleiten und unterstützen somit die Umsetzung der jeweiligen People Agenda
  • Sie steuern eigenständig regionale, z.T. deutschlandweite, Prozesse und Projekte sowie komplexe Transformationen und Restrukturierungsmaßnahmen
  • Dabei kooperieren Sie eng mit den globalen/divisionalen HR-Business Partnern und dem Business und arbeiten an globalen Initiativen für die zuständigen Business-Bereiche sowie an teamübergreifenden Maßnahmen mit
  • Sie arbeiten mit Arbeitnehmervertretungen an übergreifenden Personalthemen sowie Fragestellungen (z.B. Strukturveränderungen/Restrukturierungen). Zum Teil ist auch die Vorbereitung und Vorstellung von Gremien-relevanten Themen auf Gesamtbankebene Teil der Aufgabe
  • Sie sind Sparringspartner für das Senior Management zu komplexen Aspekten ihrer Führungsrolle und koordinieren kritische Personalfragestellungen (z.B. bei Eskalationen, Orchestrieren von Rechtsangelegenheiten etc.)
  • Abschließend nehmen Sie auch Kontrollaufgaben im Rahmen der "Second Line of Defense" wahr
Persönliche und fachliche Anforderungen
  • Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine äquivalente Qualifikation vorweisen
  • Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit
  • Sie besitzen Markt- und Branchenkenntnisse zur kompetenten Beratung des Business'
  • Sie gewinnen durch vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihre Stakeholder, kommunizieren adressatengerecht und steuern mit großer Überzeugungskraft, auch über mehrere Hierarchiestufen hinweg und im internationalen Kontext
  • Sie verfügen über eine hohe Ambiguitätstoleranz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Selbstorganisation
  • Sie sind selbstbewusst, eigeninitiativ und proaktiv im Umgang mit neuen Situationen in einem dynamischen Umfeld
  • Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Kontakt:
Julia Sophie Rostek (+49(69)910-60798)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0248194
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Frankfurt am Main, Germany
85000 Angestellte Corporate Banking
Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa. In einer grund­legenden Trans­formation kon­zent...
Mehr Jobs von Deutsche Bank
Deutsche Bank
Senior Business Partner Origination & Advisory (m/f/x) Anti-Financial Crime
Deutsche Bank
Frankfurt am Main, Germany
vor 5 Tagen Full time Competitive
Deutsche Bank
Business Partner (w/m/d)
Deutsche Bank
Frankfurt am Main, Germany
vor 5 Tagen Full time Competitive
Deutsche Bank
Business Functional Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Performance & Reward
Deutsche Bank
Frankfurt am Main, Germany
vor 5 Tagen Full time Competitive
Deutsche Bank
HR Global Mobility Specialist for International Business Travel & Remote Work (m/w/d)
Deutsche Bank
Frankfurt am Main, Germany
vor 5 Tagen Full time Competitive
Deutsche Bank
Teamlead (m/w/d) HR Business Advisory Campus - Personalbetreuung
Deutsche Bank
Frankfurt am Main, Germany
vor 5 Tagen Full time Competitive
Deutsche Bank
HCM Business Advisory Analyst (w/m/d) - HR Direct
Deutsche Bank
Berlin, Germany
vor 5 Tagen Full time Competitive
Deutsche Bank
HR Business Advisory Analyst (m/w/d) - [Rolle: Personalreferent]
Deutsche Bank
Bonn, Germany
vor 5 Tagen Part time Competitive
Deutsche Bank
HR Talent Sourcing Project Analyst (m/w/d)
Deutsche Bank
Frankfurt am Main, Germany
vor 9 Stunden Full time Competitive
Deutsche Bank
DWS - HR Specialist Governance (m/w/d)
Deutsche Bank
Frankfurt am Main, Germany
vor 17 Stunden Full time Competitive

Treiben Sie Ihre Karriere voran

Finden Sie Tausende von Stellenangeboten, indem Sie sich noch heute bei eFinancialCareers anmelden.
Ähnliche Jobangebote