Für Recruiter

HR Risk & Control Analyst (w/m/d)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 1 Tag Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Über uns
HR Risk & Control ist dafür verantwortlich, Risiken innerhalb von HR proaktiv und durch ein effektives Risiko Management zu managen. Dies betrifft sowohl die Risiken in Prozessen, die von HR verantwortet werden (z.B. Hiring, Remuneration, Labor Law) als auch Risiken, die HR selbst betreffen, z.B. im Zusammenhang mit Themen wie Datenschutz, Vendor Risk Management, Information Security usw..

Der Divisional Risk and Control Analyst analysiert Daten, ermittelt und bewertet potenzielle Non-Compliance- oder Risikobereiche, bewertet Auswirkungen, Wahrscheinlichkeit und definierte Risikotoleranzen und präsentiert seine Erkenntnisse und Vorschläge für Maßnahmen zur Risikoreduktion. Der Divisional Risk and Control Analyst ist dafür zuständig, die Umsetzung von Risiko- und Kontrollinitiativen zu unterstützen. Dazu gehören die Beteiligung an Risiko- und Kontrollaktivitäten, risikobasiertes Kontroll-Reporting zu wichtigen Themen, Leistung und Validierung von zyklischen Aktivitäten wie jährliche Selbstkontrollbewertungen. Weiterhin kann dies Kontrolltests, Vorfalluntersuchungen, Abschwächungs- sowie weitere Ad-hoc-Kontrollinitiativen und -projekte beinhalten. Er arbeitet eng mit Teams inner- und außerhalb seiner Abteilung zusammen, um die Auswirkungen auf das Unternehmen zu erkennen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung in unterschiedlichen Themengebieten des HR Risk Management als globale Schnittstelle von HR zu Non-Financial Risk Management (NFRM) und anderen DB Kontrollfunktionen mit Schwerpunkt der Tätigkeit im Risk Type Controller (RTC) Kontext, insbesondere der Employment Practices Risikotypen
  • Erstellung regelmäßiger Reports und Präsentationen an das HR Senior Management
  • Erstellung und Durchführung von HR Trainings zum Risk Management, sowie weiteren risiko- und kontrollrelevanten Themen
  • Ansprechpartner und Berater für HR Kollegen vor, während und nach internen Risk Assessments und Control Assurance Prozessen
  • Mitarbeit und ggf. Übernahme von Projekten bei HR Risk & Control
  • Beratung des HR Bereiches sowie Entwicklung von Lösungen zu Risiko-Themen
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Fundierte Erfahrung im Risiko Management und der damit verbundenen Methodologie
  • Ein gutes Urteilsvermögen bezüglich Risiken, regulatorischer Anforderungen, Kontrollen im Allgemeinen
  • Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Risiken
  • Risikobewusstsein in Kombination mit pragmatischen Lösungsansätzen bei auftauchenden Problemen
  • Globale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz kombiniert mit sehr guter Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit selbständig und auf Liefertermine hin zu arbeiten sowie Prioritäten zu erkennen und zu setzen
  • Pro-aktiver, strukturierter und verlässlicher Arbeitsstil, hohe Motivation
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Serviceorientierung sowie Verhandlungs- und Konfliktmanagementfähigkeit
  • Erfahrung im HR Bereich ist von Vorteil
  • Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
Kontakt: Julia Rostek +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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Job ID  R0210786
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
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