Für Recruiter

IT Auditor (m/f/x) Technology Corporate Bank

Deutsche Bank AG Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 1 Tag Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Zusammenfassung:
IT Auditors innerhalb des Bereichs Technology - Corporate Bank arbeiten an Audits und an Aufgaben, die ihnen im Rahmen von Audits übertragen werden. Je nach Umfang und Komplexität dieser Prüfungen können Sie manchmal gleichzeitig an mehreren Audits arbeiten. In dieser Funktion werden Sie die Angemessenheit und Wirksamkeit der internen Kontrollen mit Blick auf die Risiken im Geschäftsbereich bewerten und dabei weitgehend eigenständig arbeiten.
Sie entwickeln und pflegen proaktiv professionelle, kooperative Arbeitsbeziehungen innerhalb von Group Audit, mit Interessengruppen innerhalb der Bank und in den jeweiligen Supportbereichen. Als IT Auditor verwenden Sie eine Reihe von Ansätzen, um relevante Informationen zu sammeln, um die wichtigsten Risiken zu bewerten, Probleme zu lösen oder Aufgaben auszuführen.
Die IT Auditors arbeiten mit Fachexperten und anderen Teams aus dem gesamten Group Audit-Bereich und außerhalb der Funktion zusammen, um eine "Front-to-Back"-Prüfung zu gewährleisten. Gelegentlich können Sie an Ad-hoc-Projekten teilnehmen.

Aufgaben :
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abschluss von Audits zur Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit automatisierter Anwendungs- und IT-Kontrollen. Die Prüfungstätigkeiten werden gemäß der Group Audit-Methodologie und dem von der Bank festgelegten Rahmen für die Risikobewertung durchgeführt.
  • Verfolgung und Validierung von Feststellungen aus internen und externen Prüfungen.
  • Abschluss aller zugewiesenen Prüfungstätigkeiten gemäß den vereinbarten Fristen und Budgets, einschließlich Ad-hoc-Projekten und Sonderuntersuchungen.
  • Förderung des offenen Dialogs und der Kommunikation mit Kollegen an verschiedenen Standorten innerhalb des globalen IT-Auditteams und Partnerschaft mit Audit-Teams, die für die relevanten zugrunde liegenden Geschäftsprozesskontrollen zuständig sind.
  • Proaktive Entwicklung und Pflege professioneller Arbeitsbeziehungen mit Kollegen, dem Unternehmen und den jeweiligen Supportbereichen und als natürliches Vorbild und Bezugspunkt für die Peer-Group.
  • Eigenverantwortung für das eigene Karrieremanagement, die kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und die Verbesserung der eigenen Leistung.
  • Reisen können erforderlich sein, insbesondere innerhalb Europas.
Kompetenzen und Erfahrung :
  • Universitätsabschluss vorzugsweise in Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder einem damit zusammenhängenden Fach oder gleichwertiger Abschluss in dem Bereich Informationssicherheit. Erfahrung im Projektmanagement oder Prozess-/Qualitätsmanagement wäre von Vorteil, ebenso wie fachliche/branchenspezifische Qualifikationen wie CISA, CISSP, CISM, CRISC.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in Konfliktsituationen effektiv zu kommunizieren. Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
  • Starke analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken, mit der Fähigkeit, Kontrollmängel und damit verbundene Risiken klar zu artikulieren. Flexible, proaktive und innovative Herangehensweise mit starken organisatorischen Fähigkeiten, um die Verantwortung für vereinbarte Ziele zu übernehmen und diese innerhalb des Budgets zu erfüllen, um letztlich einen rechtzeitigen und effizienten Abschluss von Prüfungsprojekten zu ermöglichen.
  • Fähigkeit, unter zeitlichem Druck zu arbeiten, Multitasking zu betreiben und Arbeitslast zu priorisieren.
  • Kenntnisse der Prüfungsstandards und -konzepte, Erfahrung in der IT-Prüfung, IT-Risikomanagement oder Informationssicherheit und ein gutes Verständnis einiger der folgenden Bereiche: IT-Sicherheit, IT-Produktionssteuerung (z.B. Change / Problem Management), Informationssicherheit, Transaktionsverarbeitung. Verständnis des Zusammenhangs zwischen IT-Risiko und dem zugrunde liegenden Geschäftsprozessrisiko.
  • Erfahrungen mit dem Corporate Banking/Transaction Banking, sowie Erfahrung bei der Prüfung von IT-Anwendungen (einschließlich Prüfungen automatisierter Anwendungskontrollen) wären von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ulrike Riederich gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ulrike Riederich +(49)151 - 74636813

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0229495
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