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Für Recruiter

Model Development Analytics Expert Portfolio Management (m/f/x) Anti-Financial Crime

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 5 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.
In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening, and Risk Assessment . Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you
AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB's success in fighting financial crime.

Anti-Financial Crime (AFC) is responsible for the prevention of money laundering, the fight against terrorist financing, the monitoring of financial and commercial sanctions, and the fight against other criminal activities.
AFC's goal is to identify risks resulting from financial crimes that could jeopardize Deutsche Bank's integrity and thus its success, to prevent these risks as effectively as possible, or, if they do occur, to investigate and clear them up appropriately in the interest of all parties involved.
Within AFC's entire value chain, the Model Development (MD) function uses a risk-based management approach to create the models and scenarios that translate the above goals and expectations into concrete controls and analysis.

Your Responsibilities

In the role of PMO/Portfolio Management-Lead in Model Development, you and your team will be a central point of coordination for a variety of projects. You are taking care of the co-ordination of various stakeholders as well as liaising multiple teams that are jointly working towards the successful delivery of our projects ranging from Business, via Operations to IT. You handle diverse requirements and priorities as well as time critical tasks.
  • Overseeing a team of portfolio managers handling a multitude of activities, e.g., management and prioritization of the Book of Work and resources, initiation of new projects, continuous monitoring of ongoing projects, handling of change requests
  • Leading the interaction with various stakeholders
  • Handling of Ad-hoc-Requests and escalations
  • Consolidation and presentation of management information
  • Overseeing internal and external hiring activities across Recruiting Team, HR, COO Teams and vendors
Your Expertise
  • You have a degree in (business) mathematics, (business) computer science or economics with a quantitative focus or comparable qualifications and experience
  • You bring proficient knowledge and experience in the area of project management methodologies and their application in complex, global projects, especially in project planning and process management to ensure timely delivery of our Book of Work. Working autonomously and taking ownership of assigned deliverables is a given for you.
  • Experience in the areas of financial crime, compliance, financial services and banking or in dealing with regulators, monitors, and internal & external audit is desirable, experience in data analysis, ideally within Transaction Monitoring beneficial
  • You are a results-oriented team player with leadership experience, a proven track record of delivering quality output (technical documentation, presentations, communications, etc.) in a timely manner as well as showing a high level of personal integrity
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefanie Schumann, Tel.: +49(69)910-42578

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Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette von AFC stellt der Bereich AFC-Modelling (AFCM) ein Herzstück dar, denn auf Basis eines risiko-basierten Management Ansatzes entstehen hier die Modelle und Szenarien, mit denen die oben genannten Ziele und Erwartungen in konkrete Kontrollen und Analysen umgesetzt werden. Geographisch erstreckt sich der Verantwortungsbereich des Bereiches auf Deutschland, Europa und Asien und deckt somit 32 Länder ab, in denen die Deutsche Bank aktiv ist.

In Ihrer Rolle im Modellentwicklungsteam verantworten Sie das Projekt Management Office, bei Ihnen laufen alle Fäden der verschiedenen Initiativen der Modellentwicklung zusammen. Sie koordinieren die verschiedenen Stakeholder und sind das Bindeglied zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen der Organisation, Sie leiten und entwickeln die Funktion sowie deren Mitarbeiter. Sie haben sehr umfangreiche Erfahrungen in der Projektorganisation und können gut mit der Handhabung von unterschiedlichen Anforderungen, Prioritäten und Zeitmanagement umgehen.

Aufgabenbeschreibung:
  • Freude an der parallelen Organisation von multiplen Aufgaben und Interaktion mit verschiedensten Stakeholdern unterschiedlichster Bereiche der Bank
  • Koordination der Modell-Entwicklungsaktivitäten
  • Unterstützung der verschiedenen AFCM Teams und Koordination der zur Verfügung stehenden Kapazitäten
  • Aufbereitung und Präsentation von Management Informationen
  • SME in AFC-bezogenen Projekten
Fachliche und persönliche Anforderungen:
  • Studium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang / (Wirtschafts-) Informatik / (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder verwandte Studiengänge mit quantitativer Ausrichtung; wünschenswert
  • Erfahrung in der Führung von Teams basierend auf einem partizipativen Führungsstil
  • Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und in der Umsetzung komplexer Projekte, insbesondere Meilensteine zu setzen, Prozesse zu steuern und eine pünktliche Lieferung basierend auf verschiedenen Projektmethoden sicherzustellen
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Englisch (Deutsch wünschenswert) sowie die Fähigkeit, methodische Zusammenhänge verständlich darstellen zu können
  • Grundlegende Kenntnisse der Prozesse und Workflows in der Softwareentwicklung, sowie für den Umgang mit Daten; wünschenswert
  • Erfahrungen in der Verhinderung von Finanzkriminalität; wünschenswert
What we will offer you:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Stefanie Schumann.

Contact: Stefanie Schumann, Phone: +49(69)910-42578

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0231214
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