Für Recruiter

Oracle Engineer (m/w/d) im Team Distressed Credit Lifecycle

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview
Teambeschreibung und Rollendetails

Risk IT-Germany ist ein dynamisches, agile arbeitendes Team, das am geschäftlichen Kern der Bank arbeitet - Kredite, Kreditentscheidungen und Risikomanagement für Firmenkunden.
Wir suchen eine/n Oracle Engineer für den Bereich Distressed Credit Lifecycle (DCL) am Standort Frankfurt - Sossenheim. Wir arbeiten international als eines von mehreren Teams an globalen Anwendungen, weitere Standorte sind Pune, London, Bukarest und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
  • Planung, Entwicklung und Roll-out der Datenbank- und Datenstrukturkomponenten der Anwendung in einem agilen, internationalen Entwicklerteam
  • Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse und Anwendungen mit dem Ziel, diese performanter und Cloud-fähig zu machen
  • Pro-aktive Beratung der lokalen Teams und weiterer Teams zu Datenstrukturen und Verbesserungsmöglichkeiten
  • Konzeption und Implementierung neuer Anforderungen im Datenbankumfeld, nach agilen Methoden (DevOps) unter Sicherstellung des SDLC-Prozesses und der Vorgehensstandards der Bank
  • Migration bestehender Anwendungen auf ExaCC/interne Oracle Cloud der Bank
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
  • Nachweisliche mehrjährige Erfahrung und Know-How in Datenbankprojekten im Oracle-Umfeld und deren erfolgreicher Umsetzung
  • Relevante, mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche im Kreditwesen und der Kreditabwicklung - idealerweise in internationalen Banken oder bei Beratern für Banken
  • Umfassendes Know-how und entsprechende Erfahrung in der Migration und der Performance-Optimierung von Datenbankanwendungen
  • Erfahrung in effektiver Team-Kommunikation in komplexen internationalen Matrix-Teams
  • Erfahrung im agilen Projektansatz
Kontakt: Ayse Kartal-Isik ayse.kartal-isik@db.com

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0184487
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
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