Für Recruiter

Passive Sales Germany Insti

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 1 Tag In-Office Permanent Competitive
Position Overview
Über die DWS:
Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 902 Milliarden Euro (Stand: 31. März 2022). Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und ist in Deutschland, Europa, Amerika und Asien für ihre exzellenten Leistungen bekannt. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovationen geschätzt.
Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.
Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Dank unserer rund 3.500 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir sind Anleger - mit dem Auftrag, die beste Basis für die Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Über die Position/Aufgabenbeschreibung:
  • Coverage von Institutionellen Kunden in Deutschland (Corporates, Pensionsfonds, Consultants, Stiftungen, Versicherungen und deren Asset Manager) als Passive Sales Specialist
  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Corporates, Pensionsfonds, Consultants, Stiftungen, Versicherungen und deren Asset Manager. Ziel: Steigerung des Passive Volumens (ETFs und Mandate)
  • Präsentationen auf höchstem Niveau bei Vertriebsveranstaltungen, gegenüber Entscheidungsträgern und Multiplikatoren
  • Identifizierung zukünftiger Trends und Investmentthemen durch Auswertung von Markt- und Fondsresearch
  • Formulierung und Umsetzung der Vertriebs- und Produktstrategie in den verantworteten Segmenten. Umsetzung durch Anpassung des bestehenden Produktangebots, Wettbewerbsanalyse, Entwicklung neuer Fondsideen, Produktpositionierung, Entwicklung und laufende Überprüfung der Storyline / Unique Selling Points, Pflege der Vertriebsmaterialien und Abwendung von Reputationsrisiken
  • Aktive Kommunikation zu diversen Stakeholdern im Deutsche Bank Konzern. Im Besonderen Information, Schulungen und Entwicklung gemeinsamer Kundenbetreuungskonzepte mit GCG Kunden-Spezialisten sowie Sales in der Institutional Client Group (CB&S).
  • Repräsentation der DWS Passive auf diversen externen Veranstaltungen wie Messen, Kongressen oder DWS Kundenveranstaltungen
Fachliche und persönliche Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Vertrieb von Kapitalmarktprodukten an Institutionelle Kunden in Deutschland sowie Erfahrung im Vertrieb von passiven Asset Management Produkten in den letzten 5 Jahren.
  • Weitreichende aktive Kundenkontakte bei einer großen Anzahl Kunden in allen Kundenbereichen (Corporates, Pensionsfonds, Consultants, Stiftungen, Versicherungen und deren Asset Manager) ist unabdingbar.
  • Langjährige und tiefgreifende Erfahrung im Bereich Multi Asset Strategien, sowie eine hohe Affinität zu Kapitalmärkten
  • Erfahrung mit der Arbeitsweise mit diversen Stakeholdern in einem internationalen Konzern in einer Matrixorganisation unabdingbar
  • Sehr starke Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Orderhandling und Implementierung von ETFs mit Ziel der Transaktionskostenreduzierung für den Kunden
  • Sehr hohe Kenntnisse in Aktien- Renten-, und Commoditiesmärkten unabdingbar
  • Sehr hohe Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen; bei Kleingruppen als auch in großen Kundenveranstaltungen sowie gegenüber der Presse.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenständigkeit; Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
  • Kreativität und gute Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (Excel, Powerpoint und Word)
  • Sehr gute Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) in Englisch sowie ggf. einer weiteren Fremdsprache
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0198763
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
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