Produktmanager (w/m/d) Digital Lending am Standort Berlin oder Frankfurt Digitale Innovation liegt Ihnen am Herzen, Sie denken ganzheitlich und können aus Sicht unserer Kund*innen sehen? Perfekt! Als Digitalbank setzen wir auf modernste Zukunftstechnologien, Teamwork & Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir entwickeln klare Prozesse und neue Strategien rund um tragfähige IT-Lösungen. Gestalten Sie mit Ihrem Team im Bereich Business Banking neue Produkte und Features und entwickeln Sie digitalen Service!
Ihre Aufgaben:
Vom Prozessdesign über UX, von der Compliance bis zur Umsetzung sind Sie mittendrin, entwerfen zukunftsweisende Produktstrategien und konzipieren bzw. entwickeln neue Produkte & Features. Value Propositions übersetzen Sie dabei gekonnt in Customer Journeys und halten Ihre (und damit unsere) Qualität stets auf hohem Niveau. Klar, dass Sie bei allem, was Sie tun, auch immer ein Auge auf Markt und Wettbewerb haben. Mit Ihrem Weitblick verbessern Sie unsere Customer Experience gekonnt durch digitale Angebote im Self-Service. In Ihrem interdisziplinären Squad arbeiten Sie mit agilen Methoden und kümmern sich gemeinsam um projektbezogene Aufgaben. Mit Ihrem Know-how und Ihrem Verantwortungsbewusstsein ist auch die Übernahme einer Product-Owner-Rolle möglich. Und weil Networking Ihr Ding ist, koordinieren Sie bankweite Schnittstellen selbstständig, managen sie bei Bedarf standortübergreifend und kommunizieren intern wie extern stets adressatengerecht.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Master) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Know-how der klassischen Bankprodukte im SME- / MidCorpSegment
- Sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse, Softwareentwicklung und Expertise für Kund*innenbedürfnisse
- Ausgeprägte analytische & kommunikative Fähigkeiten mit einem Gespür für Zahlen und Fakten
- Vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß am crossfunktionalen Teamwork
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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