Sie durchschauen komplexe Prozesse und behalten dabei stets den Überblick? Sie wissen, wie man Risiken richtig einschätzt, Regeln auslegt und ihre Einhaltung überwacht? Eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, finden Sie genauso gut wie wir? Perfekte Voraussetzungen, um in unserem Centre of Expertise „Risk Integration“ durchzustarten!
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die Identifikation, Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen für das Risiko Management unserer Bank – und setzen hier direkt an der Schnittstelle von Risikomanagement und Bankenregulierung an. Mit Ihrem umfassenden regulatorischen Know-how sind Sie geschätzter Ansprechpartner, beraten und koordinieren übergreifende Umsetzungsprojekte. Im Kontext von EZB- und BaFin-Guidelines, MaRisk, CRR, CRD und Basel bearbeiten Sie neue regulatorische Anforderungen und bereiten Ihre Ergebnisse sorgfältig für Stakeholder in relevanten Gremien, Vorstand und Aufsichtsrat auf. Ein besonderes Augenmerk wird hierbei auch auf ESG Risiko-relevanten Themenstellungen liegen. Auch wenn es darum geht, die Aufsichtstätigkeiten der Europäischen Zentralbank sowie der nationalen Aufsichtsbehörden aus der Perspektive unserer Bank zu begleiten, können wir uns auf Sie verlassen. Hier kommen Sie insbesondere bei aufsichtsrechtlichen Prüfungen im Bereich Risk Management ins Spiel und tauschen sich eng mit den entsprechenden Peers in der ING Gruppe aus. Nicht zuletzt begleiten Sie in- und externe Prüfungen und werden in Risikocontrolling-Prozesse eingebunden – von der Risikoinventur über -tragfähigkeitsberechnungen bis hin zum Stresstesting.
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Finance-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufspraxis im Risikomanagement (Risikocontrolling)
- Know-how der regulatorischen Anforderungen an Kreditinstitute (KWG, MaRisk, CRD, CRR) und (inter-)nationale Rechnungslegung (HGB, IFRS)
- Motiviert, neugierig, engagiert und eigenverantwortlich
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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