Remediation Coordinator (m/f/x) Anti-Financial Crime

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails
Monitoring und Screening (M&S) innerhalb von AFC ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Anti-Geldwäschekontrollen unter Zuhilfenahme von entsprechenden Monitoringsystemen. Innerhalb des Bereiches (M&S) ist die Strategy & Regulatory Engagement Funktion unter anderem verantwortlich für die koordinatorische Definition und Überwachung der Gesamtstrategie für M&S und dient als zentrale (interne sowie externe) Anlaufstelle für Anfragen von Regulierungsbehörden, Auditoren und Monitoren. Dabei dient die Funktion weiterhin als Abgleich- und Berichtstelle für die Gesamtstrategie gegenüber den Anforderungen aus dem internen wie externen Dialog.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Sicherung der Abarbeitungspläne für Feststellungen gegenüber existierenden strategischen Plänen und der Gesamtstrategie sowie gegebenenfalls Eskalation zur Anpassung
• Qualitätssicherung der Einträge und Überprüfung der Feststellungen und entsprechenden Abarbeitungspläne in relevanten Management-Systemen sowie Sicherstellung eines adäquaten Management Reportings
• Koordination und inhaltliche Bewertung von Einlieferungen zur Schließung von (Teil-) Feststellungen sowie Unterstützung von Einlieferungen im Rahmen von revisionistischen Prüfungen
• Unterstützung der Strategy & Regulatory Engagement Funktion in weitern Aufgaben des regulatorischen Engagements mit Wirtschaftsprüfern, Monitoren und Aufsichtsbehörden

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Bachelor-Abschluss oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Geldwäscheprävention, idealerweise im Monitoring, bevorzugt, alternativ mehrere Jahre Erfahrung z.B. im Risikomanagement, Compliance oder vergleichbaren Bereichen mit vergleichbaren analytischen und kommunikativen Kompetenzen
• Gutes rechtliches Verständnis im (analytischen) Umgang mit relevanten Geldwäscheregularien und anderen relevanten regulatorischen Anforderungen im Inland und auch Ausland
• Verständnis der Bankprozesse und deren Produkte
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und insbesondere gute Excel Kenntnisse inklusive Data, Pivots, Macros, VBA sowie starke analytische und kommunikative Fähigkeiten (auf Deutsch und Englisch)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.