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Für Recruiter

Requirements Engineer (m/w/d) BizBanking mit Fokus Compliance / Regulatorik

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 5 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Bereichsbeschreibung
Die Deutsche BizBanking als Teil der Unternehmensbank bündelt unser Angebot für unsere Geschäftskunden - vom selbständigen Freiberufler bis zum großen Geschäftskunden - der drei Marken Deutsche Bank, Postbank und FYRST unter einem gemeinsamen Dach. Mit dem Anspruch "Mehr Momentum für Geschäftskunden" wollen wir allen Geschäftskunden unserer drei Marken eine Heimat und Zukunft bieten. Wir betreuen schon heute in unserem Heimatmarkt mehr als 800.000 Geschäftskunden von einem Markt, der insgesamt ca. 2,5 Mio. Kunden umfasst. Die strategische Ausrichtung der Geschäftsmodelle unserer Geschäftskunden und somit auch deren Bedürfnisse verändern sich durch die Digitalisierung und andere Marktbewegungen. Diese Entwicklung wollen wir aktiv mitgestalten und dabei Marktanteile gewinnen. Wir wollen Geschäftskunden - privat und geschäftlich - rund um all ihre Banking-Themen aktiv beraten. Wir werden aber auch weitergehen und unsere Kunden bei all ihren Fragestellungen und Geschäftsaktivitäten unterstützen. Dafür werden wir sukzessive unsere Geschäftskundenplattform technologisch und mit neuen Angeboten ausbauen.

Aufgabenbeschreibung
  • Analyse, Konzeption, Definition und Begleitung der Umsetzung von Anforderungen aus dem BizBanking Bereich als Teil eines interdisziplinären, agilen Teams
  • End-to-end Entwicklung und Optimierung der BizBanking Sales- und Service-Prozesse, inkl. der Reg/Risk Prozesse, für interne und externe Kunden
  • Begleitung von Umsetzungsprojekten zur (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, digitalen Produkten und Services sowie Projekte mit regulatorischem Hintergrund
  • Sicherstellung des reibungslosen Laufens und kontinuierliche Verbesserung der BizBanking-Plattform sowie Identifikation und Analyse von "Prozess-Störern" (inkl. des Managements von Findings)
  • Schnittstelle zwischen Commercial Banking Tribe und dem verantworteten Tätigkeitsfeld, AnsprechpartnerIn für Stakeholder aus Corporate Bank und Privatkundenbank sowie IT und Operations
Fachliche und persönliche Anforderungen
  • Gute Kenntnisse der bestehenden Bankprodukte, -prozesse und -systeme und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung inkl. Know-how & Verständnis digitaler Produkte und digitaler Plattformen (B2C) bei ausgeprägtem Kundenfokus ("Client Centricity") und Qualitätsanspruch
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- & Prozessmanagement, insbesondere im Umfeld agiler Entwicklungskonzepte (Scrum) und in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen (z.B. und insbesondere KYC von Vorteil)
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit TDI & Operations auf den verschiedenen CTB- und RTB-Ebenen; Erfahrungen im Aufbau und der Etablierung von neuen Business-TDI-/Operations-Schnittstellenmodellen
  • Starke analytische, konzeptionelle und kreative Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld gepaart mit einem lösungsorientierten Verhalten und strukturiertem und organisiertem Arbeitsstil
  • Gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (verbal und schriftlich) - die mündliche und schriftliche Kommunikation mit Projekt- und Entwicklungsteams erfolgt größtenteils auf Englisch
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Standardanwendungen (Powerpoint, Excel, Word) und den Werkzeugen der agilen Projektdurchführung (JIRA, Confluence)
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Serap Ünlü gerne zur Verfügung.
Kontakt: Serap Ünlü ( +(49)160 6189001)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0234400
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
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Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa. In einer grund­legenden Trans­formation kon­zent...
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