Risk Specialist NFRM - IPB Coverage (m/f/x)

Position Overview

Aufgabeninhalte:

NFRM Coverage für den Geschäftsbereich International Private Bank (IPB), d.h. im Wesentlichen:

• Unabhängige Überwachung der vollständigen Implementierung des NFRM Rahmenwerks zur Identifizierung, Bewertung, Begrenzung, Eskalation und Berichterstattung von nicht-finanziellen Risiken.
• Unabhängige qualitative und quantitative Analyse des Risikoprofils (alle NFR Risikotypen) inklusive des entsprechenden Kontrollumfeldes, z.B. anhand von Strategieinformationen, Prozessdokumentationen, Verlustdaten, externen und internen Risikoevents/Findings sowie weiteren Risikokennzahlen/-Indikatoren.
• Begleitung, Unterstützung sowie unabhängige Bewertung von Risiken im Rahmen von Prozessen zur Risikoidentifikation und -beurteilung (z.B. Risk & Control Assessments, Szenarioanalyse, Transformation Risk Assessments etc.).
• Kritische Überprüfung sonstiger relevanter Risikomanagementprozesse innerhalb des Geschäftsbereichs (z. B. Top Risks, Event Management, Risk Acceptances, Szenario-Analysen, Maßnahmen zur Risikominderung) und angemessener NFR Governance zur Einhaltung des bereichsspezifisch definierten Risikoappetits.
• Aufbau und Pflege einer engen Arbeitsbeziehung mit einer komplexen Gruppe von Beteiligten, bestehend aus diversen Funktionen innerhalb des Geschäftsbereichs (insb. deren 1st Line Divisional Control Office [DCO]), den 2nd Line Risk Type Controllern (RTC), Enterprise Risk Management (ERM) und anderen NFRM Funktionen (z.B. NFRM Framework).

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines Fachs, das in Beziehung zu unseren nicht-finanziellen Risiken steht (z.B. IT, Regulierung/Recht, Finance/Controlling, etc.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Risikobereich (z.B. Non-Financial Risk Management, AFC, Compliance, o.Ä.), International Private Bank / Private Bank Germany oder Audit. Praktische DB-Erfahrungen im Bereich Non-Financial Risk Management sind dabei von Vorteil, insbesondere als Coverage Manager (Business Divisional oder Regional), Risk Type Controller, Portfolio Manager oder Framework-Entwickler, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Flexibilität und Problemlösungskompetenz, sich neues Wissen/Technologien/Arbeitsabläufe anzueignen. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit, sich auf unterschiedlichen internationalen, hierarchischen und kulturellen Ebenen zu bewegen. Fähigkeit, auch unter Zeitdruck exzellente Ergebnisse zu erzielen.
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verfügung.

Kontakt Andreas Vogel: +49 151 - 277 27513

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
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