Für Recruiter

Risks in the Banking Book: Specialist (m/w/d) Reporting and Disclosure

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor etwa 14 Stunden Im Büro Permanent Competitive
Position Overview
Bereich und Team:
Liquidity and Treasury Reporting and Analysis (LTRA) ist verantwortlich für die interne und externe Liquiditätsrisiko-Berichterstattung sowie für Analysen zur Überwachung und Steuerung des Liquiditätsrisikos der Deutschen Bank.
Des Weiteren zeichnet LTRA für die Ausgestaltung des neuen Target Operating Model in Bezug auf internes und externes Reporting sowie Kontrollen der (Zins-) Risiken im Bankbuch (RiBB) verantwortlich. LTRA fungiert als Schnittstelle zu ALM und Marktrisiko, um ein gesamtheitliches Risikobild der Bankbuchpositionen zu erhalten.
Als Kollegin/Kollege des LTRA RiBB Teams arbeiten Sie überwiegend an der Umsetzung und Entwicklung eines stabilen Berichtswesens in Bezug auf Risiken im Bankbuch, welches externe und interne Anforderungen erfüllt. In Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen, ALM, MRM setzen Sie die Anforderungen auf technische Konzeption des Berichtswesens, Datenqualität und Ermittlung von Steuerungsgrößen wie beispielsweise ∆NII und ∆EVE um und führen diese in Standard Reporting Prozesse. Des Weiteren begleiten Sie die Übergabe standardisierter Berichte an Offshore Lokationen. Im Rahmen dieses bankweiten, strategischen Projektes werden Sie mit Experten aus mehreren Bereichen der Bank zusammen.
Wir unterstützen Sie in ihren Weiterbildungsinitiativen, bieten Ihnen Coaching durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und ermöglichen Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, bei dem berufliche und private Interessen ausbalanciert werden können. In einem dynamischen marktnahen Umfeld ist eine Kultur beständigen Lernens wichtiger Bestandteil Ihrer beruflichen Entwicklung

Aufgabenbereich:
  • Interne und externe Berichtserstellung der Risiken im Bankbuch mit Fokus auf Zinsrisiko
  • Eigenverantwortliche Entwicklung, Erstellung und Durchführung monatlicher Reporting Aufgaben, insbesondere für die US Gesellschaften mit Hilfe von QRM
  • Selbständige Erstellung von Reports, Präsentationen und Analysen für das Senior Management
  • Mitwirkung und Analyse bei Datenbeschaffung und Bestimmung von Datenquellen
  • Quantitative Abstimmung von Finanzdaten (inputs) und Berichtsergebnissen sowie Erarbeitung von Kontroll- und Eskalationsprozessen
  • Überführung standardisierter Berichte an Offshore Lokationen
Anforderungen:
  • Hochschulabschluss mit quantitativem Schwerpunkt von Vorteil
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung idealerweise mit Kontakt zu Asset & Liability Management, Finance, Risikomanagement oder Treasury ist von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Datenanalyse/-verarbeitung (SQL, SAS, Excel, VBA oder anderes)
  • Systemkenntnisse QRM von Vorteil
  • Erfahrung in Berichtswesen oder Management Informations-Prozessen in den Bereichen Risikosteuerung, Treasury oder Rechnungslegung/Berichtswesen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift
Kontakt: Kerstin Spethmann
Telefon: 069 910 40637

Division and Team
Liquidity and Treasury Reporting and Analysis (LTRA) is responsible for the internal and external liquidity reporting as well as analysis for monitoring and steering of Deutsche Bank's liquidity risk. Furthermore, LTRA is responsible for the design of the new target operating model in relation to internal and external reporting and controls of (interest rate) risks in the banking book (RiBB). LTRA acts as an interface to ALM and market risk in order to obtain a holistic risk picture of the banking book positions.

As a member of the LTRA RiBB team, you will mainly work on the implementation and development of a stable reporting system with regards to risks in the banking book, which meets external and internal requirements. In cooperation with colleagues from the business areas, ALM, MRM, you will implement the requirements for the technical conception of the reporting, data quality and determination of control parameters such as ∆NII and ∆EVE and implement them in standard reporting processes. You will also accompany the transfer of standardized reports to offshore locations. As part of this bank-wide, strategic project, you will work with experts from several areas of the bank.

We support you in your training initiatives, offer you coaching by experienced colleagues and provide you with a flexible working environment in which professional and private interests can be balanced.

Roles and Responsibilities
  • Internal and external reporting of risks in the banking book with a focus on interest rate risk
  • Independent development, creation and implementation of monthly reporting tasks, especially for the US legal entities with use of QRM
  • Independent preparation of reports, presentations and analyzes for senior management
  • Participation and analysis in data collection and determination of data sources
  • Quantitative coordination of financial data (inputs) and report results as well as the development of control and escalation processes
  • Transfer of standardized reports to offshore locations
Your skills and experiences
  • University degree with a quantative focus is an advantage
  • Several years of relevant professional experience, ideally with contact to Asset & Liability Management, Finance, Risk Management or Treasury is an advantage
  • Good knowledge of data analysis/processing (SQL, SAS, Excel, VBA or other)
  • QRM system knowledge is an advantage
  • Experience in reporting or management information processes in the areas of risk management, treasury or accounting/reporting
  • Distinctive communication and analysis skills as well as independent action
  • Excellent spoken and written English
Contact: Kerstin Spethmann
Phone: 069 910 40637

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0183492
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