Scrum Master (m/f/x) for Affluent Proposition

Position Overview

Rollen und Teambeschreibung
Die Deutsche Bank ist auf der Suche nach Top-Talenten im Bereich Digitalisierung, die Teil eines Gründungsteams für ihr neues, disruptives Vermögensverwaltungsangebot werden sollen. Das Vorhaben befindet sich in der Gründungsphase, mit einem kleinen internen Team, das aktuell dabei ist, ein Basisprodukt (Minimum Viable Product) zu definieren.

Durch die Nutzung einer einzigartigen Kombination aus den marktführenden Produkten der Deutschen Bank, einer modernen Technologie-Infrastruktur und einer starken Marke bietet das neue Angebot eine Chance, Finanzdienstleistungen für derzeit unterversorgte deutsche Kapitalanleger neu zu gestalten.
Das neue Vorhaben stellt eine bedeutende Investition für die Deutsche Bank dar. Mit ambitionierten Startzeitplänen und dem Bestreben, schnell zu skalieren, genießt das Gründerteam direkten Zugang zum Senior Management der Bank.
Zur Entwicklung der Lösung und Umsetzung eines ambitionierten Wachstumsplans suchen wir deshalb unternehmerisch-denkende und hochmotivierte Teamplayer (M/W/D) in verschiedenen Funktionen.
Als Scrum Master innerhalb der Domäne Investments führen Sie die agilen Teams in Deutschland und Indien zum Erfolg, indem Sie eine agile Denkweise und Kultur (d. h. eine Kultur des Vertrauens, Transparenz und Empowerment) aktiv fördern und damit eine wesentliche Rolle in der agilen Transformation im Kontext der Digitalisierung der Deutsche Bank AG übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Als Schlüsselakteur und Servant Leader des agilen Teams führen sie dieses zum Erfolg und lösen selbstständig Hindernisse mittlerer Komplexität innerhalb diesen Umfelds.
• Sie nutzen Coaching Techniken und motivieren ihre Mitarbeiter hinsichtlich ihres Engagements und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Sie beraten den Produkt Owner und andere Stakeholder hinsichtlich der Erstellung von User Stories und Priorisierung des Produktbacklogs.
• Sie entwickeln und organisieren Trainings und teilen Best Practises mit anderen agilen Teams.
• In erster Linie konzentrieren Sie sich auf den Aufbau und die Pflege der Produktdefinition mit
• Zusätzlich unterstützen Sie das Team in der Identifikation von Prozess und Produktverbesserungen und übernehmen eine aktive Rolle in den Sprintaktivitäten.
• Sie sind verantwortlich für die Einführung, Weiterentwicklung von Teamstandards, technischen Best Practices und Qualitätsstandards bei und sorgen dafür, dass das Team diese Standards erfüllt.

Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen

• Studium der Informationstechnologie, BWL oder vergleichbare berufliche Erfahrung
• Proaktiver Teamplayer mit Erfahrung im agilen globalen Umfeld als Scrum Master oder einer ähnlich orientierten agilen Führungsrolle.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse verbunden mit Kommunikationsstärke und der Fähigkeit diese auf unterschiedliche Stakeholder zuzuschneiden.
• Praktische Erfahrung in Coaching-, Trainings-, Team Building und Moderations-Methoden
• Fähigkeit, strategisch zu denken, um eine kontinuierliche Vision für das Produkt wie auch für das Team zu entwickeln
• Praktische Erfahrung in der Lösung von Problemen und Konflikten. Erfahrung und Kenntnis des Wertpapiergeschäfts wäre ein Plus

Was wir Ihnen bieten
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefan Fricke gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefan Fricke (+49(69)910-60286)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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