Senior Analyst (m/w/d) für den Bereich Counter Terrorism and Proliferation Finance (CTPF)

Position Overview

Stellenbeschreibung:

Die Deutsche Bank (DB) hat sich zu den höchsten Standards in den Bereichen Geldwäschebekämpfung (AML), Sanctions & Embargos (S&E), Anti-Bribery and Corruption (ABC), Anti-Fraud & Investigations (AF&I) sowie Counter Terrorism Finance and Proliferation Finance (CTPF) und Finanzkriminalität im weiteren Sinne (zusammenfassend als AFC bezeichnet) verpflichtet. Das Management und alle Mitarbeiter sind verpflichtet diese Standards einzuhalten, um zu verhindern, dass die Produkte und Dienstleistungen der DB für Finanzkriminalität genutzt werden. Die DB überprüft ihre Strategien, Ziele und Vorgaben zur Bekämpfung von Finanzkriminalität laufend und unterhält ein effektives Programm für die Geschäfte der DB, dass die besten Praktiken für einen globalen Finanzdienstleister widerspiegeln. Als zukünftiger Senior Analyst für den Bereich CTPF werden Sie eng mit dem Senior Management und Mitarbeitern in allen Regionen, Geschäftsbereichen und Funktionen zusammenarbeiten und dabei unterstützen, ein gutes Verständnis für Terrorismus, Proliferation und das damit verbundene Risiko von Finanzkriminalität zu identifizieren und zu bekämpfen.

Ihre Hauptaufgaben

• Sammlung und Auswertung von Informationen zu den verschiedenen Modi Operandi im Bereich der Terrorismusfinanzierung und Proliferation.
• Entwicklung geeigneter Indizienmodelle im Bereich Terrorismus- und Proliferation zur Verbesserung der internen Sicherungsmaßnahmen der Bank.
• Beratung und Schulung der Geschäftsbereiche insbesondere der AFC-Einheiten hinsichtlich des Phänomens des Terrorismus- und
  der Proliferationsfinanzierung.
• Intensive Zusammenarbeit und Austausch mit den deutschen Sicherheitsbehörden, Verbänden und Fachkollegen sowie der deutschen Nachrichtendienste und Staatsschutzorgane.
• Identifizierung von Typologien und Trends und der damit einhergehenden Bekämpfung der Terrorismus- und Proliferationsfinanzierung sowie der Bearbeitung komplexer und Fallkonstruktionen in diesem Bereich.
• Erstellung von Zusammenfassungen komplexer Sachverhalte für das Senior Management.

Ihre Kompetenzen:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation. Bevorzugt im Bereich der Politikwissenschaften oder einer Behörde, welche ähnlich gelagerte sicherheitsrelevante Themen bearbeitet.
• Erfahrungen mit den Phänomen Terrorismus und Proliferation sowie dem Umgang und Zusammenarbeit mit Behörden, insbesondere der deutschen Sicherheitsbehörden und Nachrichtendienste.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei der Identifizierung und Bewertung von Risikomustern im Bereich der Finanzkriminalität. Fähigkeit, kreative und praktikable Lösungsalternativen anzubieten und zu entwickeln und diese in risikobasierte, nachhaltige Kontrollprozesse und -verfahren umzusetzen.
• Gute Fähigkeiten in der Erstellung von Präsentationsunterlagen (ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, PowerPoint, etc.); Weitere multimediale Fähigkeiten von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit Stakeholdern unterschiedlicher Seniorität
• Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Projekte unter limitierter Beaufsichtigung proaktiv und motiviert durchzuführen.

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefanie Schumann (+49 (69) 910-42578)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.